اختتمت وزارة الصحة العامة برنامج «الموظف الجديد» لعام 2021، الذي يهدف لإعداد الموظفين الجدد للتعامل داخل بيئة العمل وإكسابهم المهارات اللازمة لإدماجهم في القوى العاملة بالوزارة، يأتي البرنامج في إطار جهود الوزارة لتطوير القوى العاملة ورفع كفاءة الموظفين.
وتضمن دورات تدريبية للموظفين الجدد، تشمل مهارات كتابة ومتابعة التقارير الوظيفية، التي يتعلم فيها المتدرب كيفية كتابة جميع أنواع التقارير سواء التقارير الإلكترونية (طريقة كتابة الإيميل) أو التقارير الإدارية، بالإضافة إلى مهارات الأوفيس 365 والتعامل مع تطبيق التيم، والعمل الجماعي والاتصال الفعّال، والذي يتعلم من خلاله الموظف المهارات اللازمة للتعامل مع كافة الشخصيات في العمل والتعامل مع الزملاء، فضلاً عن مهارات الولاء، والانتماء الوظيفي، والتفكير الإبداعي، والابتكاري.
وقال غانم إبراهيم المهندي، مدير إدارة الموارد البشرية في وزارة الصحة العامة: إن الاهتمام بالعنصر البشري والاستثمار في تطويره من أهم مبادئ العمل في إدارة الموارد البشرية، ويأتي مطابقاً لأفضل الممارسات العالمية، مشيراً إلى أنه انطلاقاً من هذا الأساس تم تنفيذ برنامج الموظف الجديد الذي صُمم لتسهيل اندماج الموظفين القطريين الذين التحقوا حديثاً بالعمل بوزارة الصحة العامة، من خلال دمجهم في دورات تخصصية وفنية تفي بمتطلبات الوظيفة مما يساعدهم على فهم مهامهم ومسؤولياتهم وتأقلمهم في بيئة العمل. 
وأضاف إنه تم كذلك في إطار البرنامج تنفيذ عدد من المشاريع والمبادرات ضمن استراتيجية تحول الموارد البشرية 2020-2022 وأهم مبدأ من مبادئها التوجيهية «الموظف محور تركيزنا».
وأكد حرص الوزارة على تكرار تجربة البرنامج، خاصة بعد النجاح الذي حققه لضمان اندماج جميع الموظفين وإشراكهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية لكل من الإدارة التابع لها الموظف والوزارة بشكل عام.
وقال عيسى السويدي رئيس قسم التعلم والتطوير في وزارة الصحة العامة: إن «البرنامج استهدف جميع الموظفين القطريين الجدد الذين لم يسبق لهم العمل من قبل والتحقوا بالعمل بوزارة الصحة العامة خلال العام الماضي، لتسهيل اندماجهم وتأقلمهم في بيئة العمل ومساعدتهم على فهم مهامهم ومسؤولياتهم، وخاصة وأنهم باشروا العمل خلال فترة تفشي مرض كوفيد - 19».
وأضاف السويدي: إن نحو 90% من الذين قدموا الدورات التدريبية للموظفين الجدد هم من المدربين القطريين، وهو ما أعطى قيمة مضافة للبرنامج، كما بلغ عدد الموظفين الجدد بالوزارة الذين استفادوا من البرنامج خلال العام الجاري 42 موظفا وموظفة، بالإضافة إلى استقطاب 18 موظفاً وموظفة من موظفي الوزارة لحضور بعض الدورات الخاصة بالترقيات، ومشاركة 7 موظفين جدد من مؤسسة حمد الطبية بناءً على التعاون التدريبي بين الوزارة والمؤسسة.