اختتمت المؤسسة القطرية لرعاية المسنين "إحسان" بمقرها الإداري دورة تدريبية للموظفين القياديين والمشرفين العاملين فيها، نظمتها بالتعاون مع مركز ميجا للتدريب والاستشارات، تحت عنوان "القيادة والتأثير" واستمرت خمسة ايام.

وهدفت الدورة، التي قدمها خبير التدريب الدكتور فؤاد بن عبدالرحمن الجغيمان "من المملكة العربية السعودية"، الى تطوير المواهب القيادية ورفع مستوى الأداء وتعزيز مهارات التواصل والتحفيز، بجانب تطوير مهارات الفرد والمهارات الإدارية الأخرى. وتعلم المشاركون بالدورة مهارات وسلوكيات جديدة من شأنها أن تعزز قدرة القائد على قيادة الآخرين.

وقال السيد إبراهيم عبدالله العلي مدير إدارة الموارد البشرية والمالية بإحسان إن الدورة تأتي ضمن الخطة السنوية للتدريب التي تحرص عبرها المؤسسة على تنظيم هذه الدورة للعاملين انطلاقاً من رؤية الدولة نحو "2030م"، بهدف رفع كفاءة العاملين وأدائهم بالمؤسسة، مضيفا أن الدورة خصصت للقيادات بالمؤسسة من مدراء إدارات ومستشارين ورؤساء أقسام ومشرفي فرق.

وأكد أن الهدف من الدورة هو رفع كفاءة الموظفين بالدرجة الاولى ومن ثم تقييم السلوك القيادي عندهم لتوليد أفضل النتائج، إضافةً الى تحسين مهارات القيادة الشخصية للفرد وتوظيفها في بيئة العمل، بجانب استخدام التواصل الفعال للتحفيز والتدريب والتعرف على أهمية ادارة الفريق الفعال، وكيفية الاستفادة المُثلى من الكوادر العاملة بالمؤسسة، وتطوير الجوانب الإيجابية لديهم، وأضاف العلي أن الدورة يتم تدريب المشاركين فيها على معرفة السلوك والأنماط الشخصية المختلفة بغرض التعرف على الطرق العلمية والعملية الإيجابية والمُثلى التي يتم بها التعامل مع مرؤوسيهم وتوجيههم بحسب أنماطهم الأمر الذي يعزز الإنتاج ويجود نوعية العمل، بجانب تركيز الدورة على أهم الصفات والسمات التي يجب توفرها لدى القائد المميز، والتطبيق العملي لكافة نظم التحليل والدراسات من خلال العمل الجماعي، وتوقع العلي أن يتعرف المشاركون بالورشة على الطرق المُثلى والعلمية العملية التي تمكنهم من إدارة العمل بالمؤسسة والإشراف عليه بصورة أفضل تخدم أهداف المؤسسة العليا المتمثلة في توفير الحياة الكريمة لكبار السن بالدولة.

وكرم السيد ابراهيم العلي إنابة عن المدير العام لإحسان، في ختام الدورة التدريبية المحاضر بالدورة الدكتور فؤاد الجغيمان مشيداً بأدائه المتميز فيها، كما كرم الدكتور درع الدوسري رئيس مجلس إدارة مركز ميجا للاستشارات والتدريب لتنظيمهم الجيد للدورة، مؤكداً على استمرار التعاون المثمر بين إحسان والمركز في المستقبل بما يصب في مصلحة الأداء الجيد والمتطور للمؤسسة والعاملين فيها ويخدم أهدافها.

وتقدم الدكتور درع الدوسري من جهته بشكره لمؤسسة إحسان لتعاونها المثمر مع مركزه متمنياً تواصل ذلك التعاون ومؤكداً على تقديم مركزه لأفضل المدربين والاستشارات للمؤسسات التي تتعاون مع المركز بجانب تركيزهم على الجودة العالية في مجال التدريب واهتمامهم بالأثر التطبيقي للدورات على المستوى العملي وتحقيق التدريب لمقاصده المرجوة منه.

وأكد المحاضر بالدورة الدكتور فؤاد بن عبدالرحمن الجغيمان، أن التدريب يمثل أهمية خاصة للدول النامية حيث يعد العنصر البشري من أهم العناصر التي يمكن أن تسهم في زيادة الإنتاجية وتحقيق أهداف التنمية، وأوضح أن الدورة تناولت القيادة من ناحية مفهومها وأهميتها ومقوماتها وأنماطها، بجانب السلوك القيادي ومهارات الاتصال ووسائل التأثير والتعزيز والتحفيز وأنماط الشخصية.

وقال إن الدورة هدفت إلى تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف والقيم التي تساعدهم في القيادة والتأثير في الآخرين، مؤكدا على أن المشاركين سيكون بمقدورهم عقب الدورة فهم المهارات القيادية للمدير لمعرفة متى يدير، ومتى يقود الفريق نحو الأفضل، وتقييم السلوك القيادي وتحديد أفضل أسلوب لتوليد النتائج، وبالإضافة إلى تحسين مهارات القيادة الشخصية للفرد وتوظيفها في بيئة فرق العمل، وتعزيز التواصل والإنتاجية بالنسبة للفرد، ورفع روح التعاون مع فريق العمل، والحد من الصراعات وسوء الفهم بين الفرد وفريق العمل، واستخدام التواصل الفعال للتحفيز والتدريب، بجانب فهم الآخرين واكتشاف قدراتهم للحصول على أفضل أداء، والتعرف على أهمية إدارة الفريق الفعال، وكيفية الاستفادة من الآخرين وتطوير الجوانب الإيجابية لديهم، وتطوير فريق عالي الأداء من خلال المهارات القيادية التأثيرية.