alsharq

مريم ياسين الحمادي

عدد المقالات 446

د. خالد الجابر - المدير التنفيذي لمجلس الشرق الأوسط للشؤون الدولية في الدوحة 01 نوفمبر 2026
الجزيرة بعد ثلاثين عاماً: صعود الوعي في زمن الانكسار العربي
رأي العرب 01 نوفمبر 2026
الجزيرة.. 30 عاماً من بناء الوعي

عندما يصبح العمل اختيارياً

25 يوليو 2026 , 10:25م

في أحد تصريحاته، قال إيلون ماسك إن الذكاء الاصطناعي قد يصل إلى مرحلة يصبح فيها العمل اختياريًا. انشغل كثيرون بالسؤال المعتاد: كم وظيفة ستختفي؟ لكن ربما كان السؤال الأهم مختلفًا تمامًا: ماذا سيبقى للإنسان إذا لم يعد العالم بحاجة إلى عمله؟
منذ آلاف السنين، ارتبط العمل بالرزق، لكنه ارتبط أيضًا بالكرامة، والإحساس بالجدوى، ومكانة الإنسان في المجتمع. فالناس لا يُعرفون بأسمائهم فقط، بل بما يقدمونه؛ فهذا معلم، وهذه طبيبة، وذاك مهندس أو مزارع أو كاتب. وكانت المهنة دائمًا أكثر من مصدر دخل؛ كانت جزءًا من هوية الإنسان.
واليوم، لا يطرح الذكاء الاصطناعي تحديًا اقتصاديًا فحسب، بل يطرح سؤالًا وجوديًا. فإذا أصبحت الآلات قادرة على التفكير، والتحليل، والبرمجة، والكتابة، والتصميم، واتخاذ كثير من القرارات، فما الذي سيجعل الإنسان مختلفًا؟ وهل ستكون قيمة الإنسان فيما ينتجه، أم فيما هو عليه؟
وهنا يبرز سؤال آخر: هل أخطأنا حين جعلنا الوظيفة الغاية الكبرى للتعليم؟ نقضي سنوات طويلة في إعداد الأبناء لسوق العمل، بينما قد يأتي يوم يتغير فيه هذا السوق أسرع مما نتوقع. عندها لن تكون الشهادة وحدها كافية، ولن تكون المهارة التقنية وحدها ضمانًا للاستمرار، لأن الآلة قد تتقنها أيضًا.
ما سيبقى هو ما يصعب برمجته: الحكمة، والضمير، والقدرة على بناء الثقة، وفهم الإنسان، والرحمة، والقيادة، والإبداع الذي يولد من التجربة الإنسانية لا من البيانات. هذه ليست مهارات إضافية، بل قد تصبح في المستقبل رأس المال الحقيقي.
ولذلك، فإن السؤال الذي ينبغي أن يشغلنا اليوم ليس: كيف نحمي الوظائف من الذكاء الاصطناعي؟ بل كيف نربي إنسانًا يظل ذا قيمة حتى لو تغيرت الوظائف؟ كيف نغرس فيه حب التعلم المستمر، والقدرة على التكيف، وروح المبادرة، والمسؤولية، والوعي الأخلاقي؟ فالتاريخ يعلمنا أن كل ثورة تقنية ألغت مهنًا، لكنها خلقت أدوارًا جديدة لمن استطاع أن يتطور معها.
ولعل الخطر الحقيقي ليس أن تصبح الآلة أذكى، بل أن يتوقف الإنسان عن تنمية عقله؛ لأنه ظن أن الآلة ستفكر عنه. فكلما ازدادت قدرة التقنية، ازدادت حاجتنا إلى إنسان أكثر وعيًا، لا إلى إنسان أقل جهدًا.
قد يأتي يوم يصبح العمل فيه خيارًا لا ضرورة، كما يتوقع بعض رواد التقنية. لكن حتى لو تحقق ذلك، فلن يتغير سؤال الإنسان القديم: ما معنى أن أعيش حياة نافعة؟
فالإنسان لم يكن عظيمًا لأنه يعمل فقط، بل لأنه يعرف لماذا يعمل، ولمن يعمل، وما الأثر الذي يتركه بعد أن ينتهي عمله. وربما يكون هذا هو السؤال الذي ينبغي أن نستعد له من الآن؛ لأن المستقبل لن يختبر ذكاء الآلات بقدر ما سيختبر حكمة الإنسان.

 

 @maryamhamadi

استدامة القيادة

ماذا يبقى من إنجازات القائد حين يغادر المؤسسة؟ سؤال يستحق أن نفكر فيه جميعًا، وقد جاء «منتدى الابتكار القيادي 2026»، الذي نظمه مركز قطر للقيادات في نسخته الثالثة، تحت عنوان «الاستراتيجية قبل التنفيذ: بناء مؤسسات...

استدامة القيادة

ماذا يبقى من إنجازات القائد حين يغادر المؤسسة؟ سؤال يستحق أن نفكر فيه جميعًا، وقد جاء «منتدى الابتكار القيادي 2026»، الذي نظمه مركز قطر للقيادات في نسخته الثالثة، تحت عنوان «الاستراتيجية قبل التنفيذ: بناء مؤسسات...

من يملك القرار في عصر الذكاء الاصطناعي؟

فتح مؤتمر الدوحة لأمن الذكاء الاصطناعي، الذي عُقد خلال الفترة من 20 إلى 22 أكتوبر 2026، مساحة للتأمل في قضايا تتجاوز الإمكانات التقنية إلى شروط استخدامها بأمان ومسؤولية. فقد تناولت العروض موضوعات مهمة، منها حماية...

قطر الصمود

حوى خطاب حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، أمام مجلس الشورى، في الانعقاد الخامس والخمسين، توجهات مرحلة تقوم على حماية الوطن، واستمرار التنمية، ورفع كفاءة المؤسسات، وتعزيز مسؤولية المجتمع....

تحية من معلمة سابقة

بالتزامن مع احتفاء دولة قطر بيوم المعلم، كنت ولا أزال فخورة بأنني كنت معلمة. قصص تتقاطع فيها الأماكن والأسماء، لتنتج الجديد باستمرار. كنت معلمة، ولأن التعليم لم يكن بالنسبة لي وظيفة تنتهي داخل الصف مع...

الهوية تحدد الاتجاه

مع عودة موسم الندوات والحوارات الفكرية، تعود الثقافة إلى واحدة من أهم وظائفها: أن تفتح الأسئلة التي تتجاوز اللحظة، وتساعد المجتمع على التفكير في ذاته وفي الاتجاه الذي يمضي إليه. وفي أولى هذه الحوارات حضرت...

ما الذي يجب ألّا يتغيّر؟

أصبح التغيير سمة أساسية في عالمنا. تتطور التقنيات بسرعة، وتتغير المهن وأساليب العمل والتعليم والتواصل، ويدخل الذكاء الاصطناعي في تفاصيل متزايدة من حياتنا. وفي ظل هذا التحول، أصبحت المرونة والابتكار والقدرة على التكيف متطلبات ضرورية...

مؤشر وطني للتطور القيمي

حين تتسارع التحولات من حولنا، لا يكفي أن نسأل عمّا يتغير في أنماط الحياة والعمل والتواصل، بل يصبح من المهم أن نسأل أيضاً عمّا يحدث للمعاني التي توجه الإنسان وتضبط علاقته بنفسه ومجتمعه ووطنه. فالقيم...

وعي المرحلة

ليست كل التحولات التي تمر بها المجتمعات أحداثًا عابرة تنتهي بانتهاء أسبابها؛ فبعضها يترك وراءه أسئلة جديدة، ويعيد ترتيب الأولويات، ويجعل ما كان يبدو تفصيلًا في الأمس جزءًا من حسابات اليوم. والمجتمعات الأكثر وعيًا ليست...

قيم نؤمن بها.. كيف نمارسها؟

نتفق على كثير من القيم، ونحرص على انتقالها بين الأجيال، ونستحضرها عندما نتحدث عن المجتمع الذي نريده. لكننا نواجه اليوم سؤالاً أكثر تعقيداً: كيف تعيش هذه القيم في واقع يتغير من حولنا؟ فالقيم قد تظل...

قدوة حسنة

قال تعالى: ﴿لَقَدْ كَانَ لَكُمْ فِي رَسُولِ اللَّهِ أُسْوَةٌ حَسَنَةٌ﴾. تضعنا هذه الآية أمام أحد أكثر المفاهيم تأثيراً في بناء الإنسان والمجتمع: أن القيم لا تنتقل بالكلمات وحدها، بل تحتاج إلى نموذج يجعلها مرئية في...

قيم تكافئها الممارسة الاجتماعية

في الحديث عن القيم، لا تكمن المشكلة دائماً في ضعف القيم لدى الأفراد، بل قد تكون في وجود فجوة بين القيم التي نعلن أهميتها، والقيم التي تكافئها الممارسة الاجتماعية. فقد نتفق على قيمة ما، وندعو...