عدد المقالات 167
التفاعلات بين المركبين: الاجتماعي المرتكز حول (الفرد) والمجتمعي المتولد من (الجماعة) أشد نكالاً من ضرب الحسام المهند ؛ فمناط التفاعل جزء من فلسفة وقيم منظومة نسيج المجتمع وأمنه الداخلي وعقده الاجتماعي ووعيه الجمعوي الذي يشكل (الذات). والديناميات: «مجموعة من العمليات السلوكية والنفسية التي تحدث داخل مجموعة وظيفية أو بين المجموعات الوظيفية الأخرى؛ وتحدد طبيعة القوانين وتطورها وعلاقاتها المتبادلة مع أفراد المجموعة ومع المجموعات الأخرى الطبيعية أو الاعتبارية». أسس الديناميات الوظيفية: الأول: الحقول الوظيفية: لا غرو فإن الديناميات الوظيفية تقوم على تشريح الجماعة باعتبار مجالها المهني لا حقلها المعرفي ؛ وهذا التصنيف عام من جهة الانتساب إليه ؛ خاص من جهة ذاته مثل: مجتمعات الأطباء أو المهندسين أو النجارين أو سائقي الأجرة أو الشاحنات أو الاكاديميين والدعاة.. إلخ وهذه التجمعات الوظيفية تتفاعل فيما بينها ؛ وتتفاعل مع التجمعات الأخرى في بوتقة المجتمع ؛ ولكل هذه الأصناف حمولة وظيفية تتولد منها سلوكيات وظواهر إيجابية وسلبية ؛ وكل مجتمع من هذه يزخر بالعديد من التجاذبات. الثاني: الدور الاقتصادي: أفراد الديناميات الوظيفية لم يختاروا أنفسهم بل اختارهم الحيز الوظيفي ؛ المرتبط بالدور الاقتصادي. وهذا ما يجعل العلاقة البينية هشة. الثالث: الرأس المال الرمزي: يقصد به تعدد رؤوس الأموال أصبح لدينا رأس المال الاقتصادي ؛ والرأس المال الثقافي بحجم كم الشهادات ؛ والرأس المال الاجتماعي بتنوع شبكة العلاقات. وغالباً ما يتحول فضاء الديناميات الوظيفية إلى: 1-صراعات: تتولد نتيجة صدام قيم ومبادئ الوظيفة والمجتمع المثلى مع الرغبات الذاتية ؛ من الهيمنة وسوء استخدام النفوذ والشلليه وإدارة الصراع التي تؤثر حتماً على الكفاءة والفاعلية وإدارة الأداء. 2-العنف الرمزي: المهذب يكون بوسائل كاللغة والتسلط والكيد والعنف الذهني والتهديد والاستقالة والإقالة الصامتة أو المقنعة. وهذا معول هدم للأمن الوظيفي الذي ينشده أفراد الديناميات الوظيفية. 3-التمايز: الأفقي أو العمودي داخل أفراد الديناميات الوظيفية مبني على الولاءات الفردية أو التراتبية المزاجية لا المهام والرؤى والأهداف والتخطيط وهذا ما ينتج العشوائية والفوضوية. 4-التمييز: مبني على خرافة التصنيف داخل أفراد الديناميات الوظيفية « من ليس معنا فهو ضدنا « بالتالي ينعدم الاتصال البنّاء داخل الفضاء العام للديناميات. وأخيراً: لا فرق بين الديناميات الوظيفية للنخبة أو غيرهم بل قد تكون حامية الوطيس في جماعات النخبة مما يعتريها من عوارض بشرية ؛ تصطدم مع مقتضيات العقيدة الإيمانية ومقامات العبودية. تغريدة: ضرورة حلحلة الديناميات الوظيفية وإصلاحها من الداخل بات خياراً استراتيجياً لا مناص منه. @maffatih
نجاح الإدارة وإدارة النجاح صنوان لا يفترقان وهما عنوان بارز لهندسة تطوير العقل الإداري في دولة قطر ؛ فالإدارة ظاهرة إنسانية أزلية وأبدية ؛ لا مناص منها على مستويات الفرد والجماعة ؛ وقد مرّ الفكر...
بدأ معرض الدوحة الدولي للكتاب في حلته الخامسة والثلاثين ؛ وهو عرس ثقافي وترجمة صادقة وواقعية لأحد مؤشرات أداء ونتائج الثقافة انتاجاً للمحتوى؛ وإقبالاً ؛ واستقطاباً ؛ وظهوراً للجديد من الكتب والكتّاب وزيادة في الوعي...
( الموقف ) : تهل علينا أيام فضلى معدودة ؛ فالغنيمة بقيام لياليها وصوم نهارها والتمسك بالذكر والعمل الصالح . خصوصاً ونحن نرفل في صحة الأبدان {وصحتك قبل سقمك } ووفرة الأمن والإيمان ؛ وطقس...
التعليم قضية تنموية متعددة الأبعاد؛ وهو مرآة تعكس الحراك المجتمعي العام والاجتماعي الخاص؛ وهو جزء من هوية ومكونات الدولة الحديثة وقاعدتها المعرفية ومنطلق لفلسفة أفكارها ومرجع لمشاريعها المستقبلية. وهذه القضية الجوهرية المصيرية قد تمر بمراحل...
إذا تم الوقوف على فهرس أي كتاب فقهي في مدرسة معينة أو اتجاه، نجد أن محتوى كم المسائل والقضايا الفقهية التي يتم بيانها ونقاشها يختلف من حقبة وقرن تاريخي إلى آخر ومن رقعة جغرافية لأخرى....
فلسفة العلاقة بين المواطن والوطن أشبه ما تكون نوعا من الاتحاد والحلول ؛ ومن الصعوبة بمكان تحديد أيهما سبق الآخر؛ و كون العلاقة تختزل عناصر المكونات الرئيسية القانونية للدولة الحديثة؛ علاقة واجبات وحقوق؛ علاقة تبادلية...
الأيديولوجيا كمفهوم بسيط ولد في القرن الثامن عشر، ونشأ في الفكر الفلسفي الألماني ضمن السياق التاريخي عند هيجل، وفي الجانب الاقتصادي عند ماركس. وما لبث أن تم توظيفه داخل السياق الفلسفي كما عند نيتشه، وبعدها...
هذه المادة (53) نصاً ومنطوقا من الدستور الدائم لدولة قطر؛ ذات دلالات قطعية ومضامين واضحة وأحكام محددة ومساحات واسعة ذات أبعاد دينية وقانونية وسياسية واجتماعية واقتصادية وأخلاقية ووجدانية. وبتوظيف أدوات الفهم للنص فقهاً؛ والتفهيم تنزيلاً...
30 يوماً عاشها المسلمون بين مقامات العبودية؛ فنهارهم بالصيام وليلهم بالقيام؛ وما بين ذلك انشغلوا بتلاوة القرآن والدعاء والتصدق والمسارعة في الأعمال الصالحة والتلبس بأوجه أعمال البر والإحسان؛ باتت التزكية عنوان المرحلة وانتهت بزكاة الفطر...
من القضايا ذات المنظور الإستراتيجي في إدارة المخاطر والتهديدات؛ آليات التعامل مع الأزمات وفقاً لعنصر المباغتة والمتغيرات السريعة؛ لتشكيل العقل الواعي الذي يسهم في نطاق إعادة التحكم والسيطرة ومعالجة أزمة الوعي الناشئة. وهنا يكمن طرح...
التفاعلات البشرية داخل أقطابها فرداً أو جماعة تفرز شبكة من الديناميات الوظيفية سواء في تكوينها العام أم الخاص ؛ ويتولد عندنا أيضاً النسيج المنفعل والنسيج الفاعل وهي جزء من الإرادة الكونية غير المطلوبة في منظورها...
الرعاية الصحية والتنمية الاقتصادية تضرب في أطناب الزمن منذ الحضارة الفرعونية وحضارة بابل وهما أحد مقومات الدولة الحديثة ولهذا نصت الدساتير المرنة والجامدة على الرعاية الصحية والتنمية الاقتصادية لأنه تشكل هوية الدولة المعاصرة فقد جاء...
