alsharq

مريم ياسين الحمادي

عدد المقالات 447

أيمن القدوة 05 نوفمبر 2026
التنوع الجيولوجي والسياحة البيئية
خالد محمد مفتاح 07 نوفمبر 2026
التعليم العالي.. آلام وأمل
د. علي محمد الصلابي - الأمين العام للاتحاد العالمي لعلماء المسلمين 05 نوفمبر 2026
صبرٌ في البلاء ويقينٌ بالفرج

الاتصال الفعال علاقة التغيير بالتطوير

11 يناير 2017 , 12:29ص
ترتبط مكتسبات الهوية الوطنية بسرعة الاستجابة للتغيير المطلوب، حيث تتوحد الرؤية وتكثف الجهود، وينشغل الجميع بتحقيق الحلم، ويختلف ذلك من شعب لآخر ومن أسرة لأخرى، ومن فرد لآخر أيضاً، فسرعة الاستجابة تتفاوت، ويتفاوت الأثر على الأفراد، وإمكانية التفاعل مع التغيير وأسبابه. يقوم التغيير على مجموعة من الاستراتيجيات، مثل إعلان التغيير: استراتيجية القوانين والأنظمة التي يتم تنفيذها وفقاً للقوانين المنظمة. استراتيجية الإقناع: حيث يدرك الجميع الحاجة لهذا التغيير، وهذا يحتاج الترويج الإعلامي على اختلاف مستوياته بما يتناسب معه والفئات المستهدفة. استراتيجية الإشراك: وتتطلب مشاركة الأفراد وتمكينهم ليكونوا جزءاً من صنع التغيير. تمثل المجموعات والمناقشات حول التغيير أمراً داعماً ومسانداً، ويساهم بنجاعة في تقبله، إذ إن تكوين مجموعات تساهم في إتاحة فرص التفهم وتبادل المصالح والتقبل تؤدي إلى نتائج إيجابية في التغيير. ويعتمد التغيير على استراتيجيات تساهم في تطوير التغيير نفسه، مثل استراتيجية الإعلان والإعلام: وذلك بالاهتمام بإعلان مؤشرات التغيير بالأرقام والحقائق، لرفع مستوى الوعي بها. استراتيجيات التواصل النفسي والعاطفي: للتعرف على المستجدات وما يترتب عليها وما يمكن عمله. استراتيجيات اختيار المؤثرين لتحقيق الأهداف المأمولة. استراتيجيات تحديد الإجراءات التنفيذية على شكل جداول تحدد المهام المطلوبة وتوقيت إنجازها.
وتختلف هذه الاستراتيجيات بحسب مستوى التغيير والتوقعات، فيكون التغيير التدريجي: باستمرار الوضع تدريجياً أو تغييرات عادية لا تذكر، لذا فإنها تمر بتلقائية. تغييرات استراتيجية: كتغيير المنتج مثلاً، أو تغيير كل شيء في حالات الدمج بين ثقافتين مختلفتين وهي الأكثر تعقيداً وعواقب.
ومثل أي مشروع فإن التحديات تكون متشابهة في أغلب الأحيان، مثل عدم وضوح الرؤيا، وعدم معرفة خطوات التغيير بواقعية وارتباطه بالتحديد الزمني الذي ظهر التوقيت المناسب لإحداث التغيير والتبعات التي قد تترتب عليه في حال عدم الوصول أو إنجاز التغيير.. ومن الطبيعي أن يتزامن أي تغيير بنسب من المخاطرة: يشمل الخوف من الفشل، والخوف من الجديد، والرفض النفسي، وقد يكون تضارب المصالح، فتصبح هذه التحديات فرصاً كلما كان الاستعداد لها بأسوأ السيناريوهات، بمعنى آخر التعامل مع الظروف وإتقان فنون التعامل مع التحديات. إن النجاح يأتي من مساعدة الآخرين ودعمهم للتغيير الإيجابي، فلا يمكن إحداث التغيير إلا بأطرافه، "ليكون الآخرون هم من يصنعون فرقاً"، وهذه سمة مهمة ليكون كل شخص قائداً مؤثراً يمكنه أن يصنع فرقاً في حياته وحياة أسرته وحياة الآخرين، ليكون نموذجاً مميزاً في قيمه ومبادئه، ليستحق كل قطري ومن سكن قطر. قطري والنعم !
عندما نعيش التاريخ

في طفولتنا كنا نقرأ التاريخ في صفحات مكتظة بالأحداث؛ سنوات قليلة تحمل حروباً واتفاقيات واجتماعات وقرارات وتحولات كبرى. وكنا نتساءل بدهشة: كيف استطاع زمن واحد أن يتسع لكل هذا؟ كبرنا، وجاءتنا الإجابة من الحياة نفسها....

استدامة القيادة

ماذا يبقى من إنجازات القائد حين يغادر المؤسسة؟ سؤال يستحق أن نفكر فيه جميعًا، وقد جاء «منتدى الابتكار القيادي 2026»، الذي نظمه مركز قطر للقيادات في نسخته الثالثة، تحت عنوان «الاستراتيجية قبل التنفيذ: بناء مؤسسات...

استدامة القيادة

ماذا يبقى من إنجازات القائد حين يغادر المؤسسة؟ سؤال يستحق أن نفكر فيه جميعًا، وقد جاء «منتدى الابتكار القيادي 2026»، الذي نظمه مركز قطر للقيادات في نسخته الثالثة، تحت عنوان «الاستراتيجية قبل التنفيذ: بناء مؤسسات...

من يملك القرار في عصر الذكاء الاصطناعي؟

فتح مؤتمر الدوحة لأمن الذكاء الاصطناعي، الذي عُقد خلال الفترة من 20 إلى 22 أكتوبر 2026، مساحة للتأمل في قضايا تتجاوز الإمكانات التقنية إلى شروط استخدامها بأمان ومسؤولية. فقد تناولت العروض موضوعات مهمة، منها حماية...

قطر الصمود

حوى خطاب حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، أمام مجلس الشورى، في الانعقاد الخامس والخمسين، توجهات مرحلة تقوم على حماية الوطن، واستمرار التنمية، ورفع كفاءة المؤسسات، وتعزيز مسؤولية المجتمع....

تحية من معلمة سابقة

بالتزامن مع احتفاء دولة قطر بيوم المعلم، كنت ولا أزال فخورة بأنني كنت معلمة. قصص تتقاطع فيها الأماكن والأسماء، لتنتج الجديد باستمرار. كنت معلمة، ولأن التعليم لم يكن بالنسبة لي وظيفة تنتهي داخل الصف مع...

الهوية تحدد الاتجاه

مع عودة موسم الندوات والحوارات الفكرية، تعود الثقافة إلى واحدة من أهم وظائفها: أن تفتح الأسئلة التي تتجاوز اللحظة، وتساعد المجتمع على التفكير في ذاته وفي الاتجاه الذي يمضي إليه. وفي أولى هذه الحوارات حضرت...

ما الذي يجب ألّا يتغيّر؟

أصبح التغيير سمة أساسية في عالمنا. تتطور التقنيات بسرعة، وتتغير المهن وأساليب العمل والتعليم والتواصل، ويدخل الذكاء الاصطناعي في تفاصيل متزايدة من حياتنا. وفي ظل هذا التحول، أصبحت المرونة والابتكار والقدرة على التكيف متطلبات ضرورية...

مؤشر وطني للتطور القيمي

حين تتسارع التحولات من حولنا، لا يكفي أن نسأل عمّا يتغير في أنماط الحياة والعمل والتواصل، بل يصبح من المهم أن نسأل أيضاً عمّا يحدث للمعاني التي توجه الإنسان وتضبط علاقته بنفسه ومجتمعه ووطنه. فالقيم...

وعي المرحلة

ليست كل التحولات التي تمر بها المجتمعات أحداثًا عابرة تنتهي بانتهاء أسبابها؛ فبعضها يترك وراءه أسئلة جديدة، ويعيد ترتيب الأولويات، ويجعل ما كان يبدو تفصيلًا في الأمس جزءًا من حسابات اليوم. والمجتمعات الأكثر وعيًا ليست...

قيم نؤمن بها.. كيف نمارسها؟

نتفق على كثير من القيم، ونحرص على انتقالها بين الأجيال، ونستحضرها عندما نتحدث عن المجتمع الذي نريده. لكننا نواجه اليوم سؤالاً أكثر تعقيداً: كيف تعيش هذه القيم في واقع يتغير من حولنا؟ فالقيم قد تظل...

قدوة حسنة

قال تعالى: ﴿لَقَدْ كَانَ لَكُمْ فِي رَسُولِ اللَّهِ أُسْوَةٌ حَسَنَةٌ﴾. تضعنا هذه الآية أمام أحد أكثر المفاهيم تأثيراً في بناء الإنسان والمجتمع: أن القيم لا تنتقل بالكلمات وحدها، بل تحتاج إلى نموذج يجعلها مرئية في...