عدد المقالات 162
لا غرو فإن علم الإدارة شهد خلال العقود الماضية ثورات علمية في البنية المعرفية؛ حيث يمكن أن نختزل هذا التحول البنيوي في التالي: أ- الانتقال من العشوائية إلى الأكثر تنظيمياً وترتيباً واستقراراً. ب- التحول من الشكل الوصفي إلى الأسلوب الكمي المحدد. وفي هذا الخضم ولدت العديد من النظريات والأطروحات الإدارية التي لاقت إقبالاً وترويجاً في الممارسة. ومن تلك الأفكار ما دوّنه العالم الإداري «بيتر دراكر» في كتابه ممارسة الإدارة سنة 1945 وطرح فكرة: «على الإدارة أن تكون موجهة بالأهداف» وتلقف هذه الفكرة الباحثين والطلاب والمدراء التنفيذيين وبدأوا في تطبيق الفكرة وتحويلها إلى نظرية. ونظرية الإدارة بالأهداف تعمل على تصحيح مجموعة من التصورات والمفاهيم التي تحدد العلاقة بين الموظف والمؤسسة فهي: 1- العلاقة بين الطرفين ينشئها عقد العمل واستمراريتها مرهون بتحقيق الأهداف. 2- إثبات الحضور اليومي المتكرر والانصراف في بعض المؤسسات سمج والبديل المناسب عنه هو صناعة الهدف وتحقيقه. 3- الضوابط السلوكية المرتبطة بميثاق وسلوكيات العمل لا تكفي في صناعة الإنجاز الإداري. ولابد من توظيف عمليات الإدارة بالأهداف والتي من خلالها يمكن تحقيق الغايات التالية: أولاً: التحفيز: إثارة الدافعية من خلال ربط الحوافز بـالتقييم السنوي والذي يتضمن. أ- معايير متعلقة بالأهداف ب- معايير سلوكية ج- معايير جودة الأداء. ثانياً: كتابة أهداف معلنة للكيان الإداري. ثالثاً: مشاركة المسؤولية في تحديد الأهداف وكتابتها. من خلال الخطة التشغيلية التي يعدها الموظف متضمناً فيها أهدافاً خاصة. ولابد من التفريق بينها وبين خطة العمليات للمؤسسة. رابعاً: ضبط إحراز التقدم المستمر للمشاريع والمبادرات والخدمات ومعايرة الانحراف. خامساً: الاحتفال بالنتائج الصغيرة من خلال الأهداف مما يحفز ويثير الدافعية نحو الإنجاز. سادساً: تقييم الأداء: ويمكن تعريفه في التأكد أن ما تم تحقيقه من نتائج مطابق لما ورد في الخطة وتصحيح الانحرافات إن وجدت. سابعاً: توظيف نظرية العالم الإيطالي «باريتو» أن 20 % مما نقوم به يؤدي إلى الحصول على نتائج بنسبة 80 %. أما بالنسبة لمعايير صياغة أهداف الموظف في الإدارة فهي تكمن في الخطوات التالية: الأولى: تحديد الهدف من خلال كتابة فعل تنفيذي قابل للقياس. ويختلف الفعل باختلاف المستوى الإداري. الثاني: وضوح النشاط: بحيث يكون محددا وقابلا للتحقق والقياس. الثالث: التقيد بالزمن سواء شهريا أو ربع أو نصف سنوي. الرابع: ذكر معيار وسيلة تنفيذ النشاط. الخامس: ضبط مؤشر التنفيذ الكمي ونسبة التنفيذ أو الإنجاز. السادس: الاتساق بين أهداف الموظف والقسم والإدارة. وأخيراً: الهدف صناعة والأهم من ذلك هو إنجازه على الواقع. @maffatih
فلسفة العلاقة بين المواطن والوطن أشبه ما تكون نوعا من الاتحاد والحلول ؛ ومن الصعوبة بمكان تحديد أيهما سبق الآخر؛ و كون العلاقة تختزل عناصر المكونات الرئيسية القانونية للدولة الحديثة؛ علاقة واجبات وحقوق؛ علاقة تبادلية...
الأيديولوجيا كمفهوم بسيط ولد في القرن الثامن عشر، ونشأ في الفكر الفلسفي الألماني ضمن السياق التاريخي عند هيجل، وفي الجانب الاقتصادي عند ماركس. وما لبث أن تم توظيفه داخل السياق الفلسفي كما عند نيتشه، وبعدها...
هذه المادة (53) نصاً ومنطوقا من الدستور الدائم لدولة قطر؛ ذات دلالات قطعية ومضامين واضحة وأحكام محددة ومساحات واسعة ذات أبعاد دينية وقانونية وسياسية واجتماعية واقتصادية وأخلاقية ووجدانية. وبتوظيف أدوات الفهم للنص فقهاً؛ والتفهيم تنزيلاً...
30 يوماً عاشها المسلمون بين مقامات العبودية؛ فنهارهم بالصيام وليلهم بالقيام؛ وما بين ذلك انشغلوا بتلاوة القرآن والدعاء والتصدق والمسارعة في الأعمال الصالحة والتلبس بأوجه أعمال البر والإحسان؛ باتت التزكية عنوان المرحلة وانتهت بزكاة الفطر...
من القضايا ذات المنظور الإستراتيجي في إدارة المخاطر والتهديدات؛ آليات التعامل مع الأزمات وفقاً لعنصر المباغتة والمتغيرات السريعة؛ لتشكيل العقل الواعي الذي يسهم في نطاق إعادة التحكم والسيطرة ومعالجة أزمة الوعي الناشئة. وهنا يكمن طرح...
التفاعلات البشرية داخل أقطابها فرداً أو جماعة تفرز شبكة من الديناميات الوظيفية سواء في تكوينها العام أم الخاص ؛ ويتولد عندنا أيضاً النسيج المنفعل والنسيج الفاعل وهي جزء من الإرادة الكونية غير المطلوبة في منظورها...
الرعاية الصحية والتنمية الاقتصادية تضرب في أطناب الزمن منذ الحضارة الفرعونية وحضارة بابل وهما أحد مقومات الدولة الحديثة ولهذا نصت الدساتير المرنة والجامدة على الرعاية الصحية والتنمية الاقتصادية لأنه تشكل هوية الدولة المعاصرة فقد جاء...
حسبك بكتاب فيه نبأ ما قبلكم، وخبر ما بعدكم، وحكم ما بينكم، هو الفصل، ليس بالهزل، من تركه من جبار قصمه الله، ومن ابتغى الهدى في غيره أضله الله، وهو حبل الله المتين، وهو الذكر...
التلفيق ذو حمولة دلالية، حيث ولد من رحم علم الحديث رواية ثم دراية؛ ونضج المصطلح وتطور في المجال الأصولي؛ ليحدد هيئة مخصوصة في التعامل مع الأقوال المتباينة والأدلة المتشابهة؛ وقد يشكل ظاهرة غير صحية في...
القادة الناجحون يمتلكون كاريزما تتميز بالقدرة على اجتياز المدلهمات والخطوب والمحن والفتن؛ فالانكسارات والاخفاقات والأزمات لا توهن عزائمهم؛ فهم يتطلعون نحو رؤياهم ويصبون إلى تحقيق أهدافهم. وذلك لما يمتاز به رواد القادة من العديد من...
بهذه المعادلة المختزلة نستطيع استيعاب الثقافة الإسلامية ( ث ) فهي حصيلة العقيدة الصحيحة والإيمان الراسخ ( ع ) مع السلوك الحسن. والأخلاق الفطرية الجبلية ( س ) وهذه المركبات الذاتية لمفهوم الثقافة الإسلامية تنبثق...
تنبثق معضلة الثقافة من الدخل والخارج. سواء باعتبارها مقاصد أم وسائل وكذلك بالنظر إلى ذاتها أو موضوعها ؛ وبيان حال حاملها والمحمولة إليه ومدى قدرتها على تقديم إجابات وحلول لقضايا العصر وشبهه ومزالقه وأسقامه. بين...
