عدد المقالات 33
يحكى أن أسداً كان يتمشى في الغابة، ومرّ على جيفة حيوان لم يتبقَ منها إلا الشيء اليسير، وكان الدود والنمل يأكلان منها، فاشمأز من المنظر، وأمر وزيره أن يمنع النمل والدود من العيش في الغابة!! وبعد مضي عدة أشهر بدأت الروائح الكريهة تعصف بالغابة، فسأل وزيره عن السبب، فرد الوزير بأن تلك الروائح تأتي من بقايا طعامه وطعام وحوش الغابة، وكذلك من جيف الحيوانات النافقة، فقال الأسد: ولكن تلك الروائح لم تكن موجودة قبل عدة أشهر، فلماذا بدأت بالظهور الآن؟ فرد الوزير: لأنك يا سيدي أمرت بمنع النمل والدود من العيش في الغابة، وقد كانا يأكلان المتبقي من الحيوانات، وبذلك لا توجد روائح، فعرف الأسد حينها بأن للنمل والدود فائدة عظيمة، فعاد عن قراره السابق، وطلب عودة النمل والدود إلى الغابة، وبذلك انتهت مشكلة الروائح. هذه قصة الأسد وقراره المستهتر الذي جاء من غير دراسة أو استشارة من أصحاب الفكر والرأي، وحال صديقنا الأسد كحال الكثير من المديرين ورؤساء الأقسام الذين ينظرون لمن هم دونهم من الموظفين والعمال بنظرة دونية وبأنهم عالة، ووجودهم مجرد فائض عن الحاجة، أو كنظرة السيد لعبد مملوك!!، ووصل الحال ببعضهم إلى أنهم لا يلقون السلام إذا ما مروا بالموظفين في مكاتبهم، أو إذا ما صادفوهم في الممرات!! ولا يردون السلام إذا ما بادرهم أحدهم به!! وينظر أمثال هؤلاء إلى العمال بنظرة استعلاء واستحقار!! حتى إن أغلب قراراتهم تكون تعسفية بحقهم، ويحاسبونهم على أقل تقصير أو خلل بسيط، وكأنه جريمة عظمى وخيانة للدولة، ويبدأ بالعقوبات كأن يخصم من الراتب، أو لا يسمح له بالخروج في إجازة سنوية، أو أن يحدد الإجازة بعدد معين من الأيام، ويجب على العامل عدم تجاوزها مهما بلغت الأسباب ولأي ظرف كان، وربما لا يسمح له بالحصول على تصريح السفر إلا بعد انقضاء عدد معين من الأيام، وذلك عقاباً له على تقصيره من شيء ما، وغيرها من العقوبات التي يطبخها على مكتبه، ثم يطعمها للعاملين بكل تجبر واستكبار!!، ولا يعلم أو تناسى أن الإدارات تقوم على أكتاف هؤلاء الضعفاء، وليس على جهوده الفذة، ومن المؤسف أن بعض أولئك المسؤولين يتركون حل المشاكل التي تحصل في محيط عملهم ولا يعيرونها أي اهتمام، في حين أنهم يضعون نصب أعينهم التقصير الذي قد يحصل من أي موظف أو عامل، حتى يصبوا عليه جام غضبهم ولم يعلموا أن الخطأ الحاصل نتيجة عدم المبادرة بحل إشكالية بسيطة يمكن القضاء عليها بتطوير آلية العمل وتحديث الإجراءات المتبعة. ختاماً: لا نريد أسوداً تدير مؤسساتنا، ولكن نحتاج عقولاً تتصرف بحكمة وتطور الأداء. دمغة: (رأيي صواب يحتمل الخطأ ورأي غيري خطأ يحتمل الصواب).
تحاول الحكومة أن تجد لمواطنيها بيئات عمل مناسبة، وتوظيفهم في الأماكن التي باستطاعتهم أن يبدعوا بها ويجدوا فيها أنفسهم، ولذلك كانت فكرة ظهور المعرض المهني، والذي استمر لعدة سنوات وتوقف، وآلت المهام إلى وزارة التنمية...
ها هو شهر رمضان يطل علينا من جديد، فالشكر لله جل في علاه، الذي جعل هذا الشهر، وخص فيه عبادة الصوم ليمتحن فيه العباد، ويغفر لهم ما تقدم من ذنوبهم، وشهر رمضان هو الوحيد من...
من أسوأ العادات التي اعتاد بعض الناس عليها، هي عادة التدخين وشرب السجائر والشيشة، وهي عادة دخيلة على المجتمع القطري، ولا أعرف متى دخلت هذه العادة السيئة إلى قطر؟ وكيف بدأت؟ ومن أين جُلبت؟ ولكنني...
عند الانتهاء من حلاقة الشعر أو الذقن يقول لنا الحلاق: نعيماً، في إشارة منه إلى أنه انتهى من عمله وعلينا النهوض من الكرسي ليجلس غيرنا، وهكذا هو الحال عند الحلاق وجدوله اليومي، فكرسيه يحظى بجلوس...
معهد اللغات من المعاهد التي أُسِّسَت لتعليم اللغات الأجنبية، وبالأخص اللغة الإنجليزية، وقد كان أغلب موظفي الدولة ملتحقين به، حيث كانت التعاميم تُوزَّع على الوزارات والهيئات العامة، لمن يرغب في التسجيل بالمعهد واللغة التي يرغب...
كثيراً ما نسمعُ أو نقرأُ بعد الزياراتِ والاجتماعات التي تحصل بين الجهات المختلفة في كل القطاعات، سواء على المستوى الداخلي في الدولة أم على الصعيد الخارجي، واللقاءات بين الوزارات والهيئات الحكومية في الدول المختلفة، أن...
تنوعت وسائل التواصل الاجتماعي، وتنوعت برامج «السوشيال ميديا»، ومن تلك البرامج التي ظهرت على الساحة وبقوة، برنامج «السناب شات»، الذي يقوم فيه صاحب الحساب بتسجيل ما يريده بالصوت والصورة، ويتكلم في الأمور التي يريدها. وقد...
أنا قطري.. أقولها بكل فخر: أنا قطري، وأرفع على هام السحب.. اسمي قطري، ويشهد لي كل مضيوم أني قطري، داري قطر، دار الكرم، نعم.. قطري. عفواً فأنا لست بشاعر، ولا أحاول أن أقدم من خلال...
منذ طفولتي كنت أسمع عن بعض الشباب القطري الذين التحقوا بالدراسة في الدول الأوروبية وأميركا، وغيرها من الدول المتقدمة لدراسة مختلف العلوم من طب وهندسة وتفرعاتها الكثيرة، وغيرها من الدراسات الأخرى، وكنت أعتقد وقتها أن...
في طفولتنا -وبالتحديد في الثمانينيات من القرن العشرين- ومع قلة وسائل الترفيه، وأقصد بها عدم وجود متنزهات وحدائق، إلا في أماكن قليلة جداً، وعدم وجود ألعاب متوفرة، إلا ما كنا نمتلكه، أو نصنعه بأيدينا، وبعض...
للأسف هذا ما يظهره بعض القطريين وما يقومون به فعلياً، وقد جعلوا أنفسهم في هذا الانطباع لدى الغير، وقد تكون لدى النساء أكثر، والأمثلة على ذلك كثيرة جداً، ومنها عندما يقوم القطري بالتسوّق لدى الجمعيات...
البطالة المقنعة هي تلك الفئة من الموظفين الذين يشغلون وظائف في الوزارات والمؤسسات المختلفة، ولكن وجودهم كعدمه، حيث إنهم محسوبون على إداراتهم كموظفين، ومحسوبون كعدد يحملون أرقاماً وظيفية، ويتسلمون رواتب شهرية ثابتة، والبطالة المقنعة في...
