عدد المقالات 418
يحث ميثاق نزاهة الموظفين العمومين، الموظف العام، ليتوافق سلوكه مع المهنية العالية، حيث يتوجب على الموظف العام، الحرص على الإلمام بالقوانين، والأنظمة النافذة وتطبيقها دون أي تجاوز، وأداء الواجبات الوظيفية بنزاهة وموضوعية وحيادية، والعمل على خدمة أهداف الجهة التي يعمل بها وتحقيق المصلحة العامة، وهذا يتوجب أيضا، أن يكون الموظف مطلعاً على أهداف جهة عمله بشكل عام، واختصاصات الجهة، وتوزيع الاختصاصات في الجهة، وهو ما يساعده في فهم وإدراك أفضل لمهامه الوظيفية. كما يتوجب على الموظف استخدام وقت العمل للوظيفة وليس غيرها، وقت العمل أمانة لدى الموظف، ويتوجب عليه مراعاة قواعد السلامة، وتحسين أدائه، وتطوير قدراته المهنية، كما يتوجب عليه، المحافظة على مصالح الدولة، وعدم التفريط فيها، وإبلاغ رئيسه المباشر في حال حصول أي اعتداء على المصالح والحقوق. وما يخص أموال الجهة التي يعمل لديها الموظف، عليه المحافظة على سلامة أموالها، وتحقيق الاستخدام الأمثل، واستخدامها في الأغراض المخصصة لها، ومن ناحية المحافظة على المعلومات والوثائق الرسمية، على الموظف المحافظة على المعلومات السرية التي يطلع عليها بحكم وظيفته، والحفاظ على سلامة الوثائق والمستندات، والمعلومات الرسمية المتعلقة بجهة عمله، والتي تحت مسؤوليته. ومن ناحية أخرى على الموظف ترتيب شؤونه بشكل يمنع تضارب مصالحه الخاصة مع المصلحة العامة أو واجبات الوظيفة أو مسؤوليات المنصب، ويتوجب عليه الإفصاح لجهة عمله عن أي تضارب عند شغله للمنصب أو الوظيفة، وعليه مراعاة، عدم طلب أو اشتراط أو قبول هدايا أو هبات أو امتيازات، أو فوائد لنفسه أو لغيره، قد يكون لها تأثير مباشر أو غير مباشر على موضوعيته، أو نزاهته، وحيادتيه في أداء واجباته ومهامه الوظيفية، وأن يتقدم للجهة التي يعمل لديها كل الهدايا، أو المزايا الأخرى التي تلقاها، والتي لم يتمكن من رفضها، لاعتقاده بأن قبولها في ظروف معينة يعود بنفع على جهة عمله، ويتقيد في السجل الذي تعده الجهة لهذا الغرض، وتحدد الجهة كيفية التصرف بها، أن يخطر الجهة التي يعمل لديها بأي هدايا أو مزايا أخرى تعرض عليه، حتى ولو لم يقبلها . يمثل السلوك الوظيفي المحدد والواضح في الميثاق، إطار واجب على كل موظف بغض النظر عن منصبه، وبالتالي فأن عدم الالتزام به والقيام بمخالفات سلوكية أو أخلاقية، توقع الموظف في مخالفات توجب تطبيق الإجراءات أو العقوبات. في حال فكرنا في الموضوع، فلدينا ممارسات تتسم بالطيبة والتلقائية، يقوم بها العديد من الموظفين مع مسؤوليهم، ولكنه يدخل جانب من الشبهة وخاصة في حال شعر زملائه، بوجود تمييز، قد يكون سببه، الهدايا أو المنافع مثلاً، حان الوقت أن تكون العلاقات المهنية، مفصولة عن المجاملات في المكاتب، أو الشركات التي قد تكون لها علاقة عمل أو فائدة، أو أصحاب المصالح الذين قد يتواجدون في فرص ما تتعارض فيه مع المصلحة العامة، وهذا يتوجب توعية مؤسسية لجميع الموظفين، ليكون السلوك المهني، سمة رئيسية، وعنوان للموظفين وخاصة العمومين .
أتاحت أدوات وقنوات التواصل الاجتماعي اليوم مساحات واسعة للنقاش حول تفاصيل الحياة اليومية، من القيم إلى السلوكيات، ومن العادات إلى أنماط الاستهلاك. غير أن هذه النقاشات تكشف حقيقة أعمق: نحن لا نعيش مجرد تغيرات عابرة،...
نحتفي في شهر أبريل بأيام الإبداع والفكر، حيث يُحتفى باليوم العالمي للكتاب وحقوق المؤلف، واليوم العالمي للإبداع والابتكار، واليوم العالمي للملكية الفكرية. وفي هذا التزامن، تتجدد الحاجة إلى إعادة قراءة موقع الإعلام في منظومة التحول...
اليقين واللا يقين، مفردات نتناولها، ترتبط بالإيمان والثقة، وشرعاً اليقين: أن يكون الإنسان مؤمناً بالله عن جزمٍ ويقين، يؤمن بأن الله ربه، معبوده الحق، وأنه لا يستحق العبادة سواه، وأنه خالق كل شيء، وأنه الكامل...
في أوقات الحروب وما تخلّفه من تداعيات مركّبة، لا يُقاس تماسك الدول والمجتمعات بقدرتها على المواجهة المباشرة فقط، بل بمدى قدرتها على حماية استمرارية الحياة العامة: التعليم، والعمل، والخدمات، والنسيج الاجتماعي. هذه الاستمرارية تمثل أحد...
في لحظة عفوية صادقة، قالها صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، عبارة بقيت في الذاكرة الجمعية: لو أمكن لوضع شعبه «تحت بشته». البشت ليس لباسا تقليديا فقط، بل رمز للمكانة...
في الحروب، النصر ليس دائماً للأقوى، بل كثيراً ما يكون لمن يفهم كيف يُدير الموقف بذكاء. ولهذا ظهرت عبر التاريخ ما يُعرف بحِيل الحروب، وهي ببساطة طرق ذكية يُستخدم فيها الإيهام أو التمويه أو التوقيت...
لابد أنكم تعرفون لعبة البولينج، هي لعبة تلعب فرديًّا أو جماعيًّا، حيث يقذف اللاعبون بكرة كبيرة مصنوعة من اللدائن الثقيلة الوزن لإصابة أكبر عدد ممكن من القطع الخشبية الموضوعة في نهاية مضمار طويل وتحتسب نقطة...
قال النبي محمد عليه الصلاة والسلام: «الحرب خدعة» (رواه البخاري ومسلم)، وهي قاعدة عميقة في فهم طبيعة الصراعات عبر التاريخ. فالحرب لم تكن يوماً مواجهة عسكرية فقط، بل كانت دائماً ساحةً للمعلومة، والإشاعة، والتأثير النفسي،...
الأمن نعمة عظيمة تقوم خلفها جهودٌ كبيرة، وتضحياتٌ مستمرة، ويقظةُ رجالٍ يسهرون ليبقى الوطن آمناً مطمئناً. هم رجالنا وأبناؤنا وإخواننا، هم الأهل وأبناء الفريج. نعم، هي قطر الدولة، هي الفريج الواحد، والأسرة الواحدة، والراية الواحدة،...
من أجمل العبارات التي تداولها الناس في هذا الوضع في دولة قطر والدول المجاورة، عبارة: «غادر الأخبار والزم مصحفك، للوطن ربٌّ يحميه، وللأحداث رجالها، ورمضان لا يُعوَّض». نعم، كلٌّ يقوم بدوره؛ فمن يقوم بالحماية يقوم...
الزمن لا يعيد تشكيل الأدوار من فراغ، بل يفعل ذلك انطلاقًا مما تراكم من تجربة وفهم واتساع في الرؤية. ومع تغيّر المراحل، تتطور الطرق التي نؤدي بها الأدوار، بينما تبقى القيم ثابتة، تؤدي دورها كمرجعية...
الذكاء الاصطناعي تعدّى أن يكون تطورًا تقنيًا يُقاس بقدرته على الأتمتة ورفع الكفاءة، فأصبح قوة بنيوية تعيد تشكيل أنماط العمل، وتعيد توزيع الدخل، وتختبر قدرة الدول على حماية تماسكها الاجتماعي وهويتها الوطنية. فالإشكالية المركزية اليوم...
