عدد المقالات 33
تحاول الحكومة أن تجد لمواطنيها بيئات عمل مناسبة، وتوظيفهم في الأماكن التي باستطاعتهم أن يبدعوا بها ويجدوا فيها أنفسهم، ولذلك كانت فكرة ظهور المعرض المهني، والذي استمر لعدة سنوات وتوقف، وآلت المهام إلى وزارة التنمية الإدارية التي تقوم بتحديد الوظائف المناسبة في الجهات المختلفة من وزارات وهيئات ومؤسسات لشغل الوظائف الشاغرة لديها، والتي يستطيع المواطنون شغلها بحسب مؤهلاتهم العلمية وخبراتهم، ونسمع كل عام بأنه تم توظيف عدد من المواطنين في الوزارة الفلانية أو الهيئة والمؤسسة الفلانية، وأنه تم ابتعاث عدد من المتقدمين للحصول على دورات تدريبية تؤهلهم للخوض في بيئة العمل، وهذا الكلام يُعَدُ مؤشراً قوياً على صدق نية الحكومة وسعيها الدؤوب لتقليل نسبة البطالة لدى المواطنين وتخفيضها قدر الإمكان، ومحوها من الوجود، ولكن هل تَصْدُق الوزارات والمؤسسات فيما تُعلن عنه في نسبة التقطير لديها؟ وهل هي جادة فعلاً في استقطاب الكوادر القطرية؟ في الحقيقة ومن خلال التجوال في أروقة ومكاتب بعض الجهات يلاحظ وبشكل لافت قلة الكوادر القطرية، مع العلم بأن بعض الوظائف لا تحتاج إلى مؤهلات وخبرات وأصحاب شهادات خاصة غير موجودة لدى المواطنين!، فأين التقطير في ذلك؟ كما أن الرواتب المحددة ليست بالقليلة ليقال إن الشباب لا يرغبون في خوض غمار العمل، وللأسف فإن بعض تلك الجهات، وإن كانت توظف الشباب القطري، إلا أنها بيئات طاردة لهم!!، فكثيراً ما نرى أن بعض المواطنين الموظفين في بعض الأماكن يقدمون استقالاتهم من جهات عملهم، ويتوجهون إلى جهات أخرى، حتى وإن كان الراتب أقل من جهات عملهم السابقة، والسؤال هنا لماذا؟ لماذا أصبحت بيئات العمل في بعض الجهات طاردة للمواطن القطري؟ لماذا يشعر المواطن بأنه مضطهد في عمله؟ لماذا تتم محاربة المواطن من قبل بعض المسؤولين غير الأكفاء والذين يخشون على هروب كراسيهم من تحتهم؟ لماذا أصبح بعض المسؤولين القطريين عبارة عن أجهزة روبوتات آلية تحركها بعض الأيادي الأجنبية؟ ختاماً: لماذا لا توجد جهة رقابية دقيقة تراقب نسبة التقطير في الوزارات والمؤسسات والهيئات العاملة في الدولة؟ ولماذا لا يتم إصدار نشرات دورية لجميع الجهات توضح فيها عدد القطريين الملتحقين بها وعدد المستقيلين منها؟ وما الأسباب التي تدعوهم لتقديم استقالاتهم؟ أسئلة كثيرة تبحث عن أجوبة فهل من إجابة؟ دمغة: (رأيي صواب يحتمل الخطأ ورأي غيري خطأ يحتمل الصواب).
ها هو شهر رمضان يطل علينا من جديد، فالشكر لله جل في علاه، الذي جعل هذا الشهر، وخص فيه عبادة الصوم ليمتحن فيه العباد، ويغفر لهم ما تقدم من ذنوبهم، وشهر رمضان هو الوحيد من...
من أسوأ العادات التي اعتاد بعض الناس عليها، هي عادة التدخين وشرب السجائر والشيشة، وهي عادة دخيلة على المجتمع القطري، ولا أعرف متى دخلت هذه العادة السيئة إلى قطر؟ وكيف بدأت؟ ومن أين جُلبت؟ ولكنني...
عند الانتهاء من حلاقة الشعر أو الذقن يقول لنا الحلاق: نعيماً، في إشارة منه إلى أنه انتهى من عمله وعلينا النهوض من الكرسي ليجلس غيرنا، وهكذا هو الحال عند الحلاق وجدوله اليومي، فكرسيه يحظى بجلوس...
معهد اللغات من المعاهد التي أُسِّسَت لتعليم اللغات الأجنبية، وبالأخص اللغة الإنجليزية، وقد كان أغلب موظفي الدولة ملتحقين به، حيث كانت التعاميم تُوزَّع على الوزارات والهيئات العامة، لمن يرغب في التسجيل بالمعهد واللغة التي يرغب...
كثيراً ما نسمعُ أو نقرأُ بعد الزياراتِ والاجتماعات التي تحصل بين الجهات المختلفة في كل القطاعات، سواء على المستوى الداخلي في الدولة أم على الصعيد الخارجي، واللقاءات بين الوزارات والهيئات الحكومية في الدول المختلفة، أن...
تنوعت وسائل التواصل الاجتماعي، وتنوعت برامج «السوشيال ميديا»، ومن تلك البرامج التي ظهرت على الساحة وبقوة، برنامج «السناب شات»، الذي يقوم فيه صاحب الحساب بتسجيل ما يريده بالصوت والصورة، ويتكلم في الأمور التي يريدها. وقد...
أنا قطري.. أقولها بكل فخر: أنا قطري، وأرفع على هام السحب.. اسمي قطري، ويشهد لي كل مضيوم أني قطري، داري قطر، دار الكرم، نعم.. قطري. عفواً فأنا لست بشاعر، ولا أحاول أن أقدم من خلال...
منذ طفولتي كنت أسمع عن بعض الشباب القطري الذين التحقوا بالدراسة في الدول الأوروبية وأميركا، وغيرها من الدول المتقدمة لدراسة مختلف العلوم من طب وهندسة وتفرعاتها الكثيرة، وغيرها من الدراسات الأخرى، وكنت أعتقد وقتها أن...
في طفولتنا -وبالتحديد في الثمانينيات من القرن العشرين- ومع قلة وسائل الترفيه، وأقصد بها عدم وجود متنزهات وحدائق، إلا في أماكن قليلة جداً، وعدم وجود ألعاب متوفرة، إلا ما كنا نمتلكه، أو نصنعه بأيدينا، وبعض...
للأسف هذا ما يظهره بعض القطريين وما يقومون به فعلياً، وقد جعلوا أنفسهم في هذا الانطباع لدى الغير، وقد تكون لدى النساء أكثر، والأمثلة على ذلك كثيرة جداً، ومنها عندما يقوم القطري بالتسوّق لدى الجمعيات...
البطالة المقنعة هي تلك الفئة من الموظفين الذين يشغلون وظائف في الوزارات والمؤسسات المختلفة، ولكن وجودهم كعدمه، حيث إنهم محسوبون على إداراتهم كموظفين، ومحسوبون كعدد يحملون أرقاماً وظيفية، ويتسلمون رواتب شهرية ثابتة، والبطالة المقنعة في...
بحكم وجود الكثير من المقيمين سواء الأجانب أو العرب، ودخول السياح كذلك لقطر، فإننا نراهم يرتدون كل ما يحلو لهم ارتداؤه، وكل ما هو مقبول بالنسبة لهم، ويعتبر من الطبيعي ارتداؤه في دولهم، نظراً لعدم...
