واصلت توتال إنرجيز - قطر في الأشهر الأخيرة، التأكيد على التزامها بتمكين الشباب من خلال العديد من الفعاليات التفاعلية والتعليمية، مع التركيز على تبادل المعرفة، والاستكشاف الوظيفي، وتطوير القيادة. تقدم هذه المبادرات للطلاب خبرات لا تقدر بثمن ونظرة فاحصة في قطاع الطاقة.
مؤخرا استضافت توتال إنرجيز – قطر برنامجا تدريبيا داخليا لمدة أسبوع لطلاب مدرسة ليسيه بونابرت في الدوحة. بدأ التدريب ببرنامج تعريفي مفصل عن الصحة والسلامة والبيئة، أعقبته فترة في قسم علوم الأرض لاستكشاف علوم الأرض في قطاع الطاقة. ثم زيارة الى مركز أبحاث توتال إنرجيز في قطر والوقوف على الأبحاث المبتكرة ومشاريع التنمية المستدامة الجاري تنفيذها. وقد هدفت هذه الزيارات والمرور على الأقسام المختلفة إلى تزويد الطلاب بنظرة واقعية عن عمليات توتال إنرجيز وانشطتها.
كذلك أظهرت توتال  إنرجيز – قطر  مجددا عن مدى التزامها بتمكين المرأة في قطاع الطاقة من خلال مشاركتها في منتدى المرأة في الطاقة والذي نظم في جامعة تكساس إي أند إم في قطر (TAMUQ)   مؤخرا . شمل العرض الذي قدمته ميشيل دا ليما، مهندسة العمليات الميدانية في حقل الخليج البحري، تفاصيل مراحل التطور والتحولات في مسيرة توتال إنرجيز في قطر، وسلط الضوء على التدابير الاستباقية المتخذة نحو مستقبل مستدام. وناقشت ميشيل جهود توتال إنرجيز في مجال كفاءة الطاقة، واستثمارات الطاقة المتجددة، والتطورات في تقنيات التقاط الكربون واستخدامه وتخزينه في قطر والعالم.
وتعزيزا للوعي ببحوث الطاقة، استضافت توتال إنرجيز – قطر  أيضًا 20 طالبًا في مركز أبحاث توتال إنرجيز في قطر (TRC-Q) الواقع في واحة العلوم والتكنولوجيا بالدوحة. تضمنت الزيارة جولة في المركز، وعروضًا قدمها جوليميه فانيير المهندس الجيوكيميائي بالمركز وتضمنت شرحا حول تاريخ المركز  TRCQ، والإنجازات، والمشاريع الجارية، وكذلك حوار مع أمل زرموني، مديرة الهندسة والبناء والمشاريع في  توتال إنرجيز – قطر،  والعضو في مبادرة  تمكين المرأة في توتال إنرجيز  للتواصل والتبادل (TWICE) .  كما تم تعريف الطلاب ببرنامج تمكين، ومبادرة التنمية البشرية التي أطلقتها توتال إنرجيز -  قطر لتعزيز التعليم وتمكين الشباب في قطر. وفي تعليق له على هذه الأنشطة قال ماثيو بوييه، مدير عام توتال انرجيز قطر وممثل المجموعة  : «من خلال كل هذه الفعاليات، نهدف إلى بث روح الإلهام وصقل مواهب الجيل القادم، وتزويدهم برؤى عملية، ومعرفة بافاق العمل بقطاع الطاقة». وأكد ماثيو بوييه»من خلال الشراكة مع المؤسسات التعليمية والقيام بمبادرات مثل برنامج تمكين، فإننا ندعم المسار نحو دولة الإبتكار والتنوع والتقدم، مما يساهم في تحقيق رؤية قطر لتعزيز اقتصاد قائم على المعرفة».