علمت «العرب» أن الإدارة الجديدة لمركز الشفلح للأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة أقدمت على إنهاء خدمات «تفنيش» كل إدارة الشؤون القانونية دون إبداء أية أسباب. وأشارت مصادر «العرب» إلى أن القرار كان صادماً لجميع الموظفين العائدين لتوهم من إجازة الصيف، إذ لم يسبق لهم حتى التعرف بالإدارة الجديدة التي تم تعيينها خلال شهر يوليو من قبل المدير. وعاش مركز الشفلح أمس الأول يوماً عصيباً بعد دوام الموظفين في يومهم الثاني من إجازة الصيف، إذ وجد الخبراء القانونيون من جنسية عربية واحدة كتب «تفنيشهم» في انتظارهم، ولم يتم إبلاغهم بذلك من قبل أو إخطارهم لاتخاذ الإجراءات اللازمة. وتشير مصادر «العرب» إلى أن عقود الخبراء القانونيين تحوي بنداً يجبر الإدارة على دفع كامل رواتبهم التي ينص عليها عقد عملهم إن أنهيت مهامهم دون إبداء أسباب واضحة، ولا يزال في عقد هؤلاء أربع سنوات كاملة مما يوحي أن التعويض سيكون كبيراً جداً، وفقاً ما أسرت به المصادر ذاتها. وتضيف مصادر «العرب» أن الموظفين في الشفلح أضحى ينتابهم شعور بعدم الاستقرار الوظيفي في الوقت الذي يحتاج فيه المركز لهدوء تام حتى ينعكس إيجاباً على المراجعين بالمركز، وهم من فئة تحتاج الرعاية التامة والكاملة. يشار إلى أنه في عهد الإدارة السابقة التي أنهيت مهام مديرتها تم «تفنيش» أحد المواطنين الذي كان يشغل منصب مدير إدارة، ليلجأ بعدها للقضاء للبت في قرار إنهاء مهامه.