يعمل مستشفى النساء والولادة بمؤسسة حمد الطبية على تحسين رعاية وسلامة المرضى من خلال تعزيز مهارات العمل الجماعي والتعاون بين كوادر الرعاية الصحية من مختلف التخصصات.

وينظم المستشفى في هذا الإطار سلسلة من الجلسات التدريبية بمختلف أقسامه من خلال تنفيذ البرنامج التدريبي الشهير (تيم ستيبس) وذلك عبر إشراك جميع كوادره في البرنامج وتشجيعهم على دمج المنهجيات التي يتعلمونها خلال التدريب على ممارسات عملهم اليومي بصورة سريعة. 

يشار إلى أن برنامج (تيم ستيبس) هو عبارة عن نظام مبني على الأدلة لتعزيز العمل الجماعي ويهدف إلى إيجاد فرق طبية فعالة لتحقيق المستوى الأمثل من الاستفادة من المعلومات والأفراد والموارد للوصول إلى أفضل نتائج طبية للمرضى. 

وقالت الدكتورة سلوى أبو يعقوب استشاري أول أمراض النساء والولادة ونائب رئيس برنامج التعليم والمشرف الطبي على برنامج (تيم ستيبس) إن البرنامج يعد أحد الأدوات القوية التي ستدعم كوادر المستشفى وتساعدهم على مواصلة توفير أفضل رعاية صحية آمنة وحانية وفعالة لكل مريضة.

ويشارك في البرنامج حاليا أكثر من 500 من كوادر الرعاية الصحية من أقسام التمريض والنساء والولادة والتخدير ووحدة العناية المركزة لحديثي الولادة في البرنامج التدريبي الذي تستمر جلساته على مدار أسبوع.

ويتم خلال البرنامج العمل على تعزيز أربع مهارات أساسية لدى المشاركين وهي القيادة والتواصل ومتابعة الظروف المحيطة والدعم المتبادل وذلك من أجل تعزيز هذه المهارات إلى تطوير قدرات الكوادر في جوانب عدة مثل التكيف والتفاعل مع الموقف والدقة والإنتاجية والكفاءة والسلامة، بالإضافة إلى تعزيز الثقة المتبادلة بين أعضاء الفريق وهو العامل الذي أثبت مساهمته في تقليل نسبة الأخطاء الطبية. 

وعقد مستشفى النساء بالتعاون مع مركز حمد الدولي للتدريب حتى الآن ما يصل إلى 31 جلسة تدريبية ضمن هذا البرنامج في مرفق مخصص للتدريب بالمحاكاة.
وتهدف الخطة الموضوعة إلى إكمال تقديم البرنامج التدريبي لجميع الكوادر الطبية بمستشفى النساء والولادة بحلول نهاية العام قبل الانتقال إلى مركز صحة المرأة والأبحاث الجديد المقرر افتتاحه السنة القادمة.

س.س