alsharq

مريم ياسين الحمادي

عدد المقالات 431

د. خالد الجابر - المدير التنفيذي لمجلس الشرق الأوسط للشؤون العالمية في الدوحة 23 يوليو 2026
من يضخّم الخلافات بين دول الخليج؟
مريم ياسين الحمادي 25 يوليو 2026
عندما يصبح العمل اختيارياً

عندما يصبح العمل اختيارياً

25 يوليو 2026 , 10:25م

في أحد تصريحاته، قال إيلون ماسك إن الذكاء الاصطناعي قد يصل إلى مرحلة يصبح فيها العمل اختياريًا. انشغل كثيرون بالسؤال المعتاد: كم وظيفة ستختفي؟ لكن ربما كان السؤال الأهم مختلفًا تمامًا: ماذا سيبقى للإنسان إذا لم يعد العالم بحاجة إلى عمله؟
منذ آلاف السنين، ارتبط العمل بالرزق، لكنه ارتبط أيضًا بالكرامة، والإحساس بالجدوى، ومكانة الإنسان في المجتمع. فالناس لا يُعرفون بأسمائهم فقط، بل بما يقدمونه؛ فهذا معلم، وهذه طبيبة، وذاك مهندس أو مزارع أو كاتب. وكانت المهنة دائمًا أكثر من مصدر دخل؛ كانت جزءًا من هوية الإنسان.
واليوم، لا يطرح الذكاء الاصطناعي تحديًا اقتصاديًا فحسب، بل يطرح سؤالًا وجوديًا. فإذا أصبحت الآلات قادرة على التفكير، والتحليل، والبرمجة، والكتابة، والتصميم، واتخاذ كثير من القرارات، فما الذي سيجعل الإنسان مختلفًا؟ وهل ستكون قيمة الإنسان فيما ينتجه، أم فيما هو عليه؟
وهنا يبرز سؤال آخر: هل أخطأنا حين جعلنا الوظيفة الغاية الكبرى للتعليم؟ نقضي سنوات طويلة في إعداد الأبناء لسوق العمل، بينما قد يأتي يوم يتغير فيه هذا السوق أسرع مما نتوقع. عندها لن تكون الشهادة وحدها كافية، ولن تكون المهارة التقنية وحدها ضمانًا للاستمرار، لأن الآلة قد تتقنها أيضًا.
ما سيبقى هو ما يصعب برمجته: الحكمة، والضمير، والقدرة على بناء الثقة، وفهم الإنسان، والرحمة، والقيادة، والإبداع الذي يولد من التجربة الإنسانية لا من البيانات. هذه ليست مهارات إضافية، بل قد تصبح في المستقبل رأس المال الحقيقي.
ولذلك، فإن السؤال الذي ينبغي أن يشغلنا اليوم ليس: كيف نحمي الوظائف من الذكاء الاصطناعي؟ بل كيف نربي إنسانًا يظل ذا قيمة حتى لو تغيرت الوظائف؟ كيف نغرس فيه حب التعلم المستمر، والقدرة على التكيف، وروح المبادرة، والمسؤولية، والوعي الأخلاقي؟ فالتاريخ يعلمنا أن كل ثورة تقنية ألغت مهنًا، لكنها خلقت أدوارًا جديدة لمن استطاع أن يتطور معها.
ولعل الخطر الحقيقي ليس أن تصبح الآلة أذكى، بل أن يتوقف الإنسان عن تنمية عقله؛ لأنه ظن أن الآلة ستفكر عنه. فكلما ازدادت قدرة التقنية، ازدادت حاجتنا إلى إنسان أكثر وعيًا، لا إلى إنسان أقل جهدًا.
قد يأتي يوم يصبح العمل فيه خيارًا لا ضرورة، كما يتوقع بعض رواد التقنية. لكن حتى لو تحقق ذلك، فلن يتغير سؤال الإنسان القديم: ما معنى أن أعيش حياة نافعة؟
فالإنسان لم يكن عظيمًا لأنه يعمل فقط، بل لأنه يعرف لماذا يعمل، ولمن يعمل، وما الأثر الذي يتركه بعد أن ينتهي عمله. وربما يكون هذا هو السؤال الذي ينبغي أن نستعد له من الآن؛ لأن المستقبل لن يختبر ذكاء الآلات بقدر ما سيختبر حكمة الإنسان.

 

 @maryamhamadi

المقياس قطر

مقال يستحق القراءة كتبته سعادة الشيخة المياسة بنت حمد آل ثاني بعنوان «يُبا»، مستعيدة فيه سيرة والدها صاحب السمو الأمير الوالد الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني، رحمه الله، من خلال قيمه الإنسانية، ومنهجه في...

الأمير الوالد

إن الثناء الصادق الذي يخرج من القلوب ليس مجاملةً تُقال في ساعة الفقد، وإنما شهادةٌ على حياةٍ امتلأت بالعطاء، وأثرٍ بقي بعد رحيل صاحبه. وحين يجتمع الناس على الدعاء لرجل، ويستحضرون إنجازاته قبل اسمه، فإنهم...

لا أحد يُغيّر أحدًا

يشيع بين الناس اعتقادٌ راسخ بأن الإنسان قادر على تغيير الآخرين. فقد يعتقد الأب أنه غيّر ابنه، أو يرى المعلم أنه صنع شخصية تلميذه، ويظن المدير أو المصلح الاجتماعي أنه غيّر من حوله. غير أن...

لكل الشكاكين

بدايةً، نبارك للمنتخب المصري تأهله إلى دور الـ16، ونتمنى له مزيدًا من التوفيق والنجاح. وخلال متابعة أجواء البطولة، التي تقام هذا العام في أقصى غرب العالم، حيث تُنظَّم كأس العالم 2026 بشكل مشترك بين الولايات...

نحبك يا أبي

كل عام، في 21 يونيو يأتي يوم الأب حاملاً معه الكثير من الصور والعبارات الجميلة، التي يتم تداولها في التواصل الاجتماعي، ولا أخفيكم سراً غالباً ما تكون بين الضحك أو الفكاهة، كأن الناس اعتادت أن...

الزواج بين الفرح والاستدامة

وجدت من المهم التذكير بهذه الكلمة المقتبسة من خطاب حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى في خطابه بافتتاح الانعقاد 47 لمجلس الشورى «ويبقى الإنسان موضوع خطط التنمية ومحورها وهدفها....

الراية التي واصلت المسيرة

في الخامس والعشرين من يونيو من كل عام، تستحضر دولة قطر محطة وطنية فارقة في تاريخها الحديث، حين شهدت انتقالاً سلساً للقيادة عام 2013، عندما سلَّم صاحب السمو الأمير الوالد الشيخ حمد بن خليفة آل...

راعي دولة المؤسسات

يؤكد أستاذ الإدارة في جامعة هارفارد جون كوتر في كتابه الشهير «قيادة التغيير» أن أصعب لحظات القيادة ليست الوصول إلى القمة، وإنما ضمان استدامة النجاح بعد مغادرة المنصب. فالقيادة الحقيقية لا تقاس بما يحققه القائد...

رحيل رجل الاقتصاد والطاقة

ترحل الشخصيات ذات الأثر، وتغيب الأجساد، لكن أعمالها تبقى حاضرة في ذاكرة الوطن وفي صفحات الإنجاز التي أسهمت في صناعتها. وبرحيل سعادة السيد عبدالله بن حمد العطية، تفقد دولة قطر أحد أبرز رجالاتها الذين ارتبطت...

الحقوق الفكرية للعلماء المسلمين

معرفة رائعة ومدعاة للفخر تعرّفنا عليها خلال ندوة تاريخ العلوم في الحضارة الإسلامية التي أقامتها وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي واللجنة الوطنية للتربية والثقافة والعلوم. لكن ما أثار في داخلي شعوراً عميقاً بالغيرة على إرث...

«الدوحة الدولي للكتاب».. حالة ثقافية

الثقافة ليست برنامجاً يُقرأ، بل سلوكٌ يُعاش. وقد أثبت معرض الدوحة الدولي للكتاب في دورته الحالية أنه يفهم هذا الفرق جيداً. فقبل أن تُفتح أبوابه، خرجت منه حافلةٌ متنقلة جابت المدارس حاملةً الكتب إلى الأطفال...

كفاءة الإنفاق.. مسؤولية دولة ووعي مجتمع

منذ تولي حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني «حفظه الله» مقاليد الحكم، صدرت توجيهاته السامية للشعب من خلال كلمات خالدة وجَّهها في مناسبات عديدة، وأستحضر هنا ما قاله سموه في نوفمبر 2014...