عدد المقالات 73
عندما أرى الكثير من القطريين والقطريات في حالة بحث دائمة عن عمل ولا يجدون، أستغرب فائدة وجود قسم «التقطير» في الكثير من الشركات، فرغم وجود هذا القسم في كل شركة، إلا أنه لا يزال هناك عدد كبير من القطريين والقطريات لا يجدون عملاً، ويظلون بالسنوات يبحثون عن وظيفة. مما يجعلني أسأل: لم توجد البطالة القطرية بوجود هكذا أقسام؟ هل فعلاً تلك الأقسام تبذل جهدها في البحث عن الكوادر القطرية لتصقيلها وتجهيزها للعمل؟ أم أنها أقسام وضعت في كل شركة كتأكيد لإدارة العمل بأن هناك أقساماً بالفعل تبحث عن قطريين وقطريات للعمل، ولكن لا توجد هناك أية استقدامات قطرية، وهم بالأساس لا يبحثون عن قطريين!! أو قد تكون أسباب البطالة شروط الفتاة القطرية، كالعمل في مكان غير مختلط، وعدم خلع النقاب (ويعتبر خلع النقاب شرطاً أساسياً للعمل في بعض الشركات)، أو الرغبة في العمل في الأماكن الحكومية التي يعتبر التوظيف فيها شيئاً شبه مستحيل إلا بدخول العنصر «واو» في الموضوع الذي قد يسهل على أي شخص في قطر الكثير من الأمور، أو عدم رغبة الفتاة بالعمل مساءً، وأن يكون مكان العمل بالقرب من المنزل، ولكن الا يجب على الشركات في قطر مراعاة العادات والتقاليد، فالشروط التي تعرضها ومراعاة أوقات العمل خاصة للنساء.!! وإن كانت شروط الفتاة القطرية سبباً رئيسياً في البطالة التي ذكرت، فما ذنب الشاب القطري في ذلك! فهو وبكل سرور لا يمانع من العمل في مكان مختلط، والعمل في أي وقت وفي أي مكان وتحت أي ظرف! فرغم أن كل تلك افتراضات عن سبب وجود البطالة القطرية إلا أنه قد يكون الواقع غير ذلك، لأن هناك الكثير من الشركات التي تفضل عمل غير القطري عن القطري، لشروط القطري ولارتفاع راتبه، وهكذا تكون الحسبة: راتب موظف قطري واحد يساوي 5 موظفين غير قطريين، فلا عجب أن وجدت البطالة، ولكن أعجب لأمور قوم يرون أنهم بذلك فعلوا الخيار الأفضل أو الأصح، ولم يعلموا أن تلك الأموال وإن خرجت قطرية، والقطري أحق بها، وإن كانت حسبة راتب قطري واحد يساوي ألف غير قطري.
قد يتخذ البعض الأحاديث الإسلامية، في التقليل بحق المرأة، وبأن الإسلام لم ينصف المراءة، بل إنه قلل من قيمتها، ودائماً ما يكرر البعض هذه المقوله: إن النساء كيدهن عظيم! وهذا مذكور في القرآن! وأكثركن في...
عندما تشعر بضيق في حياتك وتمر بضائقة معنوية أو مادية لتكتفي برفع يدك إلى الله والاجتهاد في العمل من أجل نفسك لكي لا تحتاج أحدا سوى الله، ولم تلجأ إلى السرقة أو النصب أو أذية...
وفي نقاشنا المستمر عن مسلسل دبلجة سياسة التقطير في أكثر من سيناريو مختلف عن الآخر والذي يهدف بشكل واضح إلى توظيف القطريين وتوزيع نسبة التقطير بمزاج وفي أماكن محددة، والذي مهما طال الحديث عنه، والتذكير...
عندما تحقق الجهات شبه الحكومية والخاصة نسبة التقطير، مراعية في ذلك، شغل هذه النسبة في مناصب معينة، ودرجة مهنية محددة، ففي إحدى الدورات التدريبية الخاصة بالموارد البشرية، تحدث موظفون يعملون في جهات خاصة مختلفة عن...
في العديد من الدول يجد البعض أن وظيفة «جندي»، هي وظيفة للأشخاص الكسولين الذين لا يحصلون على درجات تعليمية وشهادات تؤهلهم لشغل وظائف إدارية، وبأن حاجته للعمل هي من جعلته يحتد على اختيار تلك الوظيفة...
عندما نتذكر بأن الفراق يطرق الأبواب فجأة، وبدون سابق إنذار، يأخذ منا ما لا نتوقع، يسرق منا لحظة حلمنا بأن نحققها، ويسرق منا أمنيات وقصص تمنينا أن نعيشها، لأن هذا الفراق أتى كصاعقة، وأخذهم منا،...
بين تكاثر الفوبيا في زمن مليء بالغبار العنصري، سوف نرى أن كل شيء كنا نحبه ومطمئنين له من قبل، ما هو الآن إلا خوف ممرض! ويسمى خوفك هذا في علم النفس فوبيا، وسوف ترى مع...
في زمن برامج التواصل الاجتماعي، نجد أن كثيراً من الأشخاص العاديين حولنا أصبحوا - بكل سهولة - مشاهير في لمح البصر! ففي كل يوم يمر علينا في عالم التواصل الاجتماعي، سنجد أسماء ووجوهاً كثيرة اشتُهرت...
عندما تعمل في جهة عمل جديدة، أو إدارة جديدة، دائماً ما تقدم أفضل ما عندك، حتى يرى من حولك في العمل، مدى نشاطك وإبداعك في هذا العمل، ولكن %99.9 من الموظفين الذين تكون درجتهم أقل...
كل عام وأنتم بخير بمناسبة عيد الفطر المبارك، أعاده الله عليكم وعلى أهلكم بالخير والبركة، وفي هذه الأيام الأخيرة من شهر رمضان الكريم، أتمنى من الله أن يعيد إلينا هذه الأيام المباركة من هذا الشهر...
هل شعرت بأنك تعامل الآخرين وتشعر بهم كإنسان وتعطف عليهم وتغفر لهم، من دون أن تعرف عنهم أي شيء، ومن دون أن يكون بداخلك أي أحكام مسبقة عنهم؟ في الوقت الحالي يصعب أن تجد من...
لا يزال سباق المسلسلات التلفزيونية في شهر رمضان مستمرا، ولا يزال الوقت ضيقاً لمتابعتها، فمثل كل سنة، هنالك العديد من المسلسلات المختلفة التي تدعو إلى العديد من الأهداف المتنوعة، التي قد يكون منها ما هو...
