alsharq

خالد مفتاح

عدد المقالات 141

د. هدى النعيمي 26 أكتوبر 2025
صدى روايات خالد حسيني.. تردده الأجيال
مريم ياسين الحمادي 25 أكتوبر 2025
توجيهات القيادة
هند المهندي 26 أكتوبر 2025
ريادة قطرية في دبلوماسية السلام

المورفولوجيا التنظيمية

04 يناير 2025 , 11:48م

المجتمع الوظيفي يشكل تكتلاً بشرياً مهماً، حيث يشغل تقريباً (70%) من عمر الإنسان. وفي جانب الموازنات يستهلك تقريباً (50%) من المالية العامة وبزيادة مطردة سنوية؛ بجانب مصروفات الممكنات التنظيمية من التعليم والصحة والخدمات الاجتماعية التي تحتل نصيب الأسد في الموازنات العامة. علاوة على ما ذكر يرتكز تقريباً ( 99% ) من التكتل الوظيفي في القطاع العام. هذا ما وطن لتوظيف مصطلح المورفولوجيا كمفهوم ولد من رحم علم الاجتماع وتوظيفه في السياق التنظيمي المؤسسي. ويمكن أن يختزل في المفهوم التالي: «دراسة بناء التنظيم المؤسسي من حيث مظهره المادي الخارجي والداخلي وكذلك التوسع والدمج والإلغاء وعدد المؤسسات العامة والخاصة والمزدوجة من حيث كفاءة الموظفين وتكوينهم وتوزيعهم وثقافتهم وحركة تنقلاتهم وتكاثفهم». وتكمن أهداف المورفولوجيا التنظيمية في المساعدة على فهم القضايا والظواهر التنظيمية المتعلقة بإدارة السلوك البشري وبيان موقع التجمع الوظيفي وفهم عوامل الانتقالات الداخلية والخارجية وتفسير الظواهر التنظيمية وفهمها وتأويلها؛ وكذلك يمكن من خلالها صياغة سياسات متوازنة بين العمل في القطاع العام أو الخاص أو القطاع شبه الحكومي. وضبط عوامل التحفيز والجذب. وتتمثل مقومات المورفولوجيا التنظيمية المؤسسية في: 1- الحجم السكاني ونسبة القوى العاملة وعدد الكيانات التنظيمية المؤسسية العامة والخاصة والمزدوجة. 2- بنية القوى العاملة من حيث العمر والجنس والمؤهلات والكفاءات وتوزيعها في الهرم التنظيمي. 3 - مورفولوجيا المؤسسات التنظيمية من حيث العمر والتوسع والاحتواء والدمج والإلغاء. 4- حركات المورفولوجيا الداخلية والخارجية وعلاقتها بالمستويات الثقافية والمؤهلات. 5- دراسة البيئات التنظيمية والمؤسسية 6- تحديد أنماط التنظيميات والقيادة داخل هذه المؤسسات. 7- تأثير البيئة التكنولوجية وتطبيقات الذكاء الاصطناعي. وبناء عليه يمكن صياغة فرضيات المورفولوجيا التنظيمية تركز حول البنية التنظيمية للكيان المؤسسي وعوامل جذب القوى البشرية. فكلما كانت البنية التنظيمية قادرة على خلق ممكنات الجذب والتحفيز، زادت استقطاب القوى البشرية للكيان. تختلف عوامل الجذب والتحفيز باختلاف العنصر البشري ولذا كلما كانت العوامل مرنة زادت معدلات الاستقطاب البشري. كلما زاد استقطاب المورفولوجيا التنظيمية للعنصر البشري زاد الطلب على تخصصات البرامج الأكاديمية في المؤسسات الأكاديمية. وتتمثل أبعاد المورفولوجيا التنظيمية في: 1- الشكل 2- البنية 3- الحجم. وتأسيساً على ما تقدم يمكن صياغة نظرية مقترحة للمورفولوجيا التنظيمية تدرس العلاقة بين شكل وبينة المنظمات في استقطاب كفاءة وفاعلية القوى البشرية بناء على محفزات متنوعة. تغريدة: هندسة التنظيمات المؤسسية تحتاج إلى بنية تحتية متينة تقوم على الاتجاهات والسلوكيات والقناعات. @maffatih

الشهادات الجامعية VS المهنية

لا تنمية بشرية بدون أهلية وظيفية؛ ومن الصعب بمكان تصور الأهلية دون المؤهل؛ الذي يعتبر وسيلة لقياس مساقات مخصوصة لتولي مهام محدودة. حيث المؤهل يرتكز حول: 1- الحيازة لشهادة الدراسية المحصلة من المؤسسة التعليمية خارج...

إستراتيجية R.E.A.C.T

فلسفة العمليات التعليمية تنطلق من مظانها التربوية. كما في النظريات: السلوكية ومن منظريها (بافلوف، سكنر، ثورندايك، جاثري) والمعرفية وأهم العلماء (كوهلر وفرتهيمر وبرونر وأزوبل وجارنر) و البنائية برزت عند (جان بياجيه، وجون ديوي وفيجو تسكي...

التموضع الإستراتيجي

تكتيكات عمليات التخطيط فن لا يدركه إلا الراسخون في الفكر الاستراتيجي؛ حيث تتسم العمليات بالمرونة والديناميكية التي تستجيب للمتغيرات وتستفرغ الأزمات وتحولها إلى فرص سانحة مع المحافظة على المقاصد العليا لتحقيق الرؤية. ويعد التموضع الاستراتيجي...

سفر عظيم

أتحفتنا دار جامعة حمد بن خليفة للنشر بالطبعة الأولى لسفر عظيم وكتاب أخاله مرجعاً مهماً منهجياً لقادة التنمية وصناع القرار في مجال التنمية البشرية واستقطاب المواهب واستبقاء الكفاءات. والكتاب يختزل مسماه كما جاء في نسخته...

STEM

المنهج في سياقه الابستيمولوجي أرهق أهل الفكر والتعاطي المنطقي وأرباب الفلسفة، وفي مساق البيداغوجيا لا يزال مادة استهلاكية في توظيف النظريات التربوية واستراتيجيات التعلم ورسم السياسات وقيادة التعليم. ومن تلك القضايا الجوهرية في التعليم تصميم...

الانتحار الإستراتيجي

الحدث والممارسة والفعل في حد ذاته هو انعكاس للتعاطي الاستراتيجي ؛ النابع من ( العقل ) الاستراتيجي ؛ الذي ينتج ويولد لنا ( تفكيراً ) استراتيجياً. من خلال ( الأدوات ) الاستراتيجية ؛ وقد يصاب...

نقد النقد

النقد والبناء صنوان لا ينفكان ولا يفترقان في الممارسة العقلية والتعاطي مع فقه النص ؛ ومن المضحكات المبكيات عندما يذهب بعضهم إلى أن المشروع الفكري لنقد النقد بدأ في مرحلة ما بعد الحداثة أو كانت...

مراكز تحفيظ القرآن

مراكز تحفيظ القرآن الكريم؛ هي ترجمة صادقة لنص المادة (22) من الدستور الدائم لدولة قطر: «ترعى الدولة النشء وتصونه من أسباب الفساد وتحميه من الاستغلال وتقيه شر الإهمال البدني والعقلي والروحي، وتوفر له الظروف المناسبة...

العزوف عن الزواج

يفرز الفضاء الاجتماعي ضمن هياكله المتعددة وتفاعلاته ظواهر إنسانية وديناميكيات متغيرة ؛ كالاحجام أو عدم الرغبة الجزئي أو الكلي عن فكرة أو مشروع أو القيام بالدور الاجتماعي من خلال الزواج. والعزوف عن الزواج أنواع: أ-...

النقد الأصولي وأثره في الدرس القانوني

من القضايا الابستيمولوجيا التي اختصت بها الأمة الإسلامية علم أصول الفقه؛ فهو يمثل العقلية الإسلامية في التعاطي المعرفي؛ تحليلاً، واستنباطاً، وتقصيداً، وتجاوز تأثير هذا العلم النص الشرعي وأصبح معيناً لا ينضب في فهم الخطاب العام...

هل هرم بلوم لا يزال صالحاً ؟

قاد بنيامين بلوم ( 1913-1999 ) فريقاً بحثياً من علماء النفس الإدراكي في جامعة شيكاغو لتصنيف المستويات المختلفة للإدراك البشري والتمييز بينها. وتم تصنيفها إلى ثلاثة مجالات: المعرفية والعاطفية والحركية. وتم التركيز على المجال المعرفي...

مهارات سوق العمل

من خصائص سوق العمل ديمومة التحولات الديناميكية وارتباطه بالرؤية الوطنية 2030 وخطط التنمية الشاملة 2024-2030؛ وكذلك بسياسات التعليم والإطار الوطني للمؤهلات؛ واللجان الوطنية كلجنة تخطيط القوى العاملة بقرار مجلس الوزراء رقم ( 4 ) لسنة...