alsharq

مريم ياسين الحمادي

عدد المقالات 424

د. خالد الجابر - المدير التنفيذي لمجلس الشرق الأوسط للشؤون العالمية في الدوحة 16 يونيو 2026
الأساطير السياسية: صناعة الوهم في مواجهة الحقيقة
د. نافجة صباح البوعفرة الكواري - أستاذ مساعد في قسم الشؤون الدولية- جامعة قطر 15 يونيو 2026
التوقيع ليس النهاية: اختبار الالتزام والامتثال في الاتفاق الأمريكي - الإيراني
فالح بن حسين الهاجري - رئيس التحرير 15 يونيو 2026
مدرجات أمريكا.. العنابي يكتب التاريخ من قلب «سانتا كلارا»

تأملات في كلمات سمو الأمير

25 يوليو 2018 , 01:46ص

أنواع الفساد الإداري يقسّم المختصون الفساد إلى أربع مجموعات؛ المجموعة الأولى تشمل الانحرافات المالية، مثل مخالفات مالية تتعلق بالموظف، تشمل مخالفة القواعد والأحكام، ومخالفة المناقصات والمزايدات، والإهمال أو التقصير الذي يترتب عليه ضياع حق مالي للدولة، ويشمل كل تصرف عمدي يترتب عليه صرف أموال الدولة. والمجموعة الثانية تشمل مخالفات يرتكبها الموظف في العمل، مثل عدم أداء العمل بدقة وأمانة، وعدم الالتزام بساعات العمل، وعدم طاعة أوامر الرؤساء، وإفشاء أسرار العمل. أما المجموعة الثالثة فهي تتضمن الانحرافات السلوكية، وتتضمن المخالفات التي يقوم بها الموظف، وتتعلق بسلوكه الشخصي مثل عدم المحافظة على كرامة الوظيفة، وأداء أعمال الغير براتب بغير موافقة الجهة المختصة، والجمع بين الوظيفة وعمل آخر يضرّ بالواجبات الوظيفية. والمجوعة الرابعة الانحرافات الجنائية، كالرشوة والتزوير؛ لذا يتعلق الفساد بشكل عميق بالأخلاق والمبادئ والالتزام بهم، بما يخدم الوظيفة وما يخدم الناس والمجتمع؛ لذلك يعتبر وجود الرأي والرأي الآخر ظاهرة صحية في مكافحة الفساد بأنواعه؛ حيث إن تعطيل إبداء الرأي الآخر وتعطيل المشاركة، يؤديان إلى توفير بيئة مناسبة للفساد. ويدخلان ضمن إطار الفساد الإداري والممارسات التي يقوم بها الموظف، مثل: تأخير معاملات الناس دون مبرر موضوعي وواقعي، والمحسوبية، والهدر في استعمال الموارد الحكومية. لذا تعتبر الهوية الوطنية القطرية نموذجاً مهماً في قضية الوظيفة العمومية؛ حيث تعتبر هذه القيم بمثابة ثقافة مؤسسية للدولة، وهذا ما تقوم به الوزارات والمؤسسات من أجل تأكيد هذه الثقافة المؤسسية فيها. كما يُعتبر الترهّل في الهيكل الوظيفي سبباً للفساد الإداري؛ حيث يكون الحجم الكبير للإدارات بدون داعٍ، ويؤثر وضوح دور المؤسسات وأهدافها في تقليل فرص الفساد، وأيضاً البطالة المقنعة، وممارسات بعض أصحاب الوظيفة لوظائف يتم تسيير أمور خاصة بهم، لمعرفتهم بأن المناصب تتغير؛ لذا تتم الاستفادة من المناصب على حسب النزاهة والعدالة. وهذا ما يؤثر على الروح العامة في المنظمة فيكون هناك فرص لعدم المهنية أو التطرف، والشللية؛ لذلك تعتبر الشفافية والنزاهة قيماً ومبادئ وممارسات ضرورية في المنظمات والمؤسسات المختلفة، بما يضمن قدرة المجتمع على المراقبة والمتابعة، وشفافية البيانات والمعلومات، وإشراك أكبر لمنظمات المجتمع المدني لإبداء الرأي والمشاركة الفاعلة، مع ضرورة العمل على أن يكون النهج المتبع هو نهج إيجابي وموضوعي وبعيد عن تبنّي قضايا المخالفين، ولكن ضرورة تبنّي القضايا التي تحتاج تعامل ووضع آليات إيجابية لمزيد من الإشراك الفعال. وفي قطر، نعمل على الأفضل، والأفضل للجميع.. "فقطر تستحق الأفضل من أبنائها"، كلمة قالها أميرنا تميم بن حمد، وبإخلاص كل من يعيش على أرض قطر، استحقوا! قطري والنعم!

الراية التي واصلت المسيرة

في الخامس والعشرين من يونيو من كل عام، تستحضر دولة قطر محطة وطنية فارقة في تاريخها الحديث، حين شهدت انتقالاً سلساً للقيادة عام 2013، عندما سلَّم صاحب السمو الأمير الوالد الشيخ حمد بن خليفة آل...

راعي دولة المؤسسات

يؤكد أستاذ الإدارة في جامعة هارفارد جون كوتر في كتابه الشهير «قيادة التغيير» أن أصعب لحظات القيادة ليست الوصول إلى القمة، وإنما ضمان استدامة النجاح بعد مغادرة المنصب. فالقيادة الحقيقية لا تقاس بما يحققه القائد...

رحيل رجل الاقتصاد والطاقة

ترحل الشخصيات ذات الأثر، وتغيب الأجساد، لكن أعمالها تبقى حاضرة في ذاكرة الوطن وفي صفحات الإنجاز التي أسهمت في صناعتها. وبرحيل سعادة السيد عبدالله بن حمد العطية، تفقد دولة قطر أحد أبرز رجالاتها الذين ارتبطت...

الحقوق الفكرية للعلماء المسلمين

معرفة رائعة ومدعاة للفخر تعرّفنا عليها خلال ندوة تاريخ العلوم في الحضارة الإسلامية التي أقامتها وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي واللجنة الوطنية للتربية والثقافة والعلوم. لكن ما أثار في داخلي شعوراً عميقاً بالغيرة على إرث...

«الدوحة الدولي للكتاب».. حالة ثقافية

الثقافة ليست برنامجاً يُقرأ، بل سلوكٌ يُعاش. وقد أثبت معرض الدوحة الدولي للكتاب في دورته الحالية أنه يفهم هذا الفرق جيداً. فقبل أن تُفتح أبوابه، خرجت منه حافلةٌ متنقلة جابت المدارس حاملةً الكتب إلى الأطفال...

كفاءة الإنفاق.. مسؤولية دولة ووعي مجتمع

منذ تولي حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني «حفظه الله» مقاليد الحكم، صدرت توجيهاته السامية للشعب من خلال كلمات خالدة وجَّهها في مناسبات عديدة، وأستحضر هنا ما قاله سموه في نوفمبر 2014...

إعادة هندسة الممارسات الاجتماعية

أتاحت أدوات وقنوات التواصل الاجتماعي اليوم مساحات واسعة للنقاش حول تفاصيل الحياة اليومية، من القيم إلى السلوكيات، ومن العادات إلى أنماط الاستهلاك. غير أن هذه النقاشات تكشف حقيقة أعمق: نحن لا نعيش مجرد تغيرات عابرة،...

سيادة الإعلام

نحتفي في شهر أبريل بأيام الإبداع والفكر، حيث يُحتفى باليوم العالمي للكتاب وحقوق المؤلف، واليوم العالمي للإبداع والابتكار، واليوم العالمي للملكية الفكرية. وفي هذا التزامن، تتجدد الحاجة إلى إعادة قراءة موقع الإعلام في منظومة التحول...

اليقين واللا يقين

اليقين واللا يقين، مفردات نتناولها، ترتبط بالإيمان والثقة، وشرعاً اليقين: أن يكون الإنسان مؤمناً بالله عن جزمٍ ويقين، يؤمن بأن الله ربه، معبوده الحق، وأنه لا يستحق العبادة سواه، وأنه خالق كل شيء، وأنه الكامل...

تستمر الحياة

في أوقات الحروب وما تخلّفه من تداعيات مركّبة، لا يُقاس تماسك الدول والمجتمعات بقدرتها على المواجهة المباشرة فقط، بل بمدى قدرتها على حماية استمرارية الحياة العامة: التعليم، والعمل، والخدمات، والنسيج الاجتماعي. هذه الاستمرارية تمثل أحد...

تحت بشت واحد

في لحظة عفوية صادقة، قالها صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، عبارة بقيت في الذاكرة الجمعية: لو أمكن لوضع شعبه «تحت بشته». البشت ليس لباسا تقليديا فقط، بل رمز للمكانة...

حِيل الحروب

في الحروب، النصر ليس دائماً للأقوى، بل كثيراً ما يكون لمن يفهم كيف يُدير الموقف بذكاء. ولهذا ظهرت عبر التاريخ ما يُعرف بحِيل الحروب، وهي ببساطة طرق ذكية يُستخدم فيها الإيهام أو التمويه أو التوقيت...