فوق الشوك.. ورد

سأل رجل بحاراً: أين مات أبوك؟ فقال: في البحر.. فسأله: وجدك أين مات؟ فقال: في البحر! فصرخ الرجل مستغرباً: وتركب البحر بعد هذا؟! ابتسم البحار ورد بالسؤال نفسه: وأنت يا هذا، أين مات أبوك؟ فأجابه: على فراشه.. فسأله: وجدك؟ فأجاب: على فراشه! فالتفت البحار عنه عائداً إلى قاربه وهو يقول: وتنام على الفراش بعد هذا؟!! هل هو الإحباط الذي جعل هذا الرجل لا يرى في «البحر» رغم جماله وروعته.. إلا «كفناً»؟ أم أنها ثقافة ورثها فمارسها فأصبحت جزءاً من شخصيته.. فحرمته من رؤية أي جمال حوله؟ ما الذي جعله يرى الشوك.. ولا يرى الورد؟ هل قرأتم عن الرجل الذي أراد بيع بيته فاستعان بصديقه خبير التسويق لكتابة إعلان عنه فكتب وصفاً جميلاً جداً جعل الرجل صاحب البيت يقول: «طالما حلمت أن أعيش في مثل هذا البيت.. ولم أدرك أني أعيش في مثل هذا الجمال».. فقرر عدم بيع بيته! ما الذي جعله يرى جمال الورد.. متأخراً؟ ارتبطت ثقافتنا كشعوب عربية بالإحباطات والنقد السلبي لكل ما حولنا، مهما كان جميلاً ورائعاً، وقد يرجع السبب في ذلك إلى تراكم الإحباطات و»الخيبات» السياسية والاقتصادية والاجتماعية والثقافية والإعلامية و.. و.. و.. الواحدة تلو الأخرى.. حتى أصبح «جيناً» يُورث.. جيلاً بعد جيل! فاعتدنا النقد.. والنقد السلبي كثقافة بهدف النقد والبحث عن «الأخطاء السبعة».. لا كممارسة أخلاقية أو مهنية بهدف الارتقاء والتطوير! لذا، ليس غريباً أن نجد بيننا من ينتقد مشروعاً لم يُدشن ولم يُفتح بعد، فنجد عبارات متداولة مثل.. «مشروع فاشل!» أو «لم يُحسنوا تخطيطه!» أو «لسنا بحاجة إليه!».. وغيرها من العبارات المُحبطة التي لا تدل مباشرة على نقد إيجابي بقدر ما تدل على اكتئاب متأصل! فليس غريباً أن نجد من يضع العراقيل في بيئة العمل تحت حجج واهية يُرجعها إلى لوائح أو أنظمة أو سياسات أو موظف غير كفء أو «سيستم عطلان» أو حتى «يقولون.. ويقولون».. ويقولون ما لا يفعلون! وحتى على المستوى الشخصي.. انظروا حولكم.. كم شخصاً تعرفونه لا يرى في الوجود أي جمال؟! فتراه تارة ينتقد عمله.. وأخرى مديره وزملاءه.. ومرة الكورنيش وأشغال والمرور.. والجو.. و.. و.. و.. وربما تمنى لو أنه يملك سيارتك.. جوالك.. شهادتك!! كم هؤلاء من الناس حولكم ممن لا يرون إلا الشوك في حياتهم رغم كثرة الورود الجميلة حولهم! النقد في حد ذاته جميل جداً كمفهوم وممارسة وثقافة سواء على المستوى الشخصي أو المهني، وذلك من أجل التطوير والتغيير للأحسن.. ولكن أن يتحول النقد إلى «تعطيل» وإحباط للنفس وللآخرين، فهو أمر يستدعي التدخل الفوري سواء على المستوى الشخصي أو المهني! الشر مُزعج في طبيعته ولافت للانتباه، في حين أن الخير يمضي في حال سبيله.. وربما دون أن يُذكر أو حتى أن يلاحظ! وسبحان الله، رغم أن الخير أصيل في الطبيعة البشرية.. إلا أننا نُركز على الشر أو الشوك، وكأننا نُريد أن نُظهره عمداً! فإذا أردت الاستمتاع بجمال الورد ورائحته.. تحمّل ألم وخزة الشوك.. ولا تنظر إلى الشوك في الورد.. بل إلى الورد في الشوك.. ففوق الشوك.. ورد جميل جداً.. فلنتعلم من الشوك أن الشر الظاهر لا يجب أن يحجب عنا الخير والجمال الكامن وراءه.. أترى الشوك في الورد وتعمى…. أن ترى فوقه الندى إكليلاً! والذي نفسه بغير جمال… لا يرى في الوجود شيئاً جميلاً إننا نشكو.. لأن الله جعل تحت الورد أشواك.. وكان الأجدر بنا أن نشكره.. لأنه جعل فوق الشوك.. ورداً