عدد المقالات 10
إن التدفق الهائل للعلم الالكتروني انتج وما يزال مصطلحات جديدة كلها تشير الى مساقات الكترونية وضعها المختصون تدل على تنامي وتطور هذا العلم. جميعنا يدرك ان علم الاتصالات وتقنية المعلومات يلعب دورا مهما في حياتنا اليومية سواء على مستوى المؤسسات او على مستوى الافراد ومع النمو المتسارع مع تقنية المعلومات في العالم التقني يرافقه نمو في التهديدات والمخاطر التي تشكل قلقا وخوفا لعدد مستخدمي هذه التقنيات، وعليه فإن على مستخدمي الاجهزة التقنية والشبكة العالمية التعرف على افضل الطرق ووسائل الحماية وافضل الممارسات الامنية للتعامل مع التقنيات الحديثة من اجل توفير اقصى درجات الحماية لممارساتهم عبر الانترنت ولكن بعض النقاط والارشادات على ذلك: - العمل على تثبيت افضل الجدران النارية لتكون بمثابة خط الدفاع الاول ضد اي محاولة للاختراق. -العمل على تثبيت برامج مكافحة الفيروسات وتحديثها بشكل مستمر. -العمل على تحديث برامج التصفح على الانترنت والبرامج الاخرى بشكل مستمر. -الحرص على الحصول على برنامج خاص لادارة الامن المعلوماتي وهذا النظام سيمكن المسؤولين بالجهة لمعرفة محاولات الاختراق والممارسات السلبية التي قد تتعرض لها الشبكة بالمؤسسة. - العمل على عدم مشاركة بياناتك الشخصية عبر الشبكة العالمية - اختيار كلمات مرور قوية لجميع الحسابات الرسمية وصعبة التخمين. - الحذر من الانقياد للعروض الوهمية لتجنب عمليات السرقة والاحتيال عبر الانترنت. - الحذر من التطبيقات الاضافية فقد تكون سبب في سرقة بياناتك الشخصية. - العمل على تغطية كاميرات التصوير في الاجهزة الالكترونية عموما لتفادي استخدامها كوسيلة للتجسس الالكتروني. وان امن المعلومات يرتكز على اربع معلومات اساسية: انظمة حماية نظام التشغيل انظمة حماية البرامج والتطبيقات انظمة حماية قواعد البيانات انظمة حماية الدخول على هذه الانظمة كما تم تدشين المركز الوطني للامن الالكتروني بوزارة الداخلية وذلك ليلعب دورا مهما في تحليل المخاطر والتهديدات الامنية في العالم الالكتروني وايصال المعلومات الناتجة عن ذلك الى كافة مستخدمي وسائل التواصل وخدمات الانترنت سواء كان لمستخدمي افراد او مؤسسات، كما يقدم المركز العديد من الاختصاصات في امن المعلومات حيث ان الابتزاز الالكتروني اصبح مصدر قلق الكثير من مستخدمي هذه البرامج والتطبيقات الالكترونية. ولابد ان يكون المستخدمون على مستوى عال من الحيطة والحذر حيث ان الوقاية خير من العلاج كما يقال وفي حال تعرضك لأي ابتزاز انصحك بعدم الاستجابة للشخص المبتز حتى في الحالات المستعصية مهما كانت طلباته سواء بتحويلات مالية او بطلب الافصاح عن معلومات او اي طلب يطلبه المبتز مع الانتباه في حال وقع ذلك يجب عليك التواصل مع الاجهزة الامنية المختصة.
منصة النجاح تتسع للجميع خاصة في دولة قطر. فمن واجبنا ومسؤوليتنا كمواطنين أن ندرك ذلك جيدا... قيادتنا وفرت المساحة للجميع للنجاح، لا نحتاج للصراع من أجل الفرص أو يسقط أحدهم لنصعد خطوة. لسنا بحاجة لحفر...
منصة النجاح تتسع للجميع خاصة في دولة قطر. فمن واجبنا ومسؤوليتنا كمواطنين أن ندرك ذلك جيدا. قيادتنا وفرت المساحة للجميع للنجاح لا نحتاج للصراع من اجل الفرص او يسقط احدهم لنصعد خطوة. لسنا بحاجه لحفر...
الكل في قطر يعرف أن طريق الإصلاح الإداري يتطلب الوحدة الوطنية بين الجميع واستشعار المسؤولية. الا أننا للأسف نتناسى هذا كله ونعيش في الخلافات والمشادات التي تزيد من فرقتنا وتشتتنا والتعنت لوحدة الرأي. الاختلاف في...
تقدم دولة قطر تجربة ثرية ومشهودة في تمكين القيادات الوطنية الشابة اذ باتت مصدر الهام للكثير من دول العالم. حيث تنطلق من الايمان بقدرات الشباب والثقة بطموحاتهم والعمل على تعزيز مشاركتهم في مختلف مواقع المسؤولية...
الإدارة الرشيقة هي علم معمول به في كل دول العالم المحتضرة، وتعرف بأنها قدرة المؤسسة على الأداء الإداري الذي يتميز بسرعة الاستجابة وسرعة تعديل أسلوب العمل بصورة تتناسب مع متطلبات التغيير. وهي المنهج الإداري الذي...
إن بناء قيادات الصف الثاني بالقطاعات العامة أصبح ضرورة في ظل الظروف المتسارعة والتغييرات التي يشهدها نمو القطاعات العامة والاختصاصات. وهي مسؤولية تقع على عاتق القياديين الحاليين ومن هم على وشك التقاعد في القطاعات الحكومية،...
إن بناء قيادات الصف الثاني بالقطاعات العامة أصبح ضرورة في ظل الظروف المتسارعة والتغييرات التي يشهدها نمو القطاعات العامة والاختصاصات. وهي مسؤولية تقع على عاتق القياديين الحاليين ومن هم على وشك التقاعد في القطاعات الحكومية،...
إن صلحت إدارة الموارد البشرية صلحت المؤسسة بأكملها، فإن إدارة الموارد البشرية هي أساس نجاح المؤسسة مهما كانت هناك وسائل أخرى متاحة لاسيما في تطوير العلوم البشرية، حيث ساهمت في تقدم وتطوير المورد البشري وبالتالي...
هناك مفاتيح تعتبر هي أدوات التميز المؤسسي، نستطيع أن نصنفها إلى صنفين رئيسيين، أدوات ذات علاقة بالمؤسسة، وأدوات ذات علاقة بالموظف نفسه. إن تحدثنا عن أدوات المؤسسة، فنحن نعني الكيان الإداري والموظفين العاملين بها والقوانين...
