تشارك «الميرة للمواد الاستهلاكية» في معرض قطر المهني 2013، وتأتي هذه المشاركة جزءا من الفلسفة التي تسعى لضم الكوادر القطرية للانضمام إلى قافلة العمل المستمرة داخل الشركة. وخلال فعاليات النسخة الجديدة من المعرض، يوفر جناح الميرة أكثر من 50 وظيفة شاغرة في جميع المستويات التوظيفية في الشركة من مديرين إلى مستويات الإدارة الوسطى وموظفين. وتسعى الميرة عبر المشاركة في المعرض، إلى المساهمة في تحقيق أهداف الرؤية الوطنية 2030، خاصة فيما يتعلق بالتنمية البشرية. ويمكن قياس نجاح مشاركة الشركة في النسخ السابقة من معرض قطر المهني من خلال إحصاء العدد الكبير من الطلاب والخريجين الذين توافدوا إلى جناح الشركة، وقدموا طلبات العمل، ويأتي أحد الشواهد على هذا النجاح تجربة السيدة/ أمل أحمد الكواري– مدير الموارد البشرية بالميرة. حيث كانت إحدى الوافدين إلى جناح الميرة في معرض قطر المهني 2012، وتلقت الاهتمام من ممثلي الشركة المتواجدين في جناح الشركة داخل المعرض الذين كانوا على استعداد للإجابة عن الأسئلة وتقديم الدعم لكل الزائرين إلى الجناح. ارتقاء بالسلم الوظيفي وقد صرحت السيدة أمل الكواري «في المعرض المهني، قمت بزيارة العديد من الشركات العارضة وقدمت سيرتي الذاتية. وكنت متفائلة في الحصول على فرصة من هذه الشركات، وشركة الميرة من أكثر الشركات التي أبدت اهتماما كبيرا في التواصل معي وحددت لي موعدا لمقابلة كبار المسؤولين في الشركة». وأضافت «خلال العام الماضي من عملي في الميرة تم ترقيتي في السلم الوظيفي من كبير مسؤولي التوظيف إلى مدير إدارة الموارد البشرية، وجاء ذلك كجزء من جهود الشركة والتزامها ليس فقط تجاه توظيف القطريين ولكن أيضاً في الاستثمار في تنميتهم وتوسيع نطاق مسؤوليتهم ما دام لديهم القدرة والشغف للنمو لتقلد الأدوار الرائدة في الشركة». ومباشرةً بعد إتمام سلسلة المقابلات للانضمام للشركة، طلبت الشركة من السيدة/ أمل الكواري تقديم أوراق اعتمادها لاستكمال إجراءات التوظيف، حيث انضمت لفريق العمل بالشركة كمدير للموارد البشرية. وبناء على الخبرة السابقة للسيدة/ أمل الكواري في معرض قطر المهني، حرصت الشركة على أن تكون هي المسؤول الأول عن جناح الميرة في معرض قطر المهني 2013، حيث ستقوم بالتواصل مع المواهب القطرية والشباب لمساعدتهم على تحقيق طموحاتهم. «إن جناح الميرة سيرحب بجميع المتقدمين بغض النظر عن خبراتهم السابقة ما دام توافرت لديهم دوافع العمل وكانوا على استعداد للتعلم». وأضافت الكواري «تتجسد مشاركة الميرة في معرض قطر المهني 2013 بهدف تمكين الشباب القطري على مواجهة تحديات العالم الحديث، والمساعدة في تنمية البلاد من خلال تقديم وظائف لهم تعمل على تنميتهم المهنية، ولدى الميرة التزام طويل الأمد ومستمر بالتقطير في قوتها العاملة». وقالت الكواري: «يأتي معرض قطر المهني كأهم منصات التوظيف والأكثر أهمية في البلاد، حيث يقدم فرصا فريدة للراغبين في العمل، لذلك نحن نحث جميع الشباب القطري الطموح بالحضور وزيارة المعرض واتخاذ أدوار قيادية واكتشاف الأدوار الوظيفة في قطاع الأعمال التي تأتي مع مكافآت عالية». * «إكسون موبيل» تتطلع للارتقاء بتقطير الوظائف فوق مستوى %47 ستشارك إكسون موبيل قطر مجدّداً في معرض قطر المهني في إطار دعم رؤية حضرة صاحب السمو التي تعزّز زيادة مشاركة المواطنين القطريين في القوى العاملة. كما ستكون الشركة راعيا للحدث الذي ينطلق غدا الاثنين لمدة 6 أيام. وتعزيزاً لجهود التقطير بين موظّفيها التي وصلت نسبتها إلى %47، تواصل إكسون موبيل توظيف الخرّيجين من الجامعات والكليّات المحليّة، بما في ذلك المرشّحون المؤهّلون من الجامعات حول العالم. وعلى المرشّحين المهتمّين أن يكون لديهم شهادة في الهندسة، أو المجالات المرتبطة بالأعمال، أو الاتصالات أو علوم الكمبيوتر أو الشؤون الدوليّة أو العلوم بأنواعها. التطوير بهذا الصدد قال عبداللطيف النعيمي، مدير تطوير الكوادر الوطنيّة في إكسون موبيل قطر: «تؤمن إكسون موبيل بأنّ تطوير كادر متنوّع وموهوب من الموظّفين المحليين من شأنه أن يدعم أعمالنا». وأضاف النعيمي: «وكجزء من استراتيجيتنا الرامية إلى المساهمة في تطوير صناعة الطاقة في قطر، نحن نسعى إلى تعزيز التوظيف وبناء قدرات القوى العاملة، ويشمل ذلك الخبراء التقنيين والقادة الذين يشكّلون قيمة مضافة محلياً ويتنافسون عالمياً». وأضاف النعيمي أنّ الشركة تبحث باستمرار عن الأفراد المتميّزين للانضمام إلى طاقم عملها، وقال: «إنّ التحلّي بالسلوك الإيجابي، وامتلاك مهارات تحليليّة ممتازة، والقدرة على الازدهار ضمن بيئة عمل جماعي، حيث إنها جميعها مؤهّلات ضروريّة للانطلاق في مسيرة مهنيّة مشوّقة في إكسون موبيل في قطر». وبعد التوظيف، توفّر إكسون موبيل خطط تطوير مهني مخصّصة تتضمّن تدريبا عمليا، وتدريبا رسميا من خلال برامج محليّة ودوليّة، وإمكانيّة تسلّم مهام في إحدى مواقع الشركة حول العالم. بهذا الصدد، قال محمّد الشريف، الذي تم توظيفه حديثاً بعد تخرّجه من جامعة تكساس أي أند أم إنّ إكسون موبيل تتميّز بتوفيرها بيئة تعليميّة متينة لموظّفيها. وقال الشريف: «إنّ الفريق الذي أعمل معه يدعمني وهذا الأمر يجعل بيئة العمل أسهل وتجربة التعلّم أفضل. حيث دائما يلهمني زملائي على تأدية عملي على أتمّ وجهٍ ممكن». في شتّى عملياتها الدوليّة، تجمع إكسون موبيل بين القوى العاملة المتنوّعة والموهوبة لتتصدّى لأصعب تحدّيات الطّاقة في العالم ولتوفّر لموظّفيها الموارد والفرص التي يحتاجون إليها لتحقيق النجاح. * «توتال قطر» تتطلع لتوظيف أعداد من المواطنين وتطوير مهاراتهم قالت «توتال إي آند بي قطر» إنها ستكون الراعي الذهبي لمعرض قطر المهني 2013، حيث تدعم شركة النفط والغاز الفرنسية هذه المبادرة لإنشاء يد عاملة فاعلة في المستقبل والمؤلفة من القطريين. وصرح ستيفان ميشيل المدير الإداري لتوتال إي آند بي قطر فيما يتعلق بتحضيرات الشركة الفرنسية للمعرض المهني السنوي، بأنه قاعدة فريدة لتقديم الشركة وتوظيف المرشحين القطريين المحتملين والأكفاء. وتواصل توتال تطوير مهارات المواطنين القطريين وتوسيع فرص التقدم للأفراد الذين يتمتعون بالخبرة أو الذين لا يملكونها. ونقوم بذلك عبر تقديم برامج الرعاية والمنح الدراسية المختلفة بالإضافة إلى فرص التدريب والتطوير. ونتطلع قدماً إلى استقبالكم في جناحنا خلال المعرض المهني، حيث سيتواجد خبراء الموارد البشرية للقائكم والتناقش معكم». كما صرح دخيل أبوصلاء نائب المدير العام: «نتطلع قدماً إلى معرض قطر المهني الذي يعتبر بمثابة جزء من التزامنا بالتنمية البشرية وتحقيق خطتنا للتأقلم في قطر. وتسعى توتال لجذب المواهب القطرية وتحفيزهم وإبقائهم ضمن مجموعة عمالها عبر تقديم الفرص لتطوير أنفسهم، وذلك من خلال الأهداف المحددة وخطط التدريب الطموحة». * «المتحدة للتنمية» تتيح فرص عمل واعدة للمواطنين تشارك الشركة المتحدة للتنمية، إحدى شركات المساهمة العامة الرائدة في دولة قطر والمطور الرئيسي لمشروع اللؤلؤة - قطر، بصفتها أحد العارضين الذهبيين في معرض قطر المهني لهذا العام، وذلك تماشياً مع خططها الاستراتيجية الداعمة لمبادرة التقطير في الدولة. ويهدف تواجد الشركة المتحدة للتنمية في معرض التوظيف المقبل، إلى تثقيف الزوار والمشاركين حول مبادرات الشركة في مجال تطوير الكوادر البشرية لديها والفرص الوظيفية الواعدة التي يمكن أن تقدمها للقطريين وكيفية تنمية مهارات العمل لديهم وسرعة بناء قدرات الإدراك المطلوب، حتى يكونوا من المساهمين الفاعلين في عجلة التنمية المستمرة والنمو الاقتصادي المزدهر في دولة قطر. وبهذه المناسبة، صرح السيد إبراهيم مبارك السليطي، الرئيس التنفيذي للشركة المتحدة للتنمية قائلاً: «نقوم ببلورة الاستراتيجية الجديدة للشركة المتحدة للتنمية من أجل دعم مبادرات التقطير في الدولة، لكي تصبح الشركة أكثر انسجاماً مع الرؤية الوطنية في هذا المجال». وأضاف السليطي: «مشاركتنا في هذا المعرض السنوي تؤكد سعينا الدؤوب إلى الاستقطاب والتطوير والاحتفاظ بأفضل المواهب القطرية الملهمة في كافة مستويات العمل بالشركة والشركات التابعة لها». تأتي مشاركة الشركة المتحدة للتنمية في معرض قطر المهني 2013، والذي يعتبر أكبر منصة للتوظيف في قطر، كدليل قاطع على مدى التزام الشركة الكامل بدعم سياسة التقطير الرامية إلى إعداد الأجيال القادمة من الموظفين والقادة المستقبليين من أبناء دولة قطر. وستتواجد الشركة المتحدة للتنمية، خلال فترة المعرض، في الجناح رقم BF G04.