عقدت إدارة نظم المعلومات بوزارة التربية والتعليم والتعليم العالي الملتقى السنوي الأول لموظفي نظم المعلومات في المدارس الحكومية للعام الأكاديمي 2025-2026، تحت شعار "Reboot.. بداية رقمية جديدة"، وذلك في مبنى الوزارة الدائم بالقطيفية؛ بحضور نخبة من الكوادر الفنية والإدارية.

يأتي الملتقى في إطار جهود الإدارة الرامية إلى تعزيز التواصل المباشر مع موظفي "نُظُم المعلومات" في الميدان التربوي، وتأكيد أدوارهم ومسؤولياتهم التكنولوجية في الميدان التعليمي؛ إلى جانب مناقشة المستجدات والتحديات، واستعراض سبل تطوير بيئة العمل المدرسية؛ بما يواكب مسيرة التحول الرقمي في التعليم.

وتضمن الحفل تلاوة آيات من الذكر الحكيم، وفقرة افتتاحية ألقت الضوء على أهمية اللقاء في دعم الكوادر الفنية التي تشكّل ركيزة أساسية في استقرار الأنظمة، ودعم التطوير الرقمي في المدارس.

وفي كلمة لها بهذه المناسبة؛ أكدت الدكتورة منى سالم الفضلي مدير إدارة "نُظُم المعلومات" أن الملتقى يمثل بداية رقمية جديدة؛ تحمل معها طموحات كبيرة لصناعة قصة نجاح تضاف إلى سجل إنجازات الوزارة؛ مشيرة بالقول "يدًا بيد عملنا معكم، وبجهودكم جميعًا قدمنا نموذجًا رائدًا في تطوير ودعم البنية التحتية الرقمية، وتوفير بيئة تكنولوجية تليق بطموحاتنا، واستثمرنا في التحول الرقمي من أجل تعليم متطور يخدم أجيال المستقبل."

كما استعرضت الفضلي أبرز إنجازات العام الأكاديمي الماضي من بينها حصول الوزارة على شهادة ISO27001 في أمن المعلومات، والفوز بجائزة الفئة الفضية في المناورة السيبرانية الوطنية؛ إلى جانب إطلاق الموقع الإلكتروني الجديد وتطبيق "معارف" والمساعد الذكي المدعوم بالذكاء الاصطناعي "طالب". وأشارت كذلك إلى تطوير البنية التحتية الرقمية بنسبة 85%، ونقل أكثر من 500 خادم إلى مركز بيانات الوزارة.

وتخلل الملتقى ورشة تدريبية بعنوان "إدارة التغيير"؛ قدمها الخبير عماد شفيق من الشركة الرائدة في مجال التكنولوجيا Gartner؛ إضافة إلى جلسة بعنوان "مالك التكنولوجيا" تحدثت فيها الفضلي عن الهيكل التنظيمي للإدارة وخططها التطويرية المستقبلية؛ فضلاً عن آلية التقييم الجديدة للفنيين والتدرج الوظيفي والتطوير المهني.

كما قامت الدكتورة منى الفضلي باستعراض هيكل الوزارة ودور إدارة نظم المعلومات ، موضحة الدور الهام للإدارة في المحور الخامس ممكنات التعليم من الخطة الاستراتيجية للوزارة (2024-2030) والمتعلق ببرنامج التحول الرقمي. وأشارت إلى أن البرنامج انبثق عنه أربع استراتيجيات رئيسية: استراتيجية التحول الرقمي، استراتيجية تكنولوجيا المعلومات، استراتيجية إدارة البيانات، واستراتيجية أمن البيانات؛ لتتماشى مع التوجهات العالمية ورؤية دولة قطر في مواكبة التطور واستشراف المستقبل، من خلال التوسع في تقنيات الذكاء الاصطناعي، والتفعيل الكامل للأمن السيبراني، والاستفادة من البيانات الضخمة وتحليلاتها.

عقب ذلك، شارك رؤساء الأقسام في تقديم كلمات تعريفية استعرضوا من خلالها مهامهم وأدوارهم في أقسام: أمن المعلومات، البنية التحتية، إدارة المشاريع، التطبيقات، التجهيزات التكنولوجية ودعم المستخدمين، وسياسات وجودة تكنولوجيا المعلومات.

كما تطرق الملتقى إلى نتائج الاستبيان الخاص بتحديات وظيفة فني تقنية المعلومات في المدارس، وأبرز التحديات التي تواجه تقديم الدعم الفني، إضافة إلى مناقشة مقترحات تحسين الأداء والخدمات. وتم خلال ذلك عرض محاور التطوير الوظيفي المقترحة، ومنها التدرج الوظيفي والتطوير المهني، والمسميات المستحدثة وفقاً للمؤهلات والخبرات، وآلية التقييم الجديدة المعتمدة التي تتماشى مع المرحلة المقبلة، إلى جانب برامج التدريب والتطوير خلال العام الأكاديمي 2025-2026.

واختتم الملتقى بتكريم نخبة من موظفي الإدارة تقديراً لإسهاماتهم المتميزة، تلا ذلك جلسة تفاعلية نقاشية شملت أسئلة مباشرة ومناقشة نتائجها بشكل فوري، في إطار تعزيز الشفافية وتطوير بيئة العمل بما يواكب تطلعات الحاضر والمستقبل.