استضافت جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris، جلسة تدريبية متقدّمة حول أهمية المرونة كصفة أساسية للنجاح في عالم القيادة، تحت عنوان «القيادة المرنة - طريقك للنجاح في عام 2022».
وقدّمت الجلسة، التي أقيمت في الموقع الجديد للجامعة في مشيرب، الدكتورة شاهينا جانجوها - جيفراج، الأستاذة المساعدة في جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في قطر والخبيرة في مجالات الابتكار والقيادة والتنوع، بمشاركة نخبة من خريجي الجامعة.
وناقشت الدكتورة جانجوها - جيفراج خلال الجلسة الخصائص المختلفة الواجب توافرها في المرأة القيادية وكيفية تطوير صفة المرونة وتطبيقها بشكلٍ خاص خلال الأزمات وفترات عدم اليقين.
وقالت الدكتورة جانجوها - جيفراج: «تُعد المرونة إحدى أهم السمات الواجب توافرها عند القادة، خاصةً السيدات منهم، لما تؤديه هذه الصفة من دورٍ أساسي في الحفاظ على تطور المسار المهني للمرأة خلال الأزمات. وازدادت أهمية المرونة خلال الأزمة الصحية العالمية في التأقلم مع التغيرات السريعة والاضطرابات المستمرة، لذا من المهم فهم الركائز الأساسية للمرونة واستثمارها في حماية المسارات الوظيفية». 
واعتمدت الدكتورة جانجوها - جيفراج في تقديم الجلسة على كتابها الأخير «حماية مسيرتك المهنية المستقبلية: أسس القيادة والنجاح في الوضع الطبيعي الجديد» الذي قامت بتأليفه بالتعاون مع الدكتورة نعيمة باشا، حيث قامت بتعريف مفهوم المرونة من وجهة نظر السيدات وتحديد عناصره والأولويات المطلوبة في مراحله المختلفة. 
وأكد المشاركون في الجلسة التدريبية على إسهامها الكبير في تغيير مفهومهم للمرونة ودورها في تحفيزهم على تطوير هذه الصفة واستثمارها في أماكن عملهم وحياتهم. وبدورها، قالت السيدة عائشة خليفة الرميحي، إحدى خريجات برنامج الماجستير التخصصي لعام 2019: «يعتقد معظمنا أن المرونة سمةٌ شخصية موروثة يحملها الفرد معه منذ ولادته، إلا أن الدكتورة شاهينا أوضحت أن المرونة صفة مكتسبة يُمكن تطويرها والحفاظ عليها مع إمكانية تطبيقها لتكون واحدة من أهم العوامل المحفزة في ثقافة الشركات الناجحة». 
ومن جانبها، قالت السيدة دانا العبدالله، إحدى خريجات برنامج الماجستير التخصصي لعام 2016: «تبرز المرونة كضرورةٍ ملحّة لتحقيق الأهداف في عالمٍ يسيطر عليه انعدام اليقين والأحداث المفاجئة، خاصةً بالنسبة للمرأة لتوليها العديد من الأدوار والمسؤوليات الاجتماعية والمهنية». 
وأضافت: «زودتنا الأستاذة شاهينا بخارطة طريق لتحقيق المرونة القيادية، مع تسليط الضوء على بعض الاعتبارات الرئيسية ووجهات النظر الجديدة، حيث قدمت لنا جلسة تدريبية قيمة ومليئة بالمعلومات». 
وأصدرت الدكتورة شاهينا، المؤلفة الحائزة على جوائز، العديد من الكتب مثل «مناصرة القيادات النسائية»، و»الخلافة في الشركات العائلية الآسيوية»، و»حماية مسيرتك المهنية المستقبلية»، إضافةً لمقالاتها الدورية في مجلة فوربس.