يفتتح مدير معهد التنمية الإدارية السيد هادي الخيارين الثلاثاء المقبل، لقاء ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي للجهات الحكومية، الذي ينظمه المعهد لصالح مديري الإدارات المعنيين. وكان السيد الخيارين أكد في مناسبات متعددة -ومنها مناسبات تخرج المتدربين والمتدربات- على أهمية نشرة ثقافة التدريب في حياة الموظف، بحيث يكون التخطيط والتدريب لكل وظيفة وليس للشخص لأن هذا الأخير متغير. وشدد على أن قطر تفتح الأبواب للموظف للتدريب وتطوير الذات، وعلى الموظفين المبادرة، والالتزام بالتدريب والقناعة القوية به، لما لذلك من نتائج إيجابية تتمثل في التحسن المستمر لأداء الموظف عبر تكوين مستمر يرفع أيضاً من الروح المعنوية للموظفين، مؤكداً في الوقت نفسه على أن المعهد في خدمة الأفراد والمؤسسات. كما شدد مدير معهد التنمية الإدارية في مناسبات مختلفة على أهمية ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي. وأشار بعض المهتمين إلى أن قانون الموارد البشرية الجديد المنتظر سيؤكد على هذه المسألة وينص عليها. يذكر أن القرار الأميري رقم (56) لسنة 2009 نص على مهام معهد التنمية الإدارية الخاص بإعادة التنظيم، وتتمثل في إعداد وتنفيذ البرامج والدورات التدريبية الداخلية، ونشر البحوث والدراسات والكتب والدوريات والنشرات العلمية، وإجراء الدراسات والبحوث التنظيمية والإدارية، وعقد المؤتمرات واللقاءات العلمية.