نظم مكتب علاقات الخرجين ومركز التطوير المهني في جامعة قطر، بالتعاون مع معهد الإدارة العامة بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، البرنامج التدريبي المخصص لخريجي جامعة قطر بعنوان «برنامج التطوير المهني لخريجي جامعة قطر». ويسعى البرنامج لإكساب خريجي الجامعة المهارات التي تمكِّنهم من تحديد قدراتهم الشخصية، وإمكاناتهم التي تتناسب مع سوق العمل القطري للحصول على فرص عمل مناسبة. وقالت بثينة إبراهيم اللنقاوي، مدير مكتب علاقات الخريجين في جامعة قطر: «يسعى برنامج التطوير المهني لخريجي الجامعة إلى تقديم المهارات اللازمة للخريجين الجدد في مجالات التعرف على الوظيفة والمكان المناسب للعمل، والمهارات الوظيفية والقوانين المتعلقة بالعمل، وإعداد السير الذاتية وكيفية المقابلات، وغير ذلك من الأمور التي يحتاجها كل خريج جديد؛ للانخراط بسوق العمل». وأضافت أن مكتب علاقات الخريجين يقوم بدور مهم في التواصل مع الخريجين الجدد والقدامى، ويقدِّم لهم الاستشارة في كل الأمور التي تتعلق بمجالات العمل ومهاراته.
وأوضحت مها المري، مدير مركز التطوير المهني في الجامعة: «يأتي هذا التعاون في إعداد برنامج تأهيل الخريجين استكمالاً لدور مركز التطوير المهني في إعداد البرامج المهنية الهادفة لإكساب خريجي جامعة قطر المهارات اللازمة لبناء قدراتهم الشخصية بما يتناسب مع احتياجات سوق العمل القطري، منوهة بأن المركز -متمثلاً في قسم الاستشارات المهنية- قام بتطوير محتوى تدريبي يتم من خلاله تهيئة المتدربين لكتابة سير ذاتية بشكل مناسب ولإجراء مقابلات توظيف ناجحة، ومواضيع أخرى ذات أهمية تم إعدادها بالتعاون مع معهد الإدارة العامة؛ بهدف تحسين فرص الحصول على فرص عمل مناسبة، تساعدهم على أداء مهامهم الوظيفية المستقبلية بشكل أفضل». وأكدت قيام معهد الإدارة العامة بتوفير كافة السبل والإمكانيات المتاحة لديه للتدريب، منها على سبيل المثال وليس الحصر، توفير مدربين من صاحب الكفاءات، والحقائب التدريبية والأنشطة المناسبة للبرنامج. ويستهدف هذا البرنامج خريجي جامعة قطر ممن لم يلتحقوا بأية وظيفة خلال الأشهر الستة الأولى بعد التخرج (القطريين). كما يهدف إلى إعداد كوادر بشرية قادرة على تلبية حاجات العمل من خلال إكساب الخريجين مهارات تدريبية تسهم بدخولهم إلى سوق العمل حتى يكونوا قادرين على أداء مهامهم بشكل أفضل، وإحداث تطوير إيجابي في أدائهم الوظيفي. ويتضمن البرنامج مجموعة من الورش التدريبية التي تحتوي على عددٍ من المعارف والمهارات المطلوبة؛ بالإضافة إلى تقديمه أفضل الحلول للمشكلات والتحديات التي قد يواجهونها في وظائفهم المستقبلية.
