احتفل الهلال الأحمر القطري مؤخرا بتخريج الدفعة الثالثة من الدارسات ببرنامج "نقطة انطلاق"، الذي ينظمه الهلال بالتعاون مع المجلس الثقافي البريطاني بالدوحة ومؤسسة سبرنغ بورد في بريطانيا، بهدف تحقيق التمكين المهني والاقتصادي والاجتماعي للمرأة القطرية.
حضر حفل الختام كل من السيد راشد بن سعد المهندي مدير إدارة التنمية الاجتماعية ومدير فرع الخور بالهلال، والسيدة منال السليطي رئيس التنمية المجتمعية بالهلال، والسيدة مروة الطنبولي مدير برنامج "نقطة انطلاق" بالمركز الثقافي البريطاني، كما حضر القائمون على تنفيذ البرنامج من موظفي قسم التنمية المجتمعية بالهلال.
استفادت من هذه الدورة، التي نظمت على مدار ثلاثة أسابيع في فندق ميلينيوم الدوحة، 18 سيدة من الأسر المنتجة في المجتمع القطري، ويتألف البرنامج من أربع ورش عمل تقدم للمشاركات مجموعة من التدريبات والأنشطة العملية حول كيفية التخطيط الناجح لحياتهن وترتيب الأولويات والتركيز والإتقان والعمل الجماعي وتكوين العلاقات الإيجابية، كما يلتقين خلاله بشخصيات بارزة في شتى المجالات يشاركن الحضور قصص نجاحهن والتحديات التي واجهتهن وكيف تغلبن عليها بشكل ملهم يخلق لديهن الحافز إلى السعي والمثابرة والالتزام بتحقيق أهدافهن، حيث تشكل هؤلاء النساء الناجحات قدوة إيجابية ومثلا أعلى للمشاركات.
ويتم تنظيم هذا البرنامج بموجب اتفاقية تعاون بين الهلال الأحمر القطري والمجلس الثقافي البريطاني، وقد استقبل في دورتيه السابقتين 36 سيدة من الأسر المنتسبة للهلال، بتكلفة إجمالية قدرها 76 ألف ريال قطري. والبرنامج مصمم من قبل مدربتين رائدتين عالميا في مجال تنمية الذات هما جيني ديزلي وليز ويليز، وقد انطلق في قطر عام 2009 بالتعاون مع منتدى سيدات الأعمال القطريات، وهو يمنح شهادة معتمدة من مؤسسة سبرنغ بورد والمجلس الثقافي البريطاني.
وصرح السيد راشد المهندي بأن هذا البرنامج ثمرة للتعاون مع مؤسسة رائدة عالميا مثل المركز الثقافي البريطاني في إطار مفهوم الشراكة مع مؤسسات المجتمع المدني من أجل تحقيق التنمية المستدامة لصالح كل فئات المجتمع، وخاصة المرأة التي هي نصف المجتمع ونواة نصفه الآخر. فيما قالت السيدة منال السليطي: "يعد نقطة انطلاق برنامج تمكين مهني متميز يتيح لربات البيوت من أسرنا المنتجة فرصة التواصل والتفاعل الإيجابي مع المواقف المختلفة، وتحديد أهداف واضحة لأنفسهن والعمل على تحقيقها، من خلال تعزيز بعض المهارات الهامة لديهن مثل الثقة بالنفس والتوزان بين العمل والحياة الشخصية".
ومن جانبه قال مدير المجلس الثقافي البريطاني في قطر السيد مارتن هوب: "إن المجلس الثقافي البريطاني يعمل على بناء جسور التواصل بين الأفراد والمؤسسات في المملكة المتحدة وقطر، وذلك من خلال تبادل المعارف والأفكار في العديد من المجالات، بما في ذلك الشراكات المجتمعية. ونحن سعداء لكوننا شركاء مع الهلال الأحمر القطري في تقديم برنامج نقطة انطلاق الحائز على جائزة أفضل برنامج تنمية ذات للمرأة والذي يهدف إلى تمكين النساء من تحقيق أهدافهن وتطوير مهاراتهن للارتقاء بحياتهن المهنية والشخصية".
وتوجهت السيدة ن. ق. إحدى المستفيدات من البرنامج بالشكر إلى الهلال الأحمر القطري على إتاحة الفرصة لها للمشاركة في هذه الدورة، التي ساعدتها على تخطي حواجز وصعوبات الحياة والتغلب على الخوف والضعف. وتابعت: "في الحقيقة إن طموحاتي كثيرة جدا، وقد عززت هذه الدورة ثقتي بنفسي وأظهرت خبايا إبداعاتي التي كنت أستهين بها، وأصبحت لدي المقدرة على تخطي الصعاب وفهم الأمور بمختلف أبعادها، وصرت أخصص لنفسي وقتا أكثر من ذي قبل، وتحسنت نفسيتي وطورت مشروعي التجاري بتوفيق من الله سبحانه وتعالى وبمساعدة الأخوات في الهلال الأحمر القطري، فشكرا لكم جميعا".
تجدر الإشارة إلى أن هذا البرنامج قد أعد خصيصا للسيدات، وهو حائز على العديد من الجوائز العالمية لإسهامه في تمكين السيدات في العديد من دول العالم من الحصول على تقدير وتأثير أكبر والاستفادة من قدراتهن في العمل والحياة الشخصية، وتستفيد منه العديد من المؤسسات مثل الجامعات والدوائر الحكومية والوزارات والمجالس المدنية والبنوك، ومن أبرز الجهات المهتمة بالاستفادة منه هيئة الإذاعة البريطانية وبنك إتش إس بي سي. وقد قام المجلس الثقافي البريطاني بطرح البرنامج باللغة العربية من أجل مساعدة السيدات الناطقات بالعربية على اكتشاف قدراتهن وتحقيق إنجازات أفضل على المستويين الشخصي والمهني.