حصدت إدارة الموارد البشرية بمؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع على جائزة «الاستراتيجية الأفضل في إدارة التغيير في الخليج 2011». وقال بيان صادر عن المؤسسة إن الجائزة تأتي لنجاح المؤسسة اللافت في توحيد سياسات الموارد البشرية وجداول الرواتب عبر إدارات المؤسسة المختلفة خلال العام الماضي. وأضاف البيان: «جاء الفوز بعد منافسة قوية مع العديد من المؤسسات العالمية الرائدة التي ترشحت للجائزة خلال «قمة الشرق الأوسط للموارد البشرية» في دورتها السادسة والتي انعقدت في دبي الشهر الماضي. ولفت البيان إلى إشادة قضاة الجائزة بعملية توحيد سياسات الموارد البشرية وجداول الرواتب التي انتهجتها ونفذتها مؤسسة قطر بين موظفيها وإداراتها، معتبرين أنها تمثل «إنجازاً فريداً ونموذجاً يحتذى» للكيفية التي يمكن من خلالها لإدارات الموارد البشرية أن تدعم نمو واستراتيجيات المؤسسات والشركات. إلى ذلك قال السيد حسن الحمادي، المدير التنفيذي للموارد البشرية في مؤسسة قطر: «توحيد سياسات الموارد البشرية وجداول المرتبات يعتبر من أهم المبادرات الاستراتيجية التي نفذتها إدارة الموارد البشرية في المؤسسة، حيث إن المبادرة تعد من أهم إنجازات ونجاحات إدارة رعاية وشؤون الموظفين لدينا، والتي استطاعت أن تقود المبادرة بنجاح كبير، بداية من مرحلة رسم الاستراتيجية إلى مرحلة التنفيذ». واتفق خالد علي المولوي، مدير إدارة رعاية شؤون الموظفين معه وقال: «كانت عملية توحيد السياسات الخاصة بالموارد البشرية وجداول المرتبات في مؤسسة قطر تحديا كبيرا بالنسبة لنا، وذلك أنها كانت تتطلب إجراء تغييرات كبيرة تحتاج بدورها لأن يتم توجيهها بشكل استثنائي من قبل الإدارة، حيث إن فوزنا بالجائزة يعتبر اعترافا بأننا نجحنا في إرساء أفضل الممارسات والسياسات الخاصة بالموارد البشرية، بما يتماشى مع رسالة مؤسسة قطر الهادفة إلى إطلاق قدرات الإنسان». وأضاف قائلا: «نشعر بالامتنان إزاء جميع موظفي مؤسسة قطر وإداراتها، وذلك على المساندة الإيجابية التي أبداها الجميع خلال فترة الإعداد والتنفيذ لمشروع توحيد سياسات الموارد البشرية، حيث إن الجائزة سوف تدفعنا نحو مواصلة جهودنا لبلوغ المزيد من أفضل الممارسات وتحقيق إنجازات عالمية المستوى». جدير بالذكر أن هذه الجائزة قد شهدت منافسة عالية، حيث ترشحت لها مؤسسات وشركات رائدة حول العالم مثل موانئ دبي والاتحاد للطيران بدولة الإمارات ومايكروسوفت ويونيلفر والشركة البريطانية للطيران والفضاء وشلومبرجر وجي إس كي وزيروكس وغيرهم. وشهدت قمة الشرق الأوسط للموارد البشرية والتي انعقدت تحت شعار «الموارد البشرية – لنمو ونجاح مؤسستك»، الكثير من خبراء الموارد البشرية حول العالم، وذلك لمناقشة آخر التحديات ذات الصلة، وكذلك للعمل على تلبية الاحتياج الدائم للشرق الأوسط للأفكار الجديدة من خلال العروض التقديمية التفاعلية والجلسات الحوارية.