قضت المحكمة الأوروبية لحقوق الإنسان، بأحقية الشركات بمراقبة الرسائل الخاصة للموظفين التي يرسلونها خلال ساعات العمل، عبر خدمات "ياهو" و"ماسنجر"، وفقًا لصحيفة "الإندبندنت" البريطانية، الخميس الـ14 من يناير 2016.

وقالت الصحيفة، إن المحكمة أصدرت حكمًا قضائيًّا بتاريخ الأربعاء (الـ13 من يناير 2016)، يمنح الشركات المختلفة الحق في مراقبة الموظفين والتجسس عليهم، ومتابعة نشاطهم على الإنترنت عن طريق حساباتهم على مواقع التواصل الاجتماعي المختلفة، للتأكد من استخدام هذه الحسابات في إطار العمل فقط، ليس في الدردشة وإهدار الوقت.

وجاء هذا الإجراء، بعد أن قررت شركة رومانية طرد أحد مهندسيها؛ بسبب استخدامه شبكات التواصل الاجتماعي للتواصل مع شقيقته وخطيبته خلال ساعات العمل.

وكان المهندس قد رفع القضية إلى المحكمة الأوروبية لحقوق الإنسان، بدعوى انتهاك رئيسه في العمل لحياته الخاصة، باطّلاعه على الرسائل التي كتبها عبر وسائل التواصل الاجتماعي، لكن المحكمة أيّدت قرار الشركة، وقالت إنه "من غير المعقول أن يرفض الموظفون إطلاع صاحب العمل على سير عملهم واستكمال مهامهم خلال ساعات العمل".

م . م /أ.ع