alsharq

مريم ياسين الحمادي

عدد المقالات 446

د. خالد الجابر - المدير التنفيذي لمجلس الشرق الأوسط للشؤون الدولية في الدوحة 04 نوفمبر 2026
إيران بين منطق الدولة وعقلية المواجهة
رأي العرب 03 نوفمبر 2026
«أنتم ذخر الوطن»
أيمن القدوة 05 نوفمبر 2026
التنوع الجيولوجي والسياحة البيئية
رأي العرب 04 نوفمبر 2026
5 أعوام من الأثر

المؤسسية طريقة وغاية

26 أبريل 2025 , 10:26م

موضوع محور هام للجميع، يعملون عليه باجتهاد، فبالتأكيد مررت بتجربة مؤسسية أو سمعت بها، فكثيرا ما يتداول الأفراد، موضوع العمل المؤسسي، كونه عملا يحمل دلالة مهنية تتعلق بأسلوب ومنهجية العمل، ويرتبط ذلك بموضوع الحوكمة الذي أصبح الطريقة الموثوقة في أداء الأعمال، لكونها لا ترتبط بأسماء أو مسميات بل بمجموعة القواعد والهياكل والإجراءات التي تنظم عمل المؤسسة، وتحدد الأدوار والمسؤوليات وهذا يعني ضمان استمرارية واستدامة الأعمال وفاعليتها. فينظم الإطار للعلاقات والعمليات داخل المؤسسة، ويعزز من قدرتها على التكيف والابتكار وتحقيق أهدافها الاستراتيجية. كما تشير المؤسسية إلى وجود سياسات محددة، وثقافة تنظيمية تعزز من الاستقرار والاستدامة. تُعد المؤسسية إطارًا يضمن تنفيذ الأعمال بطريقة منهجية ومنظمة، مما يسهم في تحقيق الكفاءة والفعالية في الأداء. وهي من الركائز الأساسية التي تضمن الإدارة الرشيدة للمؤسسات. ويسهم تبني هذه المفاهيم، في تحقيق الشفافية، والمساءلة، والكفاءة، وبالتالي يسهم في تعزيز الثقة وتحقيق الأهداف الاستراتيجية. وحتماً الدور الأهم لوجود القيادة المؤسسية، لتحقيق الأهداف المشتركة، بالاعتماد على القيم التي تسهم في اتخاذ القرار وتحقيق التنمية المستدامة للمؤسسة، فيلهم بالابتكار ويوحد الرؤية المؤسسية ويشرف على تنفيذ استراتيجياتها. ومن أهم ما يتم ملاحظته في هذه المؤسسات، شكل الثقافة المؤسسية وروحها التي تبث وتنتشر مع مرور الوقت، فيكون من الضروري ضبط نغمة الثقافة التنظيمية لتعزيز القيم مثل النزاهة والمساءلة والمحاسبية، فالمؤسسة بقوة قياداتها، وقوة أفرادها، عند تبنيهم ثقافة مؤسسية موحدة، فتتميز بقدرتها على مواجهتها التحديات والتكيف مع المتغيرات، والتأكد من ربط الأنشطة اليومية بالأهداف الاستراتيجية، للوصول إلى الرؤية الواضحة التي يتمتع بها الجميع، فيكون العمل وفق المعطيات الجديدة بشكل مستمر، والعمل وفق الموارد المتاحة، وهو ما يضمن الوصول الأكيد للأهداف. المؤسسية نظام يعتبره البعض قيود، وقد يعتبر البعض الاجتماعات تضيع للوقت، وبالرغم من أنها امتيازات، حولتها سوء الممارسة لعيوب، فغالباً المشكلة في ممارساتنا وليس في الآليات، المؤسسية فلسفة تحول الفوضى إلى تركيز والعشوائية إلى تخطيط، وتحول التقارير لقصص نجاح، ولحناً يعزف بتناغم بين الجميع.

 @maryamhamadi

استدامة القيادة

ماذا يبقى من إنجازات القائد حين يغادر المؤسسة؟ سؤال يستحق أن نفكر فيه جميعًا، وقد جاء «منتدى الابتكار القيادي 2026»، الذي نظمه مركز قطر للقيادات في نسخته الثالثة، تحت عنوان «الاستراتيجية قبل التنفيذ: بناء مؤسسات...

استدامة القيادة

ماذا يبقى من إنجازات القائد حين يغادر المؤسسة؟ سؤال يستحق أن نفكر فيه جميعًا، وقد جاء «منتدى الابتكار القيادي 2026»، الذي نظمه مركز قطر للقيادات في نسخته الثالثة، تحت عنوان «الاستراتيجية قبل التنفيذ: بناء مؤسسات...

من يملك القرار في عصر الذكاء الاصطناعي؟

فتح مؤتمر الدوحة لأمن الذكاء الاصطناعي، الذي عُقد خلال الفترة من 20 إلى 22 أكتوبر 2026، مساحة للتأمل في قضايا تتجاوز الإمكانات التقنية إلى شروط استخدامها بأمان ومسؤولية. فقد تناولت العروض موضوعات مهمة، منها حماية...

قطر الصمود

حوى خطاب حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، أمام مجلس الشورى، في الانعقاد الخامس والخمسين، توجهات مرحلة تقوم على حماية الوطن، واستمرار التنمية، ورفع كفاءة المؤسسات، وتعزيز مسؤولية المجتمع....

تحية من معلمة سابقة

بالتزامن مع احتفاء دولة قطر بيوم المعلم، كنت ولا أزال فخورة بأنني كنت معلمة. قصص تتقاطع فيها الأماكن والأسماء، لتنتج الجديد باستمرار. كنت معلمة، ولأن التعليم لم يكن بالنسبة لي وظيفة تنتهي داخل الصف مع...

الهوية تحدد الاتجاه

مع عودة موسم الندوات والحوارات الفكرية، تعود الثقافة إلى واحدة من أهم وظائفها: أن تفتح الأسئلة التي تتجاوز اللحظة، وتساعد المجتمع على التفكير في ذاته وفي الاتجاه الذي يمضي إليه. وفي أولى هذه الحوارات حضرت...

ما الذي يجب ألّا يتغيّر؟

أصبح التغيير سمة أساسية في عالمنا. تتطور التقنيات بسرعة، وتتغير المهن وأساليب العمل والتعليم والتواصل، ويدخل الذكاء الاصطناعي في تفاصيل متزايدة من حياتنا. وفي ظل هذا التحول، أصبحت المرونة والابتكار والقدرة على التكيف متطلبات ضرورية...

مؤشر وطني للتطور القيمي

حين تتسارع التحولات من حولنا، لا يكفي أن نسأل عمّا يتغير في أنماط الحياة والعمل والتواصل، بل يصبح من المهم أن نسأل أيضاً عمّا يحدث للمعاني التي توجه الإنسان وتضبط علاقته بنفسه ومجتمعه ووطنه. فالقيم...

وعي المرحلة

ليست كل التحولات التي تمر بها المجتمعات أحداثًا عابرة تنتهي بانتهاء أسبابها؛ فبعضها يترك وراءه أسئلة جديدة، ويعيد ترتيب الأولويات، ويجعل ما كان يبدو تفصيلًا في الأمس جزءًا من حسابات اليوم. والمجتمعات الأكثر وعيًا ليست...

قيم نؤمن بها.. كيف نمارسها؟

نتفق على كثير من القيم، ونحرص على انتقالها بين الأجيال، ونستحضرها عندما نتحدث عن المجتمع الذي نريده. لكننا نواجه اليوم سؤالاً أكثر تعقيداً: كيف تعيش هذه القيم في واقع يتغير من حولنا؟ فالقيم قد تظل...

قدوة حسنة

قال تعالى: ﴿لَقَدْ كَانَ لَكُمْ فِي رَسُولِ اللَّهِ أُسْوَةٌ حَسَنَةٌ﴾. تضعنا هذه الآية أمام أحد أكثر المفاهيم تأثيراً في بناء الإنسان والمجتمع: أن القيم لا تنتقل بالكلمات وحدها، بل تحتاج إلى نموذج يجعلها مرئية في...

قيم تكافئها الممارسة الاجتماعية

في الحديث عن القيم، لا تكمن المشكلة دائماً في ضعف القيم لدى الأفراد، بل قد تكون في وجود فجوة بين القيم التي نعلن أهميتها، والقيم التي تكافئها الممارسة الاجتماعية. فقد نتفق على قيمة ما، وندعو...