alsharq

مريم ياسين الحمادي

عدد المقالات 447

د. خالد الجابر - المدير التنفيذي لمجلس الشرق الأوسط للشؤون الدولية في الدوحة 09 نوفمبر 2026
الخليج بين نار الحرب وفخ التسوية
أيمن القدوة 05 نوفمبر 2026
التنوع الجيولوجي والسياحة البيئية
خالد محمد مفتاح 07 نوفمبر 2026
التعليم العالي.. آلام وأمل

الهوية والوظيفة الحكومية

19 أبريل 2017 , 01:09ص
يؤكِّد حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى حفظه الله، في مناسبات متكررة، على النزاهة والمحاسبية، والقيم النبيلة، من منظور إنساني وآخر مهني، ترتبط بالعمل، وجودة العمل المؤسسي، على مستوى القطاع الحكومي، والخاص أيضاً، بل جعل المتوقع من الموظف في الوظيفة الحكومية أضعاف ذلك! فقال «إذا كان هذا متوقعاً من المواطن، فإن المتوقع من المسؤول في وظيفة عمومية أضعافُ ذلك، ومن هذا المنطلق لن نتسامح مع الفساد المالي والإداري، أو استغلال المنصب العام لأغراض خاصة، أو التخلي عن المعايير المهنية لمصلحة شخصية».
فما هو المتوقع من الموظف في الوظيفة الحكومية؟ أو من يملكون السلطة في الدولة؟ -بجميع مستوياتها! سؤال يحتاج إجابة واضحة تنبثق من نوع الهوية التي رسمت ملامحها الدولة، وظهرت في كافة برامج وأنشطة الحكومة، التي صممت بطريقة متكاملة، لتحقق التوجيهات السامية.
إن أثر هذه الهوية يرتبط بالممارسات التي يقوم بها أصحاب المسؤوليات -على اختلاف مستويات المسؤولية وأنواعها، كل في مجاله- فيفترض فيهم الإخلاص لنظام الدولة، والكفاءة لأداء مهام وظائفهم، والفضيلة والعدالة، وهذه الصفات تجعلهم قادرين على تحقيق التوقعات، وتضمن ظهور نموذج القدوة.
وبالتأكيد لن يكون ذلك سهلاً! ولكنه ممكن! خاصة عندما تستحضر نية العمل، فهو أمانة، وواجب، ومسؤوليات وتحديات، كلها تحتاج التعامل معها بإتقان وإبداع، ومرونة.
وتظهر الهوية المهنية لتتناسب مع المنظور المؤسسي، وتنمو بذلك القدرة على تعزيز العمل اللامركزي، من خلال هياكل واضحة، تحدد المهام، وتتيح الإنجاز، في ظل نظم وقوانين واضحة، ومستويات محددة لصنع القرار، والانتقال إلى فاعلية أكثر! وقدرة أكبر على التأثير، وصلاحيات على المستوى الإداري والتشغيلي، بما يضمن تسهيل العمل، مع التأكد من اتساقه مع الرؤية العامة وحدود الصلاحيات، منعاً للتداخلات والتكرار، ويتم ذلك من خلال إقرار الصلاحيات والمهام وتوثيقها، لضمان عدم التركيز على قمة الهرم في العمليات التنفيذية، في أي تنظيم وخلال هذه المساحة يكون الإبداع بين المساحة الوظيفية والقيود المهنية التي تضمن الإنجاز المتميز.
وفي الوقت ذاته تعزيز مبدأ المحاسبية وفق كل مستوى، وذلك من خلال تكريس الموضوعية والتخطيط والمتابعة والتقييم والالتزام بمعايير الأداء والنجاح، وهذا يشمل: التطبيق السليم الذي سيضمن تحقيق مبدأ النزاهة والمحاسبية.
قطر تستحق الأفضل من أبنائها، كلمة قالها أميرنا، وسنبقى نكررها لتصبح رسالة حلم كل من يعيش على أرض قطر، فأبناؤها هم كل شخص عاش هنا اليوم منذ الأجداد، أو جاء ليشارك في بنائها، أو ضيف حل على أهلها، كلهم يشتركون في حب هذه الأرض، وبإخلاصهم جميعاً يستحق كل قطري ومن سكن قطر. قطري والنعم!
عندما نعيش التاريخ

في طفولتنا كنا نقرأ التاريخ في صفحات مكتظة بالأحداث؛ سنوات قليلة تحمل حروباً واتفاقيات واجتماعات وقرارات وتحولات كبرى. وكنا نتساءل بدهشة: كيف استطاع زمن واحد أن يتسع لكل هذا؟ كبرنا، وجاءتنا الإجابة من الحياة نفسها....

استدامة القيادة

ماذا يبقى من إنجازات القائد حين يغادر المؤسسة؟ سؤال يستحق أن نفكر فيه جميعًا، وقد جاء «منتدى الابتكار القيادي 2026»، الذي نظمه مركز قطر للقيادات في نسخته الثالثة، تحت عنوان «الاستراتيجية قبل التنفيذ: بناء مؤسسات...

استدامة القيادة

ماذا يبقى من إنجازات القائد حين يغادر المؤسسة؟ سؤال يستحق أن نفكر فيه جميعًا، وقد جاء «منتدى الابتكار القيادي 2026»، الذي نظمه مركز قطر للقيادات في نسخته الثالثة، تحت عنوان «الاستراتيجية قبل التنفيذ: بناء مؤسسات...

من يملك القرار في عصر الذكاء الاصطناعي؟

فتح مؤتمر الدوحة لأمن الذكاء الاصطناعي، الذي عُقد خلال الفترة من 20 إلى 22 أكتوبر 2026، مساحة للتأمل في قضايا تتجاوز الإمكانات التقنية إلى شروط استخدامها بأمان ومسؤولية. فقد تناولت العروض موضوعات مهمة، منها حماية...

قطر الصمود

حوى خطاب حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، أمام مجلس الشورى، في الانعقاد الخامس والخمسين، توجهات مرحلة تقوم على حماية الوطن، واستمرار التنمية، ورفع كفاءة المؤسسات، وتعزيز مسؤولية المجتمع....

تحية من معلمة سابقة

بالتزامن مع احتفاء دولة قطر بيوم المعلم، كنت ولا أزال فخورة بأنني كنت معلمة. قصص تتقاطع فيها الأماكن والأسماء، لتنتج الجديد باستمرار. كنت معلمة، ولأن التعليم لم يكن بالنسبة لي وظيفة تنتهي داخل الصف مع...

الهوية تحدد الاتجاه

مع عودة موسم الندوات والحوارات الفكرية، تعود الثقافة إلى واحدة من أهم وظائفها: أن تفتح الأسئلة التي تتجاوز اللحظة، وتساعد المجتمع على التفكير في ذاته وفي الاتجاه الذي يمضي إليه. وفي أولى هذه الحوارات حضرت...

ما الذي يجب ألّا يتغيّر؟

أصبح التغيير سمة أساسية في عالمنا. تتطور التقنيات بسرعة، وتتغير المهن وأساليب العمل والتعليم والتواصل، ويدخل الذكاء الاصطناعي في تفاصيل متزايدة من حياتنا. وفي ظل هذا التحول، أصبحت المرونة والابتكار والقدرة على التكيف متطلبات ضرورية...

مؤشر وطني للتطور القيمي

حين تتسارع التحولات من حولنا، لا يكفي أن نسأل عمّا يتغير في أنماط الحياة والعمل والتواصل، بل يصبح من المهم أن نسأل أيضاً عمّا يحدث للمعاني التي توجه الإنسان وتضبط علاقته بنفسه ومجتمعه ووطنه. فالقيم...

وعي المرحلة

ليست كل التحولات التي تمر بها المجتمعات أحداثًا عابرة تنتهي بانتهاء أسبابها؛ فبعضها يترك وراءه أسئلة جديدة، ويعيد ترتيب الأولويات، ويجعل ما كان يبدو تفصيلًا في الأمس جزءًا من حسابات اليوم. والمجتمعات الأكثر وعيًا ليست...

قيم نؤمن بها.. كيف نمارسها؟

نتفق على كثير من القيم، ونحرص على انتقالها بين الأجيال، ونستحضرها عندما نتحدث عن المجتمع الذي نريده. لكننا نواجه اليوم سؤالاً أكثر تعقيداً: كيف تعيش هذه القيم في واقع يتغير من حولنا؟ فالقيم قد تظل...

قدوة حسنة

قال تعالى: ﴿لَقَدْ كَانَ لَكُمْ فِي رَسُولِ اللَّهِ أُسْوَةٌ حَسَنَةٌ﴾. تضعنا هذه الآية أمام أحد أكثر المفاهيم تأثيراً في بناء الإنسان والمجتمع: أن القيم لا تنتقل بالكلمات وحدها، بل تحتاج إلى نموذج يجعلها مرئية في...