عُقد أمس بمقر ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي اللقاء الإثرائي الأول لعام 2022، الذي يقام تحت رعاية سعادة السيد عبدالعزيز بن ناصر بن مبارك آل خليفة رئيس ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي.
واستضاف اللقاء سعادة الدكتور محمد بن صالح السادة لمشاركة تجربته الإدارية، وتضمن اللقاء ورشة عمل حول التطوير الحكومي.
وقال سعادة السيد عبدالعزيز بن ناصر بن مبارك آل خليفة رئيس ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي «إن الهدف من اللقاء تحفيز القيادات إلى تنفيذ المشاريع الاستراتيجية لجهات عملهم والواردة في الاستراتيجية الوطنية بما يحقق رؤية قطر 2030 وتحقيق طموحات وتطلعات القيادة الحكيمة. 
كما أكد سعادته اهتمام القيادة الرشيدة بالتطوير الحكومي والموارد البشرية والارتقاء بالمجتمع القطري، وتوفير بيئة مناسبة للإبداع والعمل الجاد لتحقيق متطلبات التنمية الشاملة والمستدامة مما يسهم في الارتقاء بالمؤسسات الحكومية. وشهدت الجلسة الأولى من اللقاء طرح الأسئلة على سعادة الدكتور محمد بن صالح السادة من قبل المشاركين في برنامج تنمية وتطوير مهارات شاغلي الوظائف القيادية والإشرافية بالجهات الحكومية. وتميزت الجلسة بتفاعل ونقاشات الحضور الذي استفاد من تجربة سعادة الدكتور محمد بن صالح السادة خلال مسيرته العملية التي تقلد من خلالها عدة مناصب أهمها منصب وزير الطاقة والصناعة ورئيس مجلس إدارة قطر للبترول وغيرها من المناصب الحيوية والهامة. وتفضل سعادة السيد عبدالعزيز بن ناصر بن مبارك آل خليفة رئيس ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي بتكريم سعادة الدكتور محمد بن صالح السادة لمشاركته وعرض تجربته القيمة عبر هذا اللقاء. 
وفي الجلسة الثانية من اللقاء تطرق سعادة رئيس ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي للحديث عن أهمية التطوير الحكومي، وناقش الحضور بمجالات التطوير وسبل تنمية القدرات والاستفادة من الإمكانيات في هذا الجانب. يشار إلى أن اللقاء الإثرائي يهدف لإتاحة الفرصة في تبادل الخبرات بين قيادات برنامج (تنمية وتطوير مهارات شاغلي الوظائف القيادية والإشرافية)، ولاستعراض تجارب الكفاءات الناجحة والمتميزة في بيئة العمل، ولمواصلة تنفيذ الخطط والإستراتيجيات التي تهدف إلى رفع مستوى الأداء التي ينتج عنها التطوير الحكومي بشكل متكامل في مختلف الجهات الحكومية.