أقامت شركة قطر غاز للتشغيل المحدودة (قطر غاز) «منتدى الرئيس التنفيذي» السنوي بتقنية الاتصال المرئي عن بُعد للخريجين القطريين في 9 ديسمبر وللمُتدرِّبين القطريين في 15 ديسمبر 2020. ويكمن الغرض من هذا المنتدى، والذي أُقيم لأول مرة بتقنية الاتصال عن بُعد بسبب جائحة فيروس كورونا المستجد (كوفيد-19)، في إتاحة الفرصة للخريجين والمُتدرِّبين القطريين للقاء الرئيس التنفيذي لـ «قطر غاز» وفريق الإدارة العليا ومشاركتهم أبرز الأمور التي تواجههم خلال فترة التدريب والتطوير.
وقال الشيخ خالد بن خليفة آل ثاني الرئيس التنفيذي لـ «قطر غاز» مُخاطباً المُشاركين: «يُعتبر التقطير هدفاً استراتيجياً مُهماً لـ «قطر غاز»، وهو ركيزة تنبثق من التزامنا بتحقيق رؤية قطر الوطنية 2030، وتتوافق بشكل تام مع بيان توجُّهات «قطر غاز» لتطوير قوى عاملة من أصحاب الكفاءات العالية ودعمهم واستبقائهم. وإننا نُركِّز على نوعية موظفينا، والأهم من ذلك، أننا ننظر في شتَّى الطرق التي يُمكننا من خلالها دعم تنميتهم من خلال برامج بناء القدرات ذات المستوى العالمي».
وأضاف الشيخ خالد: «على الرغم من كل التداعيات السلبية لجائحة كورونا العالمية، فإنه في الواقع جعلنا أقوى وأقدر على المنافسة من أي وقت مضى. لقد ساعدتنا هذه الجائحة في تقييم أولوياتنا الاستراتيجية والتفكير فيها ملياً ومن ثمَّ تنفيذها. كما أود أن أغتنم هذه الفرصة لأهنئكم على الاستمرار في وضع طموحات عالية لكم، وحرصكم ومثابرتكم على التقدُّم في مسيرتكم المهنية ومواصلة تطوّركم حتى خلال هذه الأوقات العصيبة».
كان موضوع «منتدى الرئيس التنفيذي» لهذا العام، والذي كان تحت إشراف وتنظيم إدارة التعلم والتطوير، هو «الاستثمار في المواطنين المُتميِّزين». وخلال المنتدى، تم منح 11 خريجاً قطرياً و12 مُدرِّباً ومتدرِّبين اثنين وستة طلاب جائزة التميّز في مجالات تخصصهم.
 تم منح الخريجين والمُتدرِّبين القطريين فُرصة للمشاركة في حلقات النقاش التي تدور حول خُطط تنميتهم الفردية، وطلب أي توضيحات من الإدارة حول مسار حياتهم المهنية والدعم المطلوب للوصول إلى مناصبهم المُحدَّدة.
 وفي سياق مُتَّصل، قامت إدارة التعلّم والتطوير بتسجيل ملاحظات واقتراحات المشاركين، وذلك لضمان أن عملية تنمية الكوادر الوطنية داخل «قطر غاز» تسير على الطريق الصحيح.