


عدد المقالات 164
في سنة 1893 ولد مصطلح (الموارد البشرية) في كتاب «توزيع الثروة» لـ John R. Commons وتم توظيف واستثمار المصطلح في دنيا الإدارة العامة وإدارة الأعمال وذلك للأسباب التالية: 1- الثورة الصناعية 2- بزوغ حركة الإدارة العلمية ( 1856-1915) لـ Frederick W Taylor تحديد مواصفات الاعمال واختيار الإنسان الأفضل للعمل واستخدام دراسة الوقت والحركة. 3- مدرسة العلاقات الإنسانية (1932-1927)بـ HAWTHORN ارتباط الروح المعنوية والحوافز بالإنتاجية 4- الحرب العالمية الثانية (1939-1945). 5- ولادة إدارة الأفراد (1950 -1980) 6- مفهوم الموارد البشرية ( 1980 – الان). وهناك مجموعة من النظريات التي تحكم عمل الموارد البشرية مثل: تفسير سلوك الموظفين ونظرية X ونظرية Y ونظرية الحاجات ونظرية التوقع ونظرية التوازن بالإضافة إلى العديد من النماذج منها نموذج هارفارد وفومبرون وغيست لإدارة الموارد البشرية. والسؤال المطروح بقوة: ما مدى مساهمة ممارسات وتطبيقات الموارد البشرية في الارتقاء ببناء قدرات العنصر البشري و التحول لعمليات التنمية الذكية والخطط الوطنية؟ وبحسب وجهة نظري القاصرة بتنا بحاجة إلى ثورة في البنية العلمية للموارد البشرية حيث يتطور العلم من الداخل ويتفاعل مع الخارج وبمفهوم أقل راديكالية الحاجة باتت ماسة إلى تجديد فقه الموارد البشرية؛ بالنظر إلى ارتفاع عدد القضايا المنظورة أمام المحاكم وازديادها فيما يتعلق بإدارة الموارد البشرية و تدني مؤشرات الأداء. يدق ناقوس الخطر. وهناك اتجاهات معاصرة بتغيير شكلي أو جوهري في مصطلح الموارد البشرية بناء على مجموعة من الركائز الأساسية وهي: 1- استقطاب المواهب والتوظيف. 2- إدارة المواهب. 3- الامتثال القانوني والتنظيمي 4- إدارة الأداء 5- المكافآت والتقدير 6- تطوير المسار الوظيفي 7- علاقات الموظفين 8- نقل وإدارة المعرفة ويدخل من ضمنها إنهاء الخدمة ومغادرة الموظفين. والسؤال الملح هو: أين يكمن الخلل في الموارد البشرية؟ هناك احتمالات: 1- في نظريات ونماذج واسس ومقومات الموارد البشرية 2- في قدرات القائمين على الموارد البشرية. 3- في أنظمة وسياسات الموارد البشرية. 4- في تفعيل أنظمة وسياسات الموارد البشرية. 5- في الخاضعين لأنظمة وسياسات الموارد البشرية. 6- وقد يكون الجميع بنسب متفاوتة. وأخيراً: العنصر البشري محور ارتكاز في عمليات التنمية فلا تنمية بدون عنصر بشري؛ والغرم بالغنم فأي خلل في التنمية لا ينفك عن العنصر البشري. تغريدة: الموارد البشرية رسالة قبل أن تكون وظيفة. @maffatih
التعليم قضية تنموية متعددة الأبعاد؛ وهو مرآة تعكس الحراك المجتمعي العام والاجتماعي الخاص؛ وهو جزء من هوية ومكونات الدولة الحديثة وقاعدتها المعرفية ومنطلق لفلسفة أفكارها ومرجع لمشاريعها المستقبلية. وهذه القضية الجوهرية المصيرية قد تمر بمراحل...
إذا تم الوقوف على فهرس أي كتاب فقهي في مدرسة معينة أو اتجاه، نجد أن محتوى كم المسائل والقضايا الفقهية التي يتم بيانها ونقاشها يختلف من حقبة وقرن تاريخي إلى آخر ومن رقعة جغرافية لأخرى....
فلسفة العلاقة بين المواطن والوطن أشبه ما تكون نوعا من الاتحاد والحلول ؛ ومن الصعوبة بمكان تحديد أيهما سبق الآخر؛ و كون العلاقة تختزل عناصر المكونات الرئيسية القانونية للدولة الحديثة؛ علاقة واجبات وحقوق؛ علاقة تبادلية...
الأيديولوجيا كمفهوم بسيط ولد في القرن الثامن عشر، ونشأ في الفكر الفلسفي الألماني ضمن السياق التاريخي عند هيجل، وفي الجانب الاقتصادي عند ماركس. وما لبث أن تم توظيفه داخل السياق الفلسفي كما عند نيتشه، وبعدها...
هذه المادة (53) نصاً ومنطوقا من الدستور الدائم لدولة قطر؛ ذات دلالات قطعية ومضامين واضحة وأحكام محددة ومساحات واسعة ذات أبعاد دينية وقانونية وسياسية واجتماعية واقتصادية وأخلاقية ووجدانية. وبتوظيف أدوات الفهم للنص فقهاً؛ والتفهيم تنزيلاً...
30 يوماً عاشها المسلمون بين مقامات العبودية؛ فنهارهم بالصيام وليلهم بالقيام؛ وما بين ذلك انشغلوا بتلاوة القرآن والدعاء والتصدق والمسارعة في الأعمال الصالحة والتلبس بأوجه أعمال البر والإحسان؛ باتت التزكية عنوان المرحلة وانتهت بزكاة الفطر...
من القضايا ذات المنظور الإستراتيجي في إدارة المخاطر والتهديدات؛ آليات التعامل مع الأزمات وفقاً لعنصر المباغتة والمتغيرات السريعة؛ لتشكيل العقل الواعي الذي يسهم في نطاق إعادة التحكم والسيطرة ومعالجة أزمة الوعي الناشئة. وهنا يكمن طرح...
التفاعلات البشرية داخل أقطابها فرداً أو جماعة تفرز شبكة من الديناميات الوظيفية سواء في تكوينها العام أم الخاص ؛ ويتولد عندنا أيضاً النسيج المنفعل والنسيج الفاعل وهي جزء من الإرادة الكونية غير المطلوبة في منظورها...
الرعاية الصحية والتنمية الاقتصادية تضرب في أطناب الزمن منذ الحضارة الفرعونية وحضارة بابل وهما أحد مقومات الدولة الحديثة ولهذا نصت الدساتير المرنة والجامدة على الرعاية الصحية والتنمية الاقتصادية لأنه تشكل هوية الدولة المعاصرة فقد جاء...
حسبك بكتاب فيه نبأ ما قبلكم، وخبر ما بعدكم، وحكم ما بينكم، هو الفصل، ليس بالهزل، من تركه من جبار قصمه الله، ومن ابتغى الهدى في غيره أضله الله، وهو حبل الله المتين، وهو الذكر...
التلفيق ذو حمولة دلالية، حيث ولد من رحم علم الحديث رواية ثم دراية؛ ونضج المصطلح وتطور في المجال الأصولي؛ ليحدد هيئة مخصوصة في التعامل مع الأقوال المتباينة والأدلة المتشابهة؛ وقد يشكل ظاهرة غير صحية في...
القادة الناجحون يمتلكون كاريزما تتميز بالقدرة على اجتياز المدلهمات والخطوب والمحن والفتن؛ فالانكسارات والاخفاقات والأزمات لا توهن عزائمهم؛ فهم يتطلعون نحو رؤياهم ويصبون إلى تحقيق أهدافهم. وذلك لما يمتاز به رواد القادة من العديد من...