alsharq

حسن الساعي

عدد المقالات 703

د. خالد الجابر - المدير التنفيذي لمجلس الشرق الأوسط للشؤون الدولية في الدوحة 16 سبتمبر 2026
تجّار الحروب: الخليج لن يدفع ثمن صراعات الآخرين
د. خالد الجابر - المدير التنفيذي لمجلس الشرق الأوسط للشؤون الدولية في الدوحة 14 سبتمبر 2026
السيطرة على الذكاء الاصطناعي: هل فات الأوان فعلًا؟

هل مديرنا ناجح..!!؟

10 مايو 2015 , 01:42ص
خلال فترة عملنا مررنا بالعديد من المديرين والمسؤولين الذين اكتسبنا منهم الخبرة والمعرفة في العلوم الإدارية، وكانوا مثالاً للنجاح الإداري الذي نفخر به ونقتدي به رغم مرور سنوات الخبرة والعمل، ولكن لو نظرنا لواقع الحال، وتأملنا الوضع القائم بعيداً عن المجاملات والتطبيل و(صح طال عمرك)، فهل كل مدير يجلس على كرسي المسؤولية هو مدير ناجح بكافة المعايير..؟
طبعاً لا بد أن نتفق مبدئياً أن لكل مسؤول طريقة يتعامل بها مع معطيات العمل، ربما يراها هو أنها مناسبة لتيسير الأمور وأنها الأصح أيضاً وإن اختلف معه الآخرون في وجهات النظر.
فنجد مثلاً هناك من ينتهج سياسة الباب المغلق على مصراعيه، فهو لا يقابل أحداً ولا يتشاور مع أحد جلس في برجه العاجي، ونظر للأسف ليتابع شؤون العمل دون أن يسمع صدى الصوت أو يرى!!
وهناك من لديه الفردية في اتخاذ القرار، فلا يأخذ آراء الآخرين، فهو يراهم أنهم أقل منه خبرة ودراية ببواطن الأمور، فلا رأي يعلو رأيه، فمركزية العمل لا بد أن تكون بيده بحيث أصبحت طاولات المرؤوسين خاوية!!
وربما طبيعة عملنا جمعتنا أيضاً بمسؤول لم يحاول بناء فريق عمل متجانس متعاون بالكلمة الطيبة والمودة والألفة بينهم، فهو يرى أن الانفراد أفضل حل، فجعل لكل تحدٍ وقتاً طويلاً للحل واتخاذ القرار، ظناً منه أن التعاون بين الفريق الواحد ليس من ضروريات نجاح العمل!!
ولو عدنا معاً بالذاكرة لوصلنا إلى ذلك المسؤول الذي استغل كل صغيرة وكبيرة من تسهيلات وظيفية من أجل تبسيط أمور العمل لأغراضه الشخصية البحتة، فمنهم من حول سكرتارية مكتبه إلى إنهاء أعماله الخاصة، ومنهم من استغل سيارة العمل لتوصيل الأبناء إلى مشاويرهم بعد ساعات الدوام، ومنهم من يستغل سلطته لتمرير أغراضه الشخصية، ظناً منه أنها مكافأة الوظيفة لا بد من استغلالها.
وأتوقع لاحظ البعض منكم أن بعض المديرين حاولوا تقريب أصحاب الخبرات والكفاءات من مكاتبهم بحيث جعلوهم مستشارين لرفع كفاءة العمل، في حين تجاهلهم مديرون آخرون واعتمدوا على البطانة المحيطة بهم فقط للمشورة، فنجد أن لهذا مبرراً وأن لذاك مبرراً أيضاً.
ووجدنا أيضاً ذلك المسؤول الذي نصحنا بأن نتحكم في ردود أفعالنا بحجة أن المراجع لا ذنب له في خصوصيات مشاكلي، وفي نفس الوقت نجد المسؤول يفقد أعصابه على أتفه الأسباب، فيثور ويقلب طاولة التفاهم وتبادل الآراء رأساً على عقب، فهو يرى في قرارة نفسه أن هذه أفضل طريقة للنقاش!!
ربما هذه بعض من سلوكيات المديرين وطرق إدارتهم للمسؤوليات التي أنيطت بهم سردت بعضها لكم.
نتفق عليها أم نختلف، فهذا أمر وارد ومتوقع، فلكل منا وجهة نظر.

آخر وقفة
يبقى السؤال..
راجع نفسك عزيزي وفكر هل أنت مدير ناجح؟؟
أعيدوا النظر..!!

في ظل التكاتف والمشاركة المجتمعية والإحساس بروح المسؤولية بهدف حل الظواهر الاجتماعية المختلفة. هذا مقترح بنّاء وصلني من أحد الإخوة: (فهد حسين) عبر "السناب" قبل يومين يحاول من خلاله تسليط الضوء على مشكلة ارتفاع تكاليف...

ولكن صدر القرار..!

تستغرب أحياناً عند صدور قرار بتعيين السيد فلان الفلاني بمنصب كبير في جهة عملك والكل يعلم أنه غير مناسب وقد يضر بمصلحة سير العمل، ولكن صدر القرار للأسف!! ومع مرور الأيام بدأت توابع سوء الاختيار...

ولنا وقفات

تخصيص لسكن العمال خطوة إيجابية في الطريق الصحيح لتخصيص ٢٣ قسيمة مؤقتة لسكن العمال، بعد توزيع ٤٤٣ قسيمة على الشركات الوطنية بهدف الارتقاء بمستوى سكن العمال.. يعطيكم العافية. (عاد جهزوهم للاستخدام مهب للتأجير) ٥٥ حصة...

العربليزي..!!

نصادف خلال هذه الفترة (بعض) أبنائنا من خريجي المدارس والجامعات الأجنبية الموجودة في الدولة، نصادفهم ونحن نحاول معهم أثناء حديثنا الوصول لجملة مفيدة، حتى لو بلهجتنا العامية، سليمة النطق لا تنغِّصها كلمة أجنبية أحتار كما...

صاحبنا..!!

أثناء توقيع الاتفاقيات بين جهات داخلية وأخرى خارجية فنجد عادة في الصورة الصحافية الابتسامة والضحكة مرسومة بفرحة وبهجة تلمح ملامح الطيبة والأدب في (صاحبنا) لدرجة تجعلك تظن أن هذا الشخص القادم من الخارج هو صمام...

ولنا وقفات

كسر الاحتكار في دراسة تهدف لكسر الاحتكار وتشجيع المنافسة، منح غير الوكلاء حق استيراد السلع التجارية في خطوة ننتظرها بفارغ الصبر بهدف تحسين الجودة وتنزيل الأسعار.. (أهم شي لا تطول الدراسة عااااااااد!!) لا تجديد! نعم...

حلقة الوصل

كنا نثق سابقاً في فواتير محطات البترول. كنا نثق سابقاً في فواتير مغاسل الملابس. كنا نثق سابقاً في فواتير بقالة القريج. كنا نثق سابقاً في فواتير الخضار. كنا نثق سابقاً في فواتير المعصرة. وكنا نثق...

بين الحضور والإنجاز

استوقفني أحد الإخوة قبل فترة تقابلت معه صدفة في أحد الأماكن العامة وناقشني في موضوع أتوقع أغلبيتنا فكروا فيه ولو للحظة ألا وهو حضور الموظف وإنجازه. يقول: عندنا مسؤول غريب الأطوار يحاسبنا محاسبة دقيقة ولدرجة...

ولنا وقفات

400 لوحة بدعم كبير ليس بغريب على قائد الوطن، 400 لوحة فنية بأنامل قطرية تزين محطات مترو الدوحة ننتظر أن نراها في كل أورقة المشروع الضخم، إيمانا من سمو الأمير بأهمية إشراك المبدع القطري في...

ابحث عن وظيفة!!

تستغرب صراحة في ظل الإعلانات شبه اليومية في صحفنا المحلية لوظائف شاغرة أو عبر المواقع الإلكترونية لبعض الجهات للتوظيف إلا أنه ما زال هناك من يبحث عن وظيفة!! والغريب في الأمر أن حملة الشهادات الجامعية...

صمتهم طال بلا علاج..!!

معاناة صحية لفتاة قطرية أضعها على طاولة مسؤول اللجنة الطبية للعلاج بالخارج لعل وعسى يعاد النظر في أمرها ومراعاة وضعها الصحي. تقول: أبلغ من العمر ٣٧ سنة ذهب منها ١٤ عاما معاناة مع المرض الروماتيزمي...

راعِ عمرك

لا شك أن اليوم الرياضي للدولة وبعد انتهاء كافة فعالياته المختلفة أرسل لنا رسائل مهمة إيجابية، ربما أغفلها البعض منا بحكم انشغاله والتزاماته اليومية، رسائل في مضمونها الحث على ممارسة الرياضة بانتظام وتحديد وقت مستقطع...