حصلت شركة سنونو، التطبيق القطري الرائد، على جائزة (Celebrate + Elevate Individual Award) من قبل (LinkedIn Talent Solutions)، وذلك بعد تصنيف فريق التوظيف في الشركة ضمن أفضل 25% من مستخدمي LinkedIn Recruiter على مستوى العالم لعام 2024. ويُعد هذا التكريم العالمي تأكيدًا على التزام سنونو بتطبيق استراتيجيات توظيف ذكية، إلى جانب تركيزها العميق على الاستثمار في رأس المال البشري.
وبالتوازي مع هذا الإنجاز، أطلقت سنونو مبادرة تعلم استراتيجية بالتعاون مع LinkedIn Learning، تهدف إلى ترسيخ ثقافة التطوير المستمر ضمن بيئة العمل. ومنذ انطلاق البرنامج في 5 مارس 2025، شهدت المبادرة تفاعلًا مميزًا، حيث قضى الموظفون مئات الساعات في استكشاف المحتوى، وإتمام الدورات، والتقدم في مسارات تعلم مصممة خصيصًا لهم. ولم تعد هذه المبادرة مجرد برنامج تدريبي، بل تحولت إلى نقلة ثقافية حقيقية تُجسد إيمان سنونو العميق بأن الاستثمار في الأفراد هو الطريق الأقوى نحو نمو مستدام وتأثير فعال.
«تُعد هذه الجائزة لحظة فخر لفريق التوظيف لدينا، لكنها قبل كل شيء تجسيد لمبدأ أساسي في ثقافة سنونو: أن موظفينا هم أبطالنا الحقيقيون، وأن الاستثمار فيهم هو أثمن استثمار يمكننا القيام به» قالت غابرييلا توم، مديرة شؤون الأفراد والثقافة في سنونو. «ومن خلال شراكتنا مع LinkedIn Learning، نترجم هذه الرؤية إلى واقع ملموس حيث نمكن كل موظف من النمو في بيئة تحتفي بالفضول، وتحتضن المعرفة، وتدعم التطوير المستمر».
ومواصلة لهذا الزخم، أطلقت سنونو مؤخرًا حملة (PowerUp 15)، التي تهدف إلى تشجيع الموظفين على تخصيص 15 دقيقة فقط يوميًا للتعلم لتصبح عملية التطوير الذاتي عادة بسيطة تنسجم بسلاسة مع روتينهم اليومي.
إن هذه المبادرات ليست وليدة اللحظة، بل هي متجذرة في جوهر ثقافة سنونو وقيمها المؤسسية، التي تضع الإنسان أولًا وتؤمن بأن تمكين الأفراد هو الأساس الحقيقي للابتكار والتقدم المستدام.