ما الذي يجعل حل المشكلات مهمًا جدًا للقيادة؟ حسنًا، الإجابة المختصرة هي أنه بدون مهارات حل المشكلات، لن يكون القائد قادرًا على أداء واجباته وقيادة المؤسسة، بدءا من المشكلات العادية إلى المشكلات المعقدة. بالنسبة للأفراد...

القدرة على حل المشاكل هي مهارة أساسية وهي ضرورية لحياتنا اليومية، في المنزل والمدرسة والعمل وحتى مع الأسرة. نحن نحل المشاكل كل يوم دون التفكير حقًا في كيفية حلها. دعنا نأخذ مثالا بسيطا: الأجواء ممطرة...

القيادة الحقيقية تتطلب الكثير من الناس، كقائد فأنت مسؤول عن رؤية ورسالة المؤسسة، وعن التمسك بالمعايير، وغالبًا ما تكون ممثل المجموعة لبقية العالم وحاميها أيضًا. قد تكون هذه المسؤوليات مشتركة، ولكن في معظم المنظمات، يتحمل...

حل المشكلات هو فرصة للنمو واقتناص الفرص؛ وهو السر في المقولة: «إن الفشل هو أعظم درس في الحياة»، كن القائد الذي يتصرف بحكمة ونضج مهني، ويتصرف بشجاعة في تلك المواقف، كل تجربة تُعلمنا أشياء جديدة،...

غالباً ما تحدث المشكلات نتيجة للتدخل البشري، فالبشر قد يفسدون بقدر ما يصلحون. لذا يُنظر إلى حل المشكلات من منظورين ؛ المنظور الإنساني والمنظور العملي أو التحليلي. دعونا نبدأ من المنظور الأول: المنظور الإنساني: ويُقصد...

تحدثنا في المقال السابق عن المشكلات في بيئة العمل، وأشرنا إلى نمط قيادي جديد مبتكر وهو نمط القيادة التي تُقاد بالمشكلات (problem-led leadership)، مؤكدين على تزايد هذا النمط من القيادة. ولكن سؤال: هل يمكننا التنبؤ...