العبيدلي: رعاية العمال تقديراً لمساهمتهم الإيجابية في تحقيق التنمية الشاملة 

بن طوار: جهود لترقية معيشة العمال وضمان سلامتهم خلال العمل

الجمالي: اللجنة الوطنية نفذت خططاً لحماية العمال من الإصابة بكوفيد - 19 

الهتمي: أشغال قدمت الرعاية الصحية لأكثر من 82 ألف عامل 

 كلداري: الحفاظ على سلامة وصحة العمال من أولوياتنا

نظمت «دار الشرق» أمس أعمال المؤتمر السنوي السابع حول العمل والعمال، والذي أقيم برعاية وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية تحت شعار «الاهتمام برعاية العمال واجب أخلاقي والتزام قانوني»، وقد أثرى محاور النقاش نخبة من المتحدثين الذين استعرضوا أفضل الممارسات في سبيل رعاية العمال وحمايتهم. 

سلط المؤتمر الضوء على جهود الدولة في الحفاظ على حقوق العمال، وبين تجارب الجهات والشركات في سبيل رعاية العمالة الوافدة وألقى المتحدثون الضوء على التشريعات والقوانين التي قامت دولة قطر بسنها للحفاظ على العمال ورعاية مصالحهم وضمان حقوقهم. 
كما عرج المتحدثون على التشريعات القطرية لحماية العمال وجهود القطاع الخاص في هذا المجال.
وخلال الجلسة الافتتاحية تم الإعلان عن أسماء الفائزين بجائزة رعاية العمل والعمال، حيث حصلت شركة اورباكون للتجارة والمقاولات على جائزة أفضل شركة في رعاية العمال خلال جائحة كورونا لعام 2020، كما نالت شركة تحالف هندسة الجابر وتكفين بجائزة أفضل شركة للسلامة والصحة المهنية لعام 2020. 
وقد حصلت شركة حمد بن خالد للمقاولات HBK على جائزة أفضل شركة لسكن العمال، كما حصل الدكتور محمد بن عبدالعزيز الخليفي عميد كلية القانون ورئيس العيادة القانونية بجامعة قطر على جائزة أفضل شخصية في رعاية العمال لعام 2020. وتم تقديم جائزة أفضل شخصية عمالية للسيد عبد الله رياض حارس أمني.

تطوير قطاع العمل 
خلال الجلسة الأولى للمؤتمر تحدث سعادة السيد محمد بن حسن العبيدلي الوكيل المساعد لشؤون العمل بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية مرحباً بالحضور، وقال «أرحب بكم عبر هذا اللقاء الافتراضي لافتتاح مؤتمر العمل والعمال السابع المنعقد هذا العام تحت شعار «الاهتمام برعاية العمال واجب أخلاقي والتزام قانوني»، الذي يعتبر مناسبة لإبراز جهود الدولة وأصحاب العمل والقطاع الخاص في رعاية العمال في ظل أزمة كورونا والتطورات التي تشهدها ﺗﺸﺮﻳﻌﺎﺕ ﺳﻮﻕ ﺍﻟﻌﻤﻞ، والتي تتوافق مع ﺍﻟﻤﺘﻐﻴﺮﺍﺕ ﺍﻟﻤﺤﻠﻴﺔ ﻭﺍﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ ﻭﻣﺘﻄﻠﺒﺎﺕ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ، وانعكاساً لما تضمنته رؤية قطر الوطنية 2030.
وأضاف: «كما تعلمون تشهد دولة قطر نموا اقتصاديا وتنمويا ملحوظا يستدعي الاستعانة بأعداد هائلة من العمالة الماهرة في شتى المجالات، خاصة أن الدولة أخذت على عاتقها الالتزام بأعلى مقاييس الجودة في الإنتاج، وتقديم الخدمات وفقاً لمعايير العمل الدولية، وقد كان لزاما على الدولة رعاية العمال وحمايتهم، وذلك تقديرا لمساهمتهم الإيجابية في تحقيق التنمية الشاملة بدولة قطر».
وتابع: يأتي مؤتمر هذا العام تزامنا مع تنفيذ التشريعات الجديدة التي تعتبر تتويجا لبرنامج إصلاح وتطوير قطاع العمل الذي تم تنفيذه خلال السنوات الأخيرة من أجل دعم العمل اللائق وبناء سوق عمل حديث وتنافسي يساهم في توفير بيئة عمل جاذبة للعمالة الماهرة ويعمل على تحفيز الاستثمار، لافتا إلى أن الوزارة تعمل على تنفيذ هذه التشريعات الجديدة بما يساهم في حفز الاستثمارات وتنمية القطاع الخاص وتوفير المناخ المناسب لتشجيع الشركات على الاستثمار في دولة قطر.
وأضاف: تأتي هذه الإنجازات استجابة لتعهدات الحكومة القطرية بتطوير قوانينها للتوافق أكثر مع معايير العمل الدولية، بما يعود بالفائدة على أصحاب العمل والعمال على حد سواء، ولغاية بناء سوق عمل يتسم بالحداثة والديناميكية تماشياً مع استراتيجيات التنمية الوطنية المنبثقة عن رؤية قطر الوطنية 2030 في ظل مجتمع يعزز قيم العدل والمساواة، منوهاً بالحرص على مراعاة مصالح جميع الأطراف والتوازن بين حقوق أصحاب العمل والعمال، كما تلتزم وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية بتنفيذ هذه التشريعات ضمن معايير العمل اللائق في إطار منظومة النمو المستدام لكافة القطاعات في دولة قطر، وبرفع كفاءة خدمات الوزارة من أجل حفز الاستثمار وزيادة مساهمة شركات القطاع الخاص في الاقتصاد. وأكد حرص الدولة على توفير الرعاية والحماية الاجتماعية والدعم لأصحاب العمل والعمال خلال أزمة فيروس كوفيد 19، وتستمر الدولة في تنفيذ تدابير الاستجابة للتداعيات الاقتصادية للأزمة من خلال حزمة الحوافز المالية والتمديد في برنامج الضمانات الوطنية حرصا على استدامة الأعمال والوظائف. 
وتجدر الإشارة إلى أهمية الحوار الاجتماعي والدور الذي يقوم به أصحاب العمل ومسؤولو الشركات القطرية وتعاونهم مع الوزارة لضمان تطبيق القوانين الجديدة والتدابير الاحترازية من فيروس كوفيد19. وأضاف: أن مؤسسات القطاع الخاص القطري نجحت في تطبيق اشتراطات السلامة والصحة المهنية داخل أماكن العمل وسكن العمال، والتي يعد الالتزام بها أحد الاسس الجوهرية لتخطي أزمة كوفيد19 وتحقيق التنمية ورفع القدرات الإنتاجية في القطاع الخاص. وأشاد بدور أصحاب العمل القطريين والشركات القطرية وجهودهم والحرص على تطبيق القوانين والتعاون البناء مع الوزارة. 

ضمان حقوق العمال 
تحدث السيد محمد بن طوار نائب رئيس غرفة قطر ورئيس لجنة جائزة رعاية العمال متقدما بخالص الشكر لدار الشرق ووزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية على تنظيم هذا المؤتمر، الذي له تأثير هام في عكس صورة حقيقية لوضع العمال في قطر، حيث انتظمت بالتوازي مع جهود حقيقية لترقية معيشتهم وضمان سلامتهم خلال العمل وتسهيل إجراءات تنقلهم من شركة إلى أخرى بسهولة ويسر.
وأكد استمرار الشركات في المشاركة في هذه المؤتمرات ودعمها يعكس حقيقة رغبة رجال الأعمال في رؤية أوضاع عمالتهم وهم يتمتعون بكافة الحقوق التي كفلها لهم القانون.
كما أشاد بلجنة جوائز رعاية العمال، لافتا إلى أنها مبادرة أخرى رائدة من دار الشرق لتكريم الشركات ذات الأداء الممتاز في رعاية العمال خلال جائحة كورونا وفي السلامة والصحة المهنية وسكن العمال وأفضل شخصية للعام وكذلك أفضل عامل متميز.
وقام السيد بن طوار بالإعلان عن الشركات والشخصيات الفائزة بجوائز اللجنة لعام 2021 وهي شركة ارباكون كأفضل شركة في رعاية العمال خلال جائحة كورونا، أما أفضل شركة في سكن العمال هي شركة حمد بن خالد للمقاولات، وأفضل شركة في السلامة والصحة المهنية هي تحالف هندسة الجابر وتكفين، وأفضل شخصية لعام 2020 في رعاية العمال الدكتور محمد بن عبد العزيز الخليفي عميد كلية القانون بجامعة قطر والمشرف على العيادة القانونية وأفضل عامل متميز لعام 2020 هو السيد عبد الله رياض. 

رصد أوضاع العمال 
تحدث السيد سلطان بن حسن الجمالي الأمين العام المساعد للجنة الوطنية لحقوق الإنسان قائلا إن حماية حقوق العمال من المحاور الجوهرية التي تسعى إلى الارتقاء بالمستوى الوطني، إلى جانب كافة الحقوق الأساسية التي تضمنتها المواثيق والاتفاقيات الدولية والتشريعات الوطنية، مشيرا إلى أن لجنة جائزة رعاية العمال قد تم تشكيلها بمبادرة كريمة من دار الشرق ضمن مسؤولياتها تجاه كافة الشرائح المجتمعية في الدولة. 
وسلط الضوء على بعض الجهود التي تقوم بها اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان في سبيل رعاية حقوق العمال وخاصة خلال أزمة كورونا العالمية، مشيرا إلى أن الجائحة ألقت بظلالها على مختلف أوجه النشاط الإنساني الأمر الذي يعيد التأكيد على ضرورة عدم التميز في كل المجالات المحلية والإقليمية والدولية. 
كما أشاد بالحملات التوعوية المنفذة بالدولة تمهيدا للقرار الوزاري بتحديد ساعات العمل في الأماكن المكشوفة خلال الصيف بهدف حماية العمال من الحرارة في جميع قطاعات الدولة.
وأكد أن هذا القرار من شأنه تحقيق الحماية المطلوبة للعمال، وطالب الجهات المختصة بإنزال عقوبات رادعة لكل الجهات التي تتهاون في تنفيذ القرار. 

صحة العمالة من أولوياتنا 
وأكد السيد مشعل سلطان الهتمي مدير شؤون الخدمات المشتركة بهيئة الأشغال العامة أن أشغال تقوم بإنشاء أفضل مشاريع البنية التحتية على مستوى العالم، وقال إن قطر لديها واحدة من أفضل البنى التحتية في العالم وتعمل مع مئات الآلاف من العمال في مشاريع البنى التحتية.
وقال «حرصنا على إرساء المبادرات الصحية والتوعوية وقد استفاد من الرعاية الصحية حوالي 82 ألفا من العاملين وفي كل مشروع نقوم به نشرع بالكشف الدقيق على العمال للتأكد من السلامة البدنية والذهنية، وقدمنا خطط معالجة فردية لبعض العمال»، لافتا إلى أن مبادرات الصحة والسلامة التي تبتنها أشغال هي الأفضل عالميا، «وقد حصلنا على عدة جوائز عالمية في هذا المجال ويشكل العاملون رأس مالنا البشري وأثمن موجوداتنا وبالتالي تأتي صحة وسلامة العمال وموظفينا على قمة أولوياتنا». 

بيئة عمل مثالية 
وقال المهندس عيسى محمد علي كلداري الرئيس التنفيذي لشركة قطر للمواد الأولية: لقد حرصت الشركة منذ انطلاقتها أن تضع في أولوياتها القوة العاملة بوصفها أساس النجاح.
وأضاف: نجحت الشركة باجتياز أهم الاختبارات منذ تأسيسها، أولها تلبية احتياجات السوق المحلية من المواد الأولية خلال فترة الأزمات، وقد تمكنت الشركة من توفير كل المواد الأولية المطلوبة في السوق المحلي لاستمرار انجاز مشاريع الدولة والقطاع الخاص.
وأكد أن شركة قطر للمواد الأولية كانت سباقة في اتخاذ الإجراءات الاحترازية التي أعلنتها الدولة لمكافحة تفشي فيروس كورونا، لاسيما بين العاملين في مواقع الأرصفة التي نستقبل ونورد من خلالها مواد البناء الأولية، وكانت أولى مهامنا هي الحفاظ على سلامة وصحة العاملين في كل المواقع. 
وأضاف: وفرت الشركة أفضل بيئة عمل لتمكين العاملين من أداء عملهم عبر تطبيق اعلى معدلات الجودة والأمن والسلامة في كافة مواقع العمل، ونجحت الشركة في 29 أبريل 2020 بتحقيق مليون ساعة عمل دون إصابات أو حوادث.