عدد المقالات 392
في ظل التحولات السريعة التي تشهدها الساحة العالمية في مجال العمل وأهمية الأيدي العاملة مع مواكبة التكنولوجية وتطلعات العاملين في ظل التوجه لمزيد من الرفاه في الحياة بتوفير أوقات أكثر للحياة من العمل، برزت المرونة في العمل كأحد المفاهيم المحورية التي تساهم في تحقيق توازن مثالي بين الحياة المهنية والشخصية. وفي دولة قطر، صدرت باقة من القرارات الجديدة لتعزيز هذا المفهوم، وأصبح من الواضح أن تبني المرونة في ساعات العمل والممارسات المرتبطة بها ليس رفاهية فقط، بل ضرورة لمواكبة التغيرات الاقتصادية والاجتماعية. المرونة: مفهوم حديث لبيئة عمل منتجة، وبالنظر في المعنى فإن المرونة في العمل تعني توفير بيئة تسمح للموظفين بالتكيف مع ظروفهم الحياتية المختلفة، دون التأثير على مستوى الإنتاجية. سواء كان ذلك من خلال تعديل ساعات العمل لتلائم متطلبات الموظفين الأسرية، أو توفير وسائل دعم للمواصلات والتنقل. ومن أهم الأفكار التي تندرج تحت هذا المفهوم هي الاعتراف بأن الإنتاجية الحقيقية لا تتعلق بعدد ساعات العمل، بل بالكيف الذي يتم به استخدام الوقت. هناك أوقات معينة خلال اليوم يكون فيها الموظف أكثر تركيزًا وإبداعًا، وهي تلك الأوقات التي يجب استثمارها لزيادة الفاعلية. هذه التحديثات في طريقة العمل جاءت استجابة للتغيرات العالمية المتسارعة ولإدراك أهمية خلق بيئة عمل تتلاءم مع متطلبات الموظفين الحياتية، وخصوصًا بعد التحديات التي طرحتها جائحة كوفيد-19. اليوم، يمكن للموظف في دولة قطر في القطاع العام العمل بساعات أكثر مرونة، مما يمنحه القدرة على تحقيق توازن بين العمل والأسرة. ويمكن للأمهات العاملات الاستفادة من هذه المرونة لمراعاة التزاماتهن العائلية، وهي فرصة لرعاية الأسرة ومتابعتهم، أو لمواكبة احتياجات الافراد الذين يواجهون صعوبات في المواصلات والتكيف مع جداولهم الزمنية. هذه القرارات توفر أيضًا فرصة لتعزيز بيئة العمل عن بُعد، التي أصبحت جزءًا من حياتنا اليومية، مما يزيد من نطاق المرونة. بالنسبة للموظف، تؤدي هذه المرونة إلى زيادة الرضا الوظيفي وتحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية. وعندما يشعر الموظف بأنه يتحكم في جدوله الزمني، فإنه يكون أكثر إنتاجية وإبداعًا. كما أن تقليل الضغط الناتج عن التزامات الحياة اليومية يساهم في تحسين صحته النفسية والجسدية. أما بالنسبة لجهة العمل، فإن تبني نظام مرن يزيد من مستوى التزام الموظفين ويعزز من قدرتهم على العمل بفاعلية وفهم واضح للالتزام تجاه العمل، كما يسهم في تقليل الغياب وتعزيز الولاء المؤسسي، إذ يشعر الموظف بأن مكان عمله يدعمه ويفهم احتياجاته. إضافة إلى ذلك، كما يُنظر إلى المرونة كعامل جاذب للعديد من الكفاءات. حتماً أن هذه الإجراءات هي جزء من الخطط التنفيذية للاستراتيجية والتي تهدف لتحقيق رؤية قطر بحلول 2030، سواء من خلال تماسك الأسرة وجودة الحياة وزيادة الانتاجية ورفع كفاءة العمل الحكومي. @maryamhamadi
قدّم حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، حفظه الله، في خطابه خلال افتتاح دور الانعقاد العادي لمجلس الشورى، رؤية شاملة لمستقبل المرحلة القادمة، رؤية تؤكد أن التنمية الحقيقية لا تتحقق بالإنجازات وحدها،...
يشهد العالم اليوم تحوّلات عميقة لم تعد تقتصر على التكنولوجيا أو الاقتصاد، بل امتدّت لتطال المفاهيم ذاتها التي شكّلت إيقاع حياتنا اليومية: ساعات العمل، وساعات التمدرس، ومعايير الإنتاجية والتعلّم والحياة المتوازنة. نحن أمام مرحلة جديدة...
تشهد دولة قطر في هذه المرحلة من مسيرتها التنموية تحولًا نوعيًا في فلسفة الإدارة العامة والموارد البشرية، أعاد تعريف العلاقة بين الإنسان والمؤسسة، وبين العمل والحياة. فالتعديلات الأخيرة التي أُقرّت على قانون الموارد البشرية تُعد...
ونحن نحتفي باليوم العالمي للمعلم، يتبادر إلى أذهاننا عدد كبير من المعلمين والمعلمات الذين قدّموا خلال سنوات طويلة أسمى معاني العطاء. أسماء غابت عن المشهد الحاضر، لكنها باقية في وجدان أبنائهم وبناتهم من طلبتهم، أولئك...
في العاشر من أكتوبر من كل عام، يلتقي العالم بشعار الصحة: لا صحة بلا صحة نفسية. وهو يوم لا يقتصر على رفع الشعارات، بقدر ما يعكس وعياً عميقاً بضرورة صون كرامة الإنسان من الداخل، والعناية...
رحلة جديدة نكتبها مع مربية فاضلة، الأستاذة عائشة عبد الرحمن العبيدان، ابنة التربية والتعليم، وبنت حي مشيرب في قلب الدوحة. وُلدت ونشأت بين أزقته البسيطة، تحمل في ذاكرتها عبق المكان وصدق الناس. درست المرحلة الابتدائية...
في الدوحة، المدينة التي عُرفت بأنها واحة للأمن والسلام وملاذ للباحثين عن الاستقرار، تعقد قمة عربية إسلامية طارئة بعد أن تعرضت قطر لعدوان إسرائيلي غاشم. إنّها دولة لم تبدأ حربًا قط، ولم تُشعل فتيل نزاع...
نبدأ رحلتنا التوثيقية مع نساء قطر اللواتي صنعن أثراً في المجتمع، نبدأ مع المديرة الفاضلة فاطمة سعيد السلولي، ابنة مدينة الريان. حين سألتها عن العمر، أجابتني بابتسامة: «العمر مجرد رقم». درست في مدرسة النهضة التي...
في مسيرة الأوطان، تبقى الأسماء والأفعال التي صنعت فرقًا شاهدة على أن العطاء بصمة تمتد في الذاكرة الجمعية لتلهم الأجيال. حين نتأمل تاريخ قطر خلال العقود الممتدة من عشرينيات القرن الماضي حتى منتصف التسعينيات (1920–...
مع انتهاء موسم الإجازات والعودة إلى المدارس، تتردد بكثرة عبارات «دوام»، وتتباين ردود الأفعال بين من يستقبلها بابتسامة متفائلة، ومن يتأفف وكأنها عبء ثقيل. كلمة صغيرة تحمل في داخلها مشاعر متباينة، فالإنسان هو الذي يحمّلها...
للألوان رمزية عميقة تتجاوز حدود الشكل لتصبح عناوين لأفكار وأزمنة. فقد ارتبطت كتب معينة بألوانها، وتحولت إلى مشاريع فكرية وسياسية غيّرت وجه التاريخ. فالكتاب الأخضر الذي أصدره معمر القذافي في سبعينيات القرن الماضي، وامتد حضوره...
التجارب الصادقة والشهادات الموثوقة هي مرآة تعكس القيم التي يقوم عليها النجاح المهني. ولذا، قدم العديد من المتخصصين خبراتهم كشهادات عالمية، تنقل المعرفة وتفتح الطريق أمام الآخرين. ومن أبرز هؤلاء جون ماكسويل، الخبير العالمي في...
