نظمت جامعة لوسيل، على مدى يومين، معرضها المهني الثاني لتوفير منصة للطلبة والخريجين من أجل الوصول إلى الفرص الوظيفية المتاحة، واكتشاف فرص التدريب العملي. افتتح المعرض سعادة السيد عبدالعزيز بن ناصر آل خليفة، رئيس ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، بمقر الجامعة في مدينة لوسيل، بحضور سعادة الدكتور علي بن فطيس المري، رئيس مجلس أمناء جامعة لوسيل، والسادة أعضاء مجلس الأمناء.
وشارك في المعرض أكثر من 50 جهة عمل من مختلف القطاعات الخاصة والحكومية والمؤسسات العاملة في مجالات متنوعة، مثل التعليم، التمويل، الطاقة، ومكاتب المحاماة، ما يمثل زيادة ملحوظة عن عدد المشاركين في النسخة الماضية.
يهدف المعرض المهني لجامعة لوسيل إلى توفير منصة للطلبة والخريجين للوصول إلى الفرص الوظيفية المتاحة، واكتشاف فرص التدريب العملي، بالإضافة إلى الرعاية الأكاديمية التي تقدمها العديد من الجهات المشاركة.
كما تضمن المعرض الذي استمر ليومين العديد من الأنشطة التوعوية حول سوق العمل، والتعريف بالتخصصات المطلوبة والمهارات اللازمة. وعلى هامش المعرض، تم تقديم ورش عمل لكتابة السيرة الذاتية للطلاب، بهدف مساعدتهم في إعداد سير ذاتية احترافية.
وأكدت الأستاذة تليلة ثاني الكواري، مديرة إدارة الحياة الطلابية، أهمية المعرض المهني كحلقة وصل مباشرة بين الطلبة وسوق العمل. وأشارت إلى أن هذا الحدث يتزامن مع النمو المستمر للجامعة وتطورها في مجالات شتى، مما يعكس التزامها بتزويد طلابها بالأدوات اللازمة لمواجهة تحديات سوق العمل الحديث.
وأضافت الكواري أن الجامعة تولي اهتماماً خاصاً بتطلعات الطلبة المهنية وتسعى لتعزيز مهاراتهم التعليمية والمهنية حتى تخرجهم، وذلك من خلال تنظيم ورش العمل والدورات التدريبية والمعارض التي تركز على تطوير المهارات الشخصية والأكاديمية، لتمكين الطلبة من التكيف مع متطلبات سوق العمل المتغيرة.
الجدير بالذكر أن المعرض المهني يمثل فرصة مميزة لأصحاب العمل والطلبة والخريجين، حيث يتيح لأصحاب العمل التفاعل المباشر مع الطلاب والخريجين، مما يتيح لهم استقطاب المواهب الشابة وجذب خريجين واعدين. وفي المقابل، يوفر المعرض للطلاب نافذة على مستقبلهم المهني، إذ يمكنهم من الاطلاع على الفرص المتاحة ومتطلبات سوق العمل، كما يتيح لهم بناء علاقات مهنية قيمة مع الجهات المشاركة، مما يسهم في اتخاذ قرارات صائبة بشأن مستقبلهم المهني. بالإضافة إلى ذلك، يمكن للطلاب عقد مقابلات وظيفية مع مسؤولي الجهات المشاركة.
محمد الحمادي: استقطاب الكفاءات بالفرص التدريبية
قال محمد الحمادي محاسب في هيئة الرقابة الإدارية والشفافية، إن مشاركتنا في المعرض المهني الثاني بجامعة لوسيل تأتي في إطار تعريف الخريجين والطلاب بدور الهيئة والفرص التدريبية أو الوظيفية المتاحة لديها، موضحا أنه يتم شرح لزوار المعرض الفرص المتاحة لديها حسب تخصصه، بالإضافة إلى إمكانية استقبال السيرة الذاتية.
وأضاف أن هذا المعرض منصة متميزة تجمع بين جهات العمل والطلاب والخريجين، حيث نؤمن بأهمية استقطاب الكفاءات الواعدة وتقديم التوجيه اللازم لهم لبدء مسيرتهم المهنية.
وذكر محمد المريخي رئيس قسم الرواتب في هيئة الرقابة الإدارية والشفافية، أن الهيئة شاركت في النسخة الماضية من المعرض الذي شهد إقبالا كبيرا حيث تم استقبال نحو 50 سيرة ذاتية من الزوار، موضحا أنه يتم رفعها إلى القسم المختص للتوظيف في الهيئة ليتم فرزها والتواصل مع الأشخاص الملائمين للعمل وفق التخصصات المتاحة.
وأشار أن الهيئة حريصة دائما على المشاركة في المعارض المهنية ليس فقط بهدف استقطاب كفاءات جديدة من الخريجين للعمل بالهيئة بل أيضا التعريف بدورها وأنشطتها.
مريم الكواري: فرص تدريبية في «الرياضة والشباب»
أكدت مريم علي الكواري أخصائي شؤون أول بإدارة الموارد البشرية في وزارة الرياضة والشباب، أن المشاركة في المعرض المهني تهدف إلى تعريف الطلاب المقبلين على التخرج من مرحلة البكالوريوس بالفرص التدريبية في الوزارة بتخصصات القانون والمحاسبة والهندسة.
وأوضحت أن الطلاب المقبولين في التدريب بالوزارة يتم توزيعهم على الإدارات وفق لتخصصهم، موضحة أن الفرص التدريبية قد تمهد الطريق للخريجين في التوظيف سواء في الوزارة أو الجهات الأخرى لأنها تعطيهم خبرة عملية واقعية في بيئة العمل.
وأشارت إلى أنها المشاركة الثانية لهم في المعرض الذي يعتبر فرصة للتواصل مع الطلاب ودعمهم نحو بداية موفقة في مسيرتهم المهنية.
مشعل الجابر: «المتحدة للتنمية» تروج لـ 3 تخصصات
قال السيد مشعل سلطان الجابر مدير إدارة الموارد البشرية والخدمات الإدارية في الشركة المتحدة للتنمية، إن مشاركة الشركة في المعرض المهني الثاني لجامعة لوسيل تهدف إلى البحث عن الكفاءات في تخصصات معينة تحتاج إليها الشركة مثل الحاسب الآلي والشؤون القانونية والشؤون المالية، معتبرا أن المعرض بمثابة حلقة وصل مع الخريجين والشركة للتعرف على الاحتياجات المطلوبة للحصول على فرصة توظيف.
وأضاف الجابر أنه من خلال المشاركة نشرح لزوار المعرض طبيعة الوظائف المتاحة ومجال عمل الشركة واحتياجاتها في الموظفين ذوي كفاءات عالية، معتبرا أن المشاركة في المعرض تعود للسمعة الطيبة لجامعة لوسيل في رفد سوق العمل بخريجين متميزين في تخصصاتهم.
وأكد أن الشركة دائما حريصة على المشاركة في المعارض المهنية من أجل التواصل مع الطلاب ومشاركتهم في أهداف الشركة بناء عليه يطلعون على احتياجات سوق العمل في الوقت الحالي.
إبراهيم ياسر: «علّم لأجل قطر» تبرز «مسار القادة»
أكد إبراهيم ياسر رئيس قسم العلاقات الحكومية في منظمة «علم لأجل قطر»، أن مشاركة فريق الاستقطاب بالمنظمة في المعرض المهني الثاني لجامعة لوسيل لجذب الخريجين والطلاب المتوقع تخرجهم في الجامعة إلى برنامج «مسار القادة» الذي يستمر لعامين ليكونوا معلمين في احدى المواد الأربع الأساسية الرياضيات أو العلوم أو اللغة العربية أو اللغة الإنجليزية، بالتعاون والشراكة مع وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي.
وقال ياسر إن المرشح في البرنامج يمر بعدة مراحل قبل القبول للدخول في المعهد الصيفي وفرصة تدريبية على المهارات التي يحتاجونها للتدريس في المدارس الحكومية من مهارات قيادية وتعليمية لمدة شهرين وبعدها يتم توظيفهم في إحدى المدارس الحكومية لمدة عامين.
وأوضح أن فتح باب التسجيل في البرنامج يبدأ في 3 نوفمبر حتى شهر مارس القادم ليبدأوا العمل في المدارس مع بداية العام الأكاديمي الجديد، مشيرا إلى أن المشاركة في المعرض المهني تأتي ضمن المشاركة الدائمة ضمن فعاليات ومعارض الجامعات لاستقطاب الخريجين نحو البرنامج.
