على الرغم من أن سوق العمل القطري أصبح بيئة جاذبة لمختلف المهن والتخصصات، إلا أن استقطاب الكوادر الوطنية لبعض المهن ليس على المستوى المأمول، حيث يعاني المجال التعليمي من نقص أعداد المعلمين القطريين.
وإذا بحثنا وراء أسباب العزوف عن مهنة التدريس، سنجد أن واقع المعلم اليوم هو أحد الأسباب المنطقية التي تجعل الشباب القطريين يفضلون مهناً أخرى غير مهنة التدريس، لذلك علينا التفكير أولاً في وسائل وطرق جديدة، تؤدي إلى رفع مكانة المعلم وشأنه في المجتمع، مع زيادة المنح والمزايا المقدمة للطلاب الدارسين في كلية التربية، الأمر الذي من شأنه تحفيز وتشجيع واستقطاب الشباب للاتجاه للتدريس، خصوصاً أن الدولة بحاجة ماسة إلى الاعتماد على سواعد أبنائها، ووجود مدرسين قطريين لتعليم النشء الثقافة والتراث وحب الوطن، سوف يساهم بلا شك في نهضة البلاد، وهنا لا بُد أن نشير إلى القرار الذي أصدره، مؤخراً، معالي الشيخ عبد الله بن ناصر بن خليفة آل ثاني رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية، المتعلق بزيادة مخصصات طلاب برنامج طموح «طلاب كلية التربية» الذي يهدف إلى تحفيز الطلاب القطريين وأبناء القطريات وحملة الوثائق ومواليد دولة قطر على الالتحاق بمهنة التدريس.
ويأتي قرار معالي رئيس مجلس الوزراء في وقت تكاد تكون فيه ثقافة دخول كلية التربية لدى الطلبة البنين منعدمة، باعتبار أن أغلب الطلبة يفضلون الانضمام للكليات العسكرية، أو الحصول على وظيفة، لذلك وصفه المراقبون وقتها بأنه خطوة إيجابية في سبيل دعم مهنة التدريس وتدعيمها بكوادر وطنية مؤهلة، وفقاً لأعلى المعايير العالمية، كما يلاحظ أن هذا الدعم لا يشمل فقط الطلبة القطريين، بل يشمل أيضاً غير القطريين من أبناء القطريات ومواليد قطر وحاملي الوثائق القطرية، وهذه تعتبر نقطة تحول كبرى في سبيل تأسيس قاعدة من المدرسين القطريين، أو الذين ولدوا وترعرعوا في قطر، واكتسبوا عاداتها وتقاليدها، وأصبح بمقدورهم الانسجام بشكل أكبر مع الطلبة، ومعرفة احتياجاتهم.
ولكن في اعتقادي أن المجتمع أيضاً عليه دور يجب أن يلعبه، من خلال التوعية بأهمية وجود معلمين قطريين، لخدمة الوطن وتعريف النشء الثقافة والتراث والانتماء، وإدراكهم أهمية الرسالة السامية ودورها المهم في المجتمع، وأيضاً المدرسة يقع على عاتقها دور كبير، متمثلاً في أهمية أن يرى الطالبُ المعلم قدوة له من خلال شخصيته القوية وثقته بنفسه، خاصة أن ثقة المعلم بنفسه تنعكس على أدائه، لذلك يجب أن تتكاتف الجهود للتوعية بأهمية وجود معلمين قطريين.
وبلا شك أن القرار الذي أصدره معالي رئيس الوزراء في يوليو من العام الماضي، سوف يساعد في استقطاب الشباب القطري لمهنة التدريس، كونه يوفر بعض المزايا للمعلم القطري كالتفرغ العلمي، على سبيل المثال بالنسبة للمدرس الذي حصل على تقدير امتياز لمدة (3) سنوات، بإمكانه أن يحصل على تفرغ علمي مدة فصل دراسي كامل، وكذلك الالتحاق بدورة تدريسية بإحدى الدول المتقدمة في هذا المجال، كما يمكنه المشاركة في التدريس مع مدرس آخر، لكي يكتسب خبرات إضافية، ويمكن منحه أيضاً بدل تذاكر سنوياً، وبدل تأمين صحي شاملاً له ولأسرته، ومنحه ميزة التقاعد المبكر، لأن مهنة التدريس مهنة شاقة وممتدة، وغيرها من الامتيازات التي تجعل مهنة التدريس من المهن التي يقبل عليها الشباب.