‫ لقاء تعريفي وورشات عمل تفاعلية لقيادات المستقبل

لقاء تعريفي وورشات عمل تفاعلية لقيادات المستقبل

محليات 13 مارس 2019 , 04:50م

الدوحة - قنا

نظم مركز قطر للقيادات لقاء تعريفيا، وورشات عمل تفاعلية لمنتسبي برامج تطوير القيادات الوطنية الثلاثة "القيادات التنفيذية، والحكومية، والمستقبلية"، للعام 2019-2020، والذين تم اختيارهم لبدء برنامج قيادي يستمر لمدة عام.
وتم خلال اللقاء استعراض إطار عمل المركز وأهدافه للعام المقبل، كما قدم للحضور من منتسبين جدد وأعضاء الهيئة التدريسية نظرة عامة على الوحدات الدراسية والرحلات التعليمية والزيارات المحلية، وغيرها من أنشطة المركز التي ستقام على مدار العام.
ويتم التسجيل في أحد البرامج الثلاثة للمركز من خلال عملية تقييم دقيقة، تأخذ في الاعتبار الخبرة المهنية، والخلفية الأكاديمية، والقدرات والكفاءات القيادية، بما في ذلك مقابلات مع لجنة خاصة مكونة من مسئولين وقياديين من هيئات مختلفة، ومن خلال هذه العملية التي تستغرق قرابة الشهر، يضمن المركز أن يكون منتسبوه من بين أفضل المتقدمين المؤهلين لخوض هذه التجربة الفريدة من نوعها.
ويقدم كل برنامج وحدات تعليمية عالمية المستوى بالشراكة مع أهم المؤسسات التعليمية في العالم، بما في ذلك جامعة كامبريدج، وكلية بوث لإدارة الأعمال بجامعة شيكاغو، وجامعة ديوك، وكلية ماكدونو للأعمال بجامعة جورجتاون، وجامعة هارفارد (كلية إدارة الأعمال وبرنامج التفاوض الدولي)، وكلية إتش إي سي باريس، وجامعة أوكسفورد، ومركز الجزيرة للإعلام وغيرها.
وفي هذا الإطار قال سعادة الشيخ الدكتور عبدالله بن علي بن سعود آل ثاني، العضو المنتدب لدى مركز قطر للقيادات، إن المركز يشهد كل عام تنافسا بين قادة ينتمون للمؤسسات العامة والخاصة والحكومية في قطر، وذلك من أجل الانتساب إلى برامج تطوير النخبة التي يقدمها مركز قطر للقيادات، والتي توفر منهجية قيادية متعددة الأوجه، وقابلة للتطبيق على نطاق واسع.
وأكد أن نجاح خريجي وخريجات المركز في تولي مهام قيادية في الدولة يراه الجميع، وذلك في سياق الجهود التنموية الوطنية.. مشيرا إلى أن التزام الخريجين بممارسة القيادة المستدامة والواعية يعد أمرا جوهريا لاستمرار نجاحهم كقادة وصانعي قرارات، كل في مجال عمله.
ويبلغ عدد خريجي وخريجات مركز قطر للقيادات أكثر من 500 خريج وخريجة يشغلون مناصب إدارية عليا في مؤسساتهم، ويشكلون قوة دافعة لتطوير اقتصاد البلاد.
ويعد مركز قطر للقيادات، منصة وطنية رائدة تسعى إلى تطوير المواهب القيادية لدى المهنيين القطريين الذين يشغلون مناصب تنفيذية مختلفة في مؤسسات حكومية وفي القطاعين العام والخاص.
ويتضمن كل برنامج من برامج المركز مجموعة مخصصة من الوحدات الدراسية الأكاديمية التي تغطي مواضيع مثل التفاوض المتقدم، وإدارة التغيير، والقيادة الإبداعية، والسياق المؤسسي، والإدارة المالية، والقيادة الحكومية، والتحليل التسويقي، وقيادة وحدات أعمال، وصناعة القرارات المؤسسية الاستراتيجية، وفهم الاقتصادات الديناميكية، وغيرها من المواضيع.

شارك منتسبو الدفعة الجديدة من برامج تطوير القيادات الوطنية الثلاث من #مركز_قطر_للقيادات في زيارة خاصة لجهاز التخطيط والإحصاء، تلقوا من خلالها معلومات قيمة حول المباديء والأطر الرئيسية لرؤية قطر الوطنية 2030 مما يساعد علي تعزيز إسهاماتهم للقطاعين العام والخاص والحكومي بالدولة #قطر pic.twitter.com/btDBnUb9kX
— QLC (@QLCentre) 13 مارس 2019