حث الشيخ خالد بن خليفة آل ثاني المدير العام لشركة قطر غاز في ملتقاه مع مواطنين شباب على الالتحاق للعمل بالشركة التي تعد كبرى الشركات المنتجة للغاز الطبيعي المسال في العالم والاستفادة من فرص التطوير والتدريب المتاحة بالشركة, وذلك من خلال تحملهم لمسؤولية تطوير مهاراتهم وصقل خبراتهم. جاء ذلك في الكلمة التي ألقاها الشيخ خالد بن خليفة آل ثاني في ملتقى المدير العام لشركة قطر غاز 2011 والذي نظمته إدارة التدريب والتطوير بالشركة. وقد سلط المنتدى الضوء على تطوير الموظفين المواطنين بقطر غاز ودورهم في تحقيق رؤية قطر غاز 2015. رؤية وتطمح رؤية قطر غاز إلى أن تصبح بحلول عام 2015 الأولى على مستوى العالم في مجال الغاز الطبيعي المسال والتي تمتاز بوجود أفضل الكفاءات لديها وتنتشر بها روح الابتكار والتميز في العمليات التشغيلية والتي تضطلع بمسؤوليتها الاجتماعية تجاه المجتمع الذي تعمل فيه. ويعد هذا الملتقى واحدا من سلسلة المناسبات والأحداث التي تقيمها الشركة بُغية توفير الفرصة أمام الخريجين القطريين للتواصل مع إدارة الشركة والمشاركة في عملية اتخاذ القرار، كما أن هذا الملتقى يجعلهم يشعرون أن هناك من يهتم بآرائهم. وخلال هذا الملتقى أكد الشيخ خالد بن خليفة آل ثاني هذه الرسالة قائلا: «إن بيئة العمل بشركة قطر غاز متميزة وفريدة من نوعها, وذلك لأنها تعد كبرى الشركات المنتجة للغاز الطبيعي المسال في العالم. وتوجد بها اليوم العديد من الفرص النادرة والرائعة في قطر غاز لموظفينا من المواطنين والمقيمين على حد سواء لتحقيق طموحاتهم ليس فقط داخل دولة قطر ولكن في الخارج أيضا». وأضاف: «إننا في قطر غاز وكذلك فريق الإدارة ملتزمون جميعاً بضمان توفير السبل لدعم شعبنا الكريم ولمساعدتهم على تحقيق طموحاتهم والمشاركة في تحقيق رؤية قطر غاز. تشجيع وبالنسبة لشباب الموظفين المواطنين فنحن نشجعهم على تحمل هذه المسؤولية تجاه تحقيق رؤية شركتنا لعام 2015, وبالتالي الاضطلاع بدورهم في تحقيق الرؤية القومية لدولة قطر لعام 2030 التي اختطها حضرة صاحب السمو الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني أمير البلاد المفدى ووفقا لتوجيهات سعادة الدكتور محمد بن صالح السادة وزير الطاقة والصناعة. وقال السيد غانم الكواري مدير الشؤون الإدارية بشركة قطر غاز معلقا على هذه المناسبة: «إن الغرض من هذا الملتقى الذي يعد أحد أسباب حصول شركة قطر غاز على جائزة التقطير هذا العام هو زيادة الوعي بطبيعة عمل الشركة ومجالاتها بين الخريجين المواطنين، إضافة إلى تشجيع المواطنين الخريجين والمتدربين على المساهمة في مسيرة نجاح الشركة. وقد تم عقد الملتقى أيضا بهدف تشجيع شباب المواطنين على التواصل ومناقشة الأمور والاقتراحات التي من شأنها أن تحسن من مستوى تدريب وتطوير المواطنين بالشركة». وقد قامت جميع مستويات الإدارة بقطر غاز بدعم هذا الملتقى الذي عقد في 5 و7 من شهر يونيو الحالي وأشرف عليه قسم التقطير بالشركة. يذكر أن شركة قطر غاز تنتهج نهجا إبداعيا قويا لتحقيق التميز في مجال صناعة الغاز الطبيعي المسال. ويعد ملتقى المدير العام في قطر غاز خير دليل على التزام الإدارة العليا بالشركة تجاه القوى العاملة الوطنية، كما أن هذا الملتقى يساعد أيضا على تشكيل علاقات قوية بين شباب الموظفين من المواطنين ومدربيهم. وفي وقت سابق حصدت شركة قطر غاز جائزة التقطير للعام الثاني على التوالي في حفل تسليم الجوائز المُقام على هامش المؤتمر الحادي عشر لمراجعة تقطير الوظائف في قطاع الطاقة والصناعة وذلك تقديرا لجهود الشركة وإسهاماتها في المبادرات الرامية إلى «دعم تدريب المواطنين وتطوير مهاراتهم» كجزء من الرؤية الوطنية لدولة قطر 2030. برامج وقد قامت بوضع برنامج شديد الفعالية لتطوير المواطنين وذلك لتحقيق أهدافهم. ويتم استغلال كل الجهود المتاحة في تطوير الموظفين ويتم منحهم الفرصة وتكليفهم بمهام قصيرة وطويلة الأمد لدى شركاء قطر غاز ومورديها أو في فرق تطوير المشروعات داخل قطر غاز. وكجزء من برنامجها القومي الهادف للتطوير تقدم الشركة منحا دراسية للحصول على درجات البكالوريوس في العديد من التخصصات في أفضل الجامعات داخل دولة قطر وخارجها. وإضافة إلى برنامج المنح الدراسية فإن شركة قطر غاز توفر أيضا برنامج TAFE للمشغلين والفنيين إضافة لبرامج تمهيدية أخرى في المجالات الإدارية وأفراد الأمن للمرشحين غير الفنيين من المواطنين. تدعم شركة قطر غاز البرنامج السنوي لتعلم اللغة الإنجليزية خارج البلاد للطلاب القطريين. ترعى الشركة منصبا لأستاذ كرسي في كلية الهندسة بجامعة قطر كجزء من دعمها للموظفين القطريين الطموحين. تقدم قطر غاز عددا من المنح التدريبية لطلاب المدارس والجامعات المحلية في محاولة منها لإطلاع المواطنين القطريين الشباب على طبيعة العمل الفعلي وذلك قبل الشروع في حياتهم المهنية الفعلية.