كشفت دراسة حديثة أجرتها «مايكروسوفت» حول «إعادة صياغة طرق العمل» أن (94%) من قادة الأعمال في قطر قالوا إن مؤسساتهم ستتبنى طُرق عمل تتسم بكونها مزدوجة وتهجينية أكثر في نظام العمل خلال المستقبل القريب. 

وأفاد البحث أيضاً بأن 74% من الشركات في قطر لديها بالفعل سياسة معينة في اتباع نظام العمل عن بُعد. وأشار معظم قادة الأعمال في قطر بنسبة (78%) إلى المزايا الإضافية التي يقدمها نهج العمل الهجين من حيث تقليص حجم التكاليف المتعلقة بالمساحات المكتبية، وكذلك الأمور المرتبطة بالإنفاق على رحلات العمل. ومع ذلك لا يخلو نظام العمل عن بُعد من بعض التحديات. 

وقال رامي القزي مدير الحلول للأمن والعمل الحديث في مايكروسوفت الشرق الأوسط: «لقد أثّر الوباء بشكل كبير على تجربة الموظفين خلال فترة التحول إلى العمل عن بُعد، وأصبحت بذلك تجربة الموظف أولوية قصوى لكل قائد أعمال». وأضاف: «جاء بحث (إعادة صياغة طرق العمل) في وقت عززت فيه مايكروسوفت تجربة الموظفين بشكل أكبر من خلال منصة Microsoft Viva، وهي المنصة الأولى من نوعها لتعزيز ثقافة الشركة، واكتشاف المعرفة والتعلم أثناء العمل تحقيقاً لرفاهية وسعادة الموظفين.