عدد المقالات 703
يقال إن العلاقة الصحية بين المدير والموظف تؤدي عادة إلى علاقة وظيفية مميزة تحسن من أداء العمل، وبالتالي تحقق نتائج رائعة على صعيد النتائج السنوية للعمل، ولأن من الصعب أن يستغني أحدهما عن الآخر، فالمدير دائماً يحتاج إلى الموظف الكفء لتنفيذ أفكاره وتحقيقها فعلياً.
فمنصب المدير مهم جداً اليوم، لأنه المسؤول الأول عن الإدارة الناجحة أمام موظفيه ورؤسائه، لأن الموظف يحتاج إلى إدارة واعية ومتابعة دائمة، وإلى أفكار ومسؤوليات يستطيع أن ينفذها بتميز حتى تكون له الأولوية في سلم الترقيات مستقبلاً.
الكثير من المديرين الصدفة والواسطة اليوم لا يعرفون أبجديات وفنون ومهارات الإدارة والتعامل مع الموظفين، وذلك لأنهم وصلوا هنا بفيتامين «واو» لا أكثر، وليس باستحقاق للأسف، لذلك نراهم يتناسون غالباً أنهم بشر ويتعاملون أيضاً مع بشر مثلهم، وقد يكونوا أكفأ منهم غالباً، لذلك على مدير الصدفة أن يتحلى بالصبر ومحاولة فهم الوضع، بدلاً من النظرة الفوقية على الموظفين، لأن الموظف المتميز غالباً يفهم عمله تماماً أكثر منك بمراحل كثيرة بواقع خبرته في نفس المجال.. لذلك أنصحك كن وسطاً في تعاملك ولا تخسر موظفيك.
ونعلم علم اليقين أن العلاقة العملية دائماً لا تبقى إيجابية بين الطرفين أمد الدهر، ولا تسير في مسار واحد، ولكن تبقى الثقة بين الطرفين والإخلاص المتفاني في العمل بين الموظف ومسؤوله من أهم العوامل الأساسية لبناء علاقة مستقبلية مبنية على الاحترام المتبادل، وعلى أن يتحول إحساس الخوف من المدير إلى احترام وتقدير.
ولكن وللأسف نجد نوعية من المسؤولين يدعون المعرفة في كل صغيرة وكبيرة، وأنهم دائماً على حق، وأن الآخرين على خطأ، وهذا بالطبع يؤثر بشكل سلبي ومباشر على سير العمل، فتجد منهم من يطلب مهام من الموظف لإنجازها وبسرعة، مع أن تنفيذها بالشكل الصحيح يتطلب وقتاً أطول مما يؤدي إلى سوء التنفيذ بسبب سوء الإدارة.
وهذا بعكس المدير القريب من الموظفين، المتفهم لطبيعة عملهم، فهو أفضل بكثير وأقدر على التعامل مع الموظفين بمختلف درجاتهم الوظيفية، فالمدير عادة لا يستغني عن الموظف النشيط الناجح، بل يكسبه ويسعى لبقائه بهدف تحقيق مصلحة العمل أولاً وآخراً.
وهذا ما يميز المسؤولين اليوم، فتدخّل مديرك مثلاً في عملك لإبداء رأي أو توجيه معين يعتبر أمراً إيجابياً ومحموداً، وذلك لأنه يساعد على تطوّر العمل بحكم خبرته ورؤيته.
لذلك يجب على الموظفين بالمقابل أن لا يكونوا في وضع المتأفف تجاه الملاحظات الصادرة من مديرهم المباشر، لأن هدفها تحسين العمل أولاً وأخيراً، وليس الانتقاد الشخصي، لأن أنت وهو مصلحة العمل بالنسبة لكم فوق كل اعتبار، وهو ما يهدف لها الطرفان.
آخر وقفة
مدير الصدفة.. عدوه دائماً.. الموظف الخبرة!!
في ظل التكاتف والمشاركة المجتمعية والإحساس بروح المسؤولية بهدف حل الظواهر الاجتماعية المختلفة. هذا مقترح بنّاء وصلني من أحد الإخوة: (فهد حسين) عبر "السناب" قبل يومين يحاول من خلاله تسليط الضوء على مشكلة ارتفاع تكاليف...
تستغرب أحياناً عند صدور قرار بتعيين السيد فلان الفلاني بمنصب كبير في جهة عملك والكل يعلم أنه غير مناسب وقد يضر بمصلحة سير العمل، ولكن صدر القرار للأسف!! ومع مرور الأيام بدأت توابع سوء الاختيار...
تخصيص لسكن العمال خطوة إيجابية في الطريق الصحيح لتخصيص ٢٣ قسيمة مؤقتة لسكن العمال، بعد توزيع ٤٤٣ قسيمة على الشركات الوطنية بهدف الارتقاء بمستوى سكن العمال.. يعطيكم العافية. (عاد جهزوهم للاستخدام مهب للتأجير) ٥٥ حصة...
نصادف خلال هذه الفترة (بعض) أبنائنا من خريجي المدارس والجامعات الأجنبية الموجودة في الدولة، نصادفهم ونحن نحاول معهم أثناء حديثنا الوصول لجملة مفيدة، حتى لو بلهجتنا العامية، سليمة النطق لا تنغِّصها كلمة أجنبية أحتار كما...
أثناء توقيع الاتفاقيات بين جهات داخلية وأخرى خارجية فنجد عادة في الصورة الصحافية الابتسامة والضحكة مرسومة بفرحة وبهجة تلمح ملامح الطيبة والأدب في (صاحبنا) لدرجة تجعلك تظن أن هذا الشخص القادم من الخارج هو صمام...
كسر الاحتكار في دراسة تهدف لكسر الاحتكار وتشجيع المنافسة، منح غير الوكلاء حق استيراد السلع التجارية في خطوة ننتظرها بفارغ الصبر بهدف تحسين الجودة وتنزيل الأسعار.. (أهم شي لا تطول الدراسة عااااااااد!!) لا تجديد! نعم...
كنا نثق سابقاً في فواتير محطات البترول. كنا نثق سابقاً في فواتير مغاسل الملابس. كنا نثق سابقاً في فواتير بقالة القريج. كنا نثق سابقاً في فواتير الخضار. كنا نثق سابقاً في فواتير المعصرة. وكنا نثق...
استوقفني أحد الإخوة قبل فترة تقابلت معه صدفة في أحد الأماكن العامة وناقشني في موضوع أتوقع أغلبيتنا فكروا فيه ولو للحظة ألا وهو حضور الموظف وإنجازه. يقول: عندنا مسؤول غريب الأطوار يحاسبنا محاسبة دقيقة ولدرجة...
400 لوحة بدعم كبير ليس بغريب على قائد الوطن، 400 لوحة فنية بأنامل قطرية تزين محطات مترو الدوحة ننتظر أن نراها في كل أورقة المشروع الضخم، إيمانا من سمو الأمير بأهمية إشراك المبدع القطري في...
تستغرب صراحة في ظل الإعلانات شبه اليومية في صحفنا المحلية لوظائف شاغرة أو عبر المواقع الإلكترونية لبعض الجهات للتوظيف إلا أنه ما زال هناك من يبحث عن وظيفة!! والغريب في الأمر أن حملة الشهادات الجامعية...
معاناة صحية لفتاة قطرية أضعها على طاولة مسؤول اللجنة الطبية للعلاج بالخارج لعل وعسى يعاد النظر في أمرها ومراعاة وضعها الصحي. تقول: أبلغ من العمر ٣٧ سنة ذهب منها ١٤ عاما معاناة مع المرض الروماتيزمي...
لا شك أن اليوم الرياضي للدولة وبعد انتهاء كافة فعالياته المختلفة أرسل لنا رسائل مهمة إيجابية، ربما أغفلها البعض منا بحكم انشغاله والتزاماته اليومية، رسائل في مضمونها الحث على ممارسة الرياضة بانتظام وتحديد وقت مستقطع...
