أكدت وزارة العمل أن التغييرات في قوانين العمل هيكلية ودائمة ولن تنتهي عندما ينتهي كأس العالم 2022 الذي تستضيفه الدولة.
وأضافت في رسالة نشرتها» صحيفة فاينانشال تايمز البريطانية» دولة قطر فتحت أبوابها للعالم وتقبلت النقد البناء باحترام وطموح، ومع ذلك يتعين ضبط الأمور في نصابها من خلال إضافة البيانات المفقودة.
وأشارت إلى أن دولة قطر هي الوحيدة في المنطقة التي يوجد بها مكتب لمنظمة العمل الدولية والذي تستمر ولايته إلى ما بعد عام 2022.
في سياق متصل لفتت الوزارة من خلال الرسالة التي نشرتها الصحيفة أنه وبالعمل مع منظمة العمل الدولية، أدخلت دولة قطر قوانين تتماشى مع أفضل الممارسات الدولية. وأن الإصلاحات تواصلت حيث كانت الخطوة التالية هي ضمان تنفيذ التغييرات بالكامل من خلال تغيير المواقف الثقافية الراسخة بعمق لأصحاب العمل.
وأوضحت الوزارة أنه وبينما كان الجميع مقتنعين أنه من المستحيل إلغاء «الكفالة» - النظام الذي يتصرف أصحاب العمل بموجبه كـ «كفيل» ويتمتعون بسلطة ترحيل العمال ومنح الإذن للمغتربين بمغادرة البلاد - تمكنا من فعل ذلك بالضبط. 
وبينت الوزارة أن الحد الأدنى للأجور لقي استحساناً، والآن تتم مراقبته من خلال المدفوعات الإلكترونية ونخطط لزيادته.
ولفتت الوزارة إلى تعليق ما مجموعه 338 شركة لعدم احترام ساعات العمل خلال أشهر الصيف من العام الحالي، وأكدت الوزارة أن دولة قطر ملتزمة بتحقيق إصلاحات دائمة.