أعلنت شركة آل عبدالغني موتورز، الموزع المعتمد لسيارات تويوتا ولكزس في قطر، عن إدراجها ضمن قائمة أفضل 100 بيئة عمل في آسيا لعام 2026 في فئة المؤسسات الكبرى، وفق تصنيف Great Place To Work®، حيث جاءت في المرتبة التسعين. وتُعد الشركة الوحيدة في قطاع السيارات المدرجة في قائمة هذا العام، وذلك بعد حصولها على شهادة «أفضل بيئة للعمل» في قطر.
ويستند هذا التقدير إلى آراء موظفي الشركة وتجاربهم، حيث بلغت نسبة مشاركتهم في الاستبيان 95% من إجمالي أكثر من 4,000 موظف. كما يعكس التزام آل عبدالغني موتورز بتوفير بيئة عمل تقوم على الثقة، والإنصاف، والتطوير، ومشاركة الموظفين، والتحسين المستمر.

وبالنسبة إلى شركة آل عبدالغني موتورز، فإن بناء بيئة عمل قوية يتجاوز مجرد المبادرات الفردية؛ إذ تواصل الشركة الاستثمار في الموارد البشرية، والممارسات، والسياسات، والعمليات الداخلية التي تدعم الموظفين طوال رحلتهم مع المؤسسة. ويشمل ذلك برامج منظمة لتهيئة الموظفين الجدد، ومبادرات التعلّم والتطوير، وبرامج تعزيز مشاركة الموظفين وتقديرهم، وآليات التواصل الداخلي، ومبادرات تعزيز الرفاهية، وتوفير بيئات عمل احترافية في كافة مكاتبها وصالات العرض ومراكز الخدمة والمرافق التشغيلية التابعة لها. وتواصل الشركة تعزيز ممارساتها وسياساتها وعملياتها الداخلية المتعلقة بالموظفين دعماً لهذا الالتزام.
وتبقى آراء الموظفين جزءاً مهماً من هذا النهج، إذ تساعد الشركة على فهم تجربة العمل اليومية، وتحديد مجالات التطوير، ومواصلة تحسين الممارسات التي تدعم النمو المهني وتعزز تجربة الموظفين.
وترى السيدة أسماء مسعود، مدير عام إدارة الموارد البشرية والثقافة المؤسسية في آل عبدالغني موتورز، أن هذا التقدير يعكس المساهمة الجماعية للموظفين في مختلف أقسام الشركة، والعمل المتواصل الذي تقوم عليه استراتيجية الشركة المعنية بموظفيها. كما يؤكد هذا الإنجاز أهمية توفير الأنظمة والعمليات والبيئة المناسبة التي تمكّن الموظفين من المساهمة والتطور والنمو.
بفضل تاريخ يمتد لأكثر من ستة عقود في قطر، تواصل شركة آل عبدالغني موتورز تطورها جنباً إلى جنب مع المجتمع، مستندةً في ذلك إلى ثقافة مؤسسية يدعمها التزام طويل الأمد بتعزيز تجربة الموظفين والتطوير المؤسسي.
ومع استمرار نمو الشركة، يبقى هذا التركيز محورياً في بناء بيئة عمل تمكّن الموظفين من الازدهار، مع مواصلة تقديم تجارب استثنائية للعملاء.