كرم الشيخ خالد بن خليفة آل ثاني، المدير التنفيذي لشركة قطرغاز، 44 من الخريجين و43 من المتدربين القطريين الذين أكلموا برامج التدريب والتطوير الفردية الخاصة بهم وتولوا مناصبهم الوظيفية في الشركة. 

وتم التكريم خلال حفل حضره أعضاء فريق الإدارة العليا بقطرغاز وممثلين عن إدارة التعلم والتطوير. 

وفي كلمته بهذه المناسبة، خاطب الشيخ خالد بن خليفة آل ثاني، المدير التنفيذي لقطرغاز، المتدربين والخريجين قائلا " إنه لمن دواعي سروري الالتقاء بكم اليوم والاشادة بما حققتموه من نجاح باستكمال برامج التدريب والتطوير الفردية الخاصة بكم. ونحن في قطرغاز نفخر بالتزامكم وما بذلتموه من جهد للوصول إلى مناصبكم الحالية. حيث يمثل الشباب القطري، بالنسبة إلى قطرغاز، مستقبل شركتنا ودولتنا. ونحن ملتزمون بدعم تطويركم المهني في قطرغاز واشجعكم على الاستغلال الامثل لفرص التطوير دائما".

وتعكس هذه الاحتفالية مدى التزام المدير التنفيذي لقطرغاز و فريق الإدارة العليا وإدارة التعلم والتطوير بالتطوير المستمر للكوادر القطرية وتعزيز كفاءتهم.

وفي هذا الصدد، حصلت قطرغاز على جائزة التقطير الكريستالية المرموقة لعام 2014 وذلك "لدعم عملية التقطير" والتزامها المستمر بتطوير الكوادر القطرية في الدولة. وقد وفرت ادارة التعلم والتطوير الكثير من البرامج التي جعلت قطرغاز تحتل مكانة فريدة فيما يتعلق بتطوير الموظفين القطريين ومساعدة الخريجين القطريين للوصول الى المناصب التي يصبون اليها والارتقاء بمستقبلهم المهني.

وتشمل هذه البرامج الملتقى السنوي للمدير التنفيذي الذي يستضيفه فريق الإدارة العليا ويرأسه المدير التنفيذي للشركة، حيث يوفر الفرصة للمواطنين لمشاركة تجاربهم مباشرة مع المدير التنفيذي والادارة العليا ويشجع الموظفين على عرض انجازاتهم و أفكارهم. 

ومن الجدير بالذكر، أن قطرغاز هي اول شركة في دولة قطر تقوم بتطوير نظام آلي لخطة التطوير الفردي لدعم تدريب وتطوير الكوادر القطرية بها حتى تصل إلى أعلى مستويات التأهيل المهني. بالإضافة الى توفير مدرب لكل خريج قطري يتولى توجيهه ليصل الى أعلى درجات الاحترافية في نهاية مدة برنامج التطوير الفردي الخاص به.