اختتم الهلال الأحمر القطري ورشة تدريبية بعنوان المراقبة والتقييم والمساءلة والتعلم، نظمها لفائدة موظفيه بالتعاون مع المكتب الإقليمي للاتحاد الدولي لجمعيات الصليب الأحمر والهلال الأحمر بمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، بالدوحة في الفترة من 13 إلى 17 أبريل الحالي.
تأتي الورشة في إطار استراتيجية الهلال الأحمر القطري الرامية لتطوير آليات العمل وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمستفيدين من خلال بناء قدرات الكوادر الإنسانية في مجال المراقبة والتقييم والمساءلة والتعلم، حيث شملت 25 موظفاً من العاملين في مختلف قطاعات الهلال الحيوية: الإغاثية، الطبية، المحلية، والعاملين في العمليات الإسنادية التي ترتبط بمهام المتابعة والتقييم وغيرهما من الجهات ذات العلاقة المباشرة وغير المباشرة، كما شارك 60 من موظفي المكاتب والبعثات الدولية للهلال عبر تقنية الاتصال المرئي.وأكد سعادة السيد فيصل محمد العمادي الأمين العام للهلال الأحمر القطري، خلال الكلمة الافتتاحية للورشة أهمية هذه الخطوة التي تأتي ضمن رؤية استراتيجية جديدة للهلال تهدف لتعزيز ريادته في العمل الإنساني والتنموي.وقال «تُعد الورشة جزءًا من استراتيجيتنا لبناء قدرات موظفينا ومتطوعينا، وتعزيز جودة برامجنا الإنسانية. كما نسعى من خلالها إلى ترسيخ ممارسات الشفافية والمساءلة على مستوى المهام التنفيذية والمرحلية، ودمج أنظمة التقييم في العمل التنفيذي لضمان تحسين الأداء وتعظيم الأثر الإيجابي المستدام لخدمة المستفيدين».وذكر الدكتور محمد حمد مدير وحدة التقييم والمتابعة وضمان الجودة بالمكتب الإقليمي للاتحاد الدولي للصليب الأحمر والهلال الأحمر أن أهمية الورشة تكمن في تعزيز قدرات موظفي الهلال الأحمر القطري في مجالات البرامج والمشاريع، حيث تهدف إلى تطوير آليات المراقبة والتقييم، كجزء لا يتجزأ من العمل الإنساني. كما تُمثل خطوة مهمة لتوثيق النجاحات والاستفادة من الأخطاء.
ونوّهت السيدة نادين حداد، مدربة من الاتحاد الدولي لجمعيات الصليب الأحمر والهلال الأحمر بالجهود المتميزة التي يقوم بها الهلال الأحمر القطري وحرصه الدائم على التفاني وتطوير أداء ومهارات ومعارف موظفيه بما يعزز نجاحاته في كل الأصعدة.وسلم الدكتور محمد صلاح ابراهيم مساعد الأمين العام للإغاثة والتنمية الدولية نيابة عن سعادة الأمين العام، شهادات إتمام الدورة للمتدربين، مؤكداً أن هذا التدريب يضمن تمكنهم من مفاهيم تواكب تطورات مجالات عملهم.