في مقالات سابقة تحدثنا عن التفويض وأهميته للقادة، والآن بعد أن أصبح لدينا وعي ودراية بأهمية التفويض، يجب أن ندرك أيضاً مزايا التي يوفرها التفويض لكل من القادة والفرق. دعنا نتفحص بعض المزايا التي يمكن...

عقبة رئيسية لدى القادة لتطوير مهارة التفويض هو عدم قدرة القادة على تمييز المهام التي يجب عليهم القيام بها ولا ينبغي تفويضها وبين المهام التي ينبغي تفويضها بدون تفكير. من المحتمل أن تكون هناك واجبات...

لتوضيح الاستراتيجيات المناسبة في تفويض العمل، دعونا نعيش معاً قصة مريم، والتي لم تكن كلمة «لا» موجودة في قاموسها، ونتيجة لذلك وضعت نفسها في أولوية كل فريق من الفرق التي تديرها. مع زيادة أنشطة الفِرق...

تحدثنا في مقالنا السابق حول أساسيات التفويض واليوم نتحدث في هذا المقال حول السؤال التالي: كيف أعرف أنني مفوض جيد من عدمه؟ ضع نفسك في هذا السيناريو: إذا كان عليك التوقف عن العمل لمدة أسبوع...

« لكي تكون قائداً عظيماً، عليك أن تتعلم كيف تفوض جيداً « من أصعب التحولات التي يتعين على القادة القيام بها هو التحول من العمل الميداني إلى القيادة، من الدخول في التفاصيل إلى الابتعاد قليلاً...

سيساعد القادة – خاصة الجدد منهم - فهم أهم التحديات التي تواجه تطبيق الإستراتيجية على تجنب المزالق الأكثر شيوعًا وإعداد المؤسسة ذهنياً وإدارياً بأفضل الممارسات. وفيما يلي أكثر التحديات شيوعا – عند تنفيذ الاستراتيجية -...