تشتمل الخطة التدريبية للموظفين التي أطلقها معهد الإدارة العامة التابع لديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي للعام 2022، والمقرر أن تبدأ في منتصف يناير القادم، على 1327 برنامجا تدريبيا، منها 877 برنامجا للمسار الإداري، و301 برنامج للمسار التخصصي، و69 برنامجا خاصا و80 برنامجا لشاغلي الوظائف القيادية والاشرافية، وتم تقسيم البرامج إلى 745 برنامجا نظاميا بنسبة 56% و582 برنامجا عن بعد بنسبة 44%.  ويمكن لموظفي الجهات الحكومية الرجوع إلى الموقع الرسمي لديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، للتعرف على تفاصيل الخطة التدريبية للعام 2022 والاستفادة من البرامج المطروحة في المسارين الإداري والتخصصي.
وطرح معهد الإدارة العامة في ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي هذه البرامج بعد مسح الاحتياجات التدريبية للجهات الحكومية الخاضعة لقانون الموارد البشرية المدنية لعدد 54 جهة، والذين تم تدريبيهم في 8 ورش عمل خلال شهر فبراير 2021على نماذج تحديد الاحتياجات التدريبية للمسارين الإداري والتخصصي.
وأتاح المعهد تعدد الخيارات أمام الموظفين في أوقات ومواعيد انعقاد البرامج التدريبية، وذلك عن طريق طرحها بطريقة التدريب النظامي والتدريب عن بُعد، مع مرونة تحويل برامج الخطة التدريبية من برامج نظامية إلى برامج عن بُعد في حال استجدت ظروف جائحة كورونا.
وتشمل البرامج التدريبية التخصصية مواضيع: الأمن الإلكتروني بالتعاون مع الوكالة الوطنية للأمن السيبراني، والتدقيق الداخلي بالتعاون مع جامعة قطر، والبرامج الإحصائية بالتعاون مع جهاز التخطيط والاحصاء، بالإضافة إلى تنفيذ طلبات الجهات الحكومية المتعلقة بالبرامج التدريبية الخاصة التخصصية.
كما تشمل خطة المعهد برامج تأهيلية للباحثين عن عمل، مثل: تأهيل الخريجين لسوق العمل بالتعاون مع جامعة قطر وتأهيل منتفعي الضمان الاجتماعي بالتعاون مع وزارة التنمية الاجتماعية والأسرة بحسب الموقع الالكتروني لديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي.
ويمكن لموظفي الجهات الحكومية التسجيل على البرامج التدريبية من خلال بوابة التدريب «موارد».