جاء طائعاً غير مُكره!

مؤلم أن يتحول الرجل بعد الستين إلى مجرد قطعة أثاث في المنزل! أكثر فئة مهمشة في الخليج العربي هي شريحة المتقاعدين.. يصل الرجل إلى سن الستين بعد وتيرة عمل صارمة، ومشوار حافل من العمل يمتد نحو أربعين عاما.. يصل سن الستين.. يغادر عمله ويعود إلى منزله.. لتبدأ المعاناة! كما قلت غير مرة وجود (المتقاعد الخليجي) في المنزل مشكلة كبيرة.. لها ذات التبعات التي تترتب على وجود (العاطل) في المنزل؛ حيث يتحول المتقاعد إلى رجل أمن وسط المنزل.. لا همّ له ولا عمل سوى إصدار الأوامر والتعليمات والصراخ ومراقبة الداخلين والخارجين.. وفتح ملفات التحقيق مع جميع أفراد الأسرة.. والقيام بالجولات التفقدية الليلية على جميع مرافق البيت! في كثير من دول العالم سن التقاعد هو بداية لمرحلة جديدة.. بداية لحياة جديدة.. السؤال: ما الذي يفعله كثير من المتقاعدين في الخليج اليوم؟ لا شيء مطلقاً.. سوى أنهم ينتظرون ملك الموت ليقبض أرواحهم! بعد عشر سنوات سيكون عدد المتقاعدين في دول الخليج %25 من إجمالي عدد السكان.. أي أن هناك متقاعدا واحدا بين كل أربعة أشخاص! المتقاعدون في الخليج اليوم بحاجة لإعادة تأهيلهم والاستفادة منهم ومن خبراتهم وطاقاتهم.. من المجالات البناءة والملائمة لهم ولخبراتهم المتراكمة (العمل التطوعي). لست بحاجة للقول إن التطوع ممارسة إنسانية، وقيمة اجتماعية متجذرة، يتم القيام به بشكل فردي أو بشكل جماعي.. عن طريق الاجتهاد أم من خلال مؤسسات تطوعية غير ربحية -في القرآن الكريم: {ومن تطوع خيراً فهو خير له}- يقوم به الإنسان برغبته وحريته، تقول العرب «تَحَمَّلَه طَوْعًا»، وفي لسان العرب: «جاء طائعاً غير مكره» هو عمل يفعله الإنسان طواعية دون أي مقابل، من أجل مساعدة الآخرين أو خدمة المجتمع وتنميته بشكل عام. لكن المؤسف أن هذه الثقافة لا تزال تحبو في دول الخليج.. كل ما هنالك مجرد محاولات؛ إذ تنحصر فضيلة التطوع في دول الخليج من خلال مشاركات رمزية لا تكاد تذكر.. ربما من باب الإنصاف الإشارة إلى العمل في المؤسسات والجمعيات الخيرية؛ نظرا لكونها تتميز بتنظيمها وأهدافها الواضحة. ورغم أعداد المتقاعدين الهائلة في دول مجلس التعاون، بهمهم الكبيرة.. وخبراتهم العريضة.. فإن أحداً لا يستفيد منهم بتاتاً.. ولكي تدرك قيمة التطوع في حياة الشعوب يجب عليك أن تعرف أعداد المتطوعين في كل مجتمع.. وعدد ساعات التطوع التي يقومون بها.. ومعدل هذه الساعات في موازاة العمل الرسمي الذي يقوم به الموظفون.. ثم لك أن تحسب القيمة المادية لهذا التطوع.. ستقف مشدوهاً أمام إنجازات العالم.. الإحصاءات المتوافرة تقول إن عدد المتطوعين في أميركا يتجاوز تسعين مليون شخص.. معدل ساعات التطوع يوازي عمل تسعة ملايين موظف! دعك من المثال الأميركي.. انظر نحو اليابان؛ حيث ترتفع معدلات الأعمار بشكل ملحوظ.. هناك يكتشف المتقاعد أن الحياة تبدأ بعد الستين.. وفي دولة مثل الصين، حيث يعيش خُمس سكّان العالم اليوم، نجد أن الناس يتسابقون نحو الأعمال التطوعية.. يكفي أن تعرف أنه حينما انتشر «وباء سارس» قبل سنوات، طورت الحكومة الصينية لقاحا لمكافحته، وعندما أرادت تجربته على البشر، تقدم لها الكثير من المتطوعين لتجربة اللقاح رغم الخطورة المحتملة! والمحزن في الأمر أن قيمة العمل التطوعي لدى أكثر هذه الشعوب تنطلق من فكر مدني بشري بحت.. بينما هي في صميم عقيدتنا الإسلامية.. وفي الوقت الذي يقف العائق المادي أمام كثير من دول العالم لتنفيذ برامجها التطوعية نجد السيولة تتدفق في دول الخليج -في مرحلة ما بعد النفط- ولا أحد يفكر كيف يستفيد منها.. والمؤلم أكثر أن أغلب المتقاعدين اليوم هم من جيل الطفرة.. الذين أسهموا في بناء دولهم خلال الثلاثين سنة الماضية.. والذي ضاعف المأساة هو أن أغلب المؤسسات التطوعية -على قلتها ومحدودية أنشطتها- لا تقدر خبرات المتقاعدين، ولا تضعهم في المكان المناسب.. لتبقى أوضاعهم الحالية تثير الرأفة والشفقة! وحتى لا يلتبس الأمر، فأنا من الذين ينادون بالتقاعد المبكر.. كي يتفرغ الإنسان لحياته ويسافر ويستمتع بوقته.. غير أن هذا لا يتعارض مع التطوع كقيمة اجتماعية.. فالإنسان حينما يتحرر من قبضة العمل الرسمي باستطاعته الاستمتاع بأي عمل آخر يقوم من خلاله -بطمأنينة وثقة وراحة بال- بخدمة محيطه الصغير أو مدينته أو الحي السكني الذي يقيم فيه دون ارتباط. المتقاعدون في الخليج كفاءات معطّلة تنتظر إتاحة الفرصة للمشاركة في خدمة المجتمع.. لا بد من الاهتمام بهم والاستفادة منهم، ومن خبراتهم.. العمل التطوعي عمل ليس له سن تقاعد!