أجرت وزارة الصحة العامة، عدداً من المقابلات بمقرها، للمسجلين على منصة كوادر، وبحضور ممثل عن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، من أجل متابعة سير المقابلات.
وجاء على الحساب الرسمي لديوان الخدمة المدنية في موقع التواصل الاجتماعي تويتر: أُجريت أمس مقابلات عمل بمقر وزارة الصحة العامة للمسجلين عبر #منصة_ كوادر، بحضور ممثل من ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي لمتابعة سير المقابلات.
ويقوم قسم التوظيف والاستقطاب في وزارة الصحة العامة، بعدد من المهام التي تسهم في تحقيق رؤية الإدارة وتنفيذ سياساتها، سعيا إلى تحقيق الإستراتيجية العامة للوزارة.
ومن مهام قسم التوظيف والاستقطاب:
تنفيذ إجراءات التوظيف والاستقطاب بناءً على القوانين والتشريعات المنظمة للموارد البشرية.
وضع وتنفيذ سياسة اختيار المرشحين لمختلف التخصصات وفقاً للإجراءات المتبعة بالوزارة.
القيام بإجراءات التعيين، وإعداد القرارات الإدارية الخاصة بذلك.
وتستهدف منصة كوادر، توظيف الباحثين عن عمل من (القطريين وأبناء القطريات) والموظفين القطريين ممن هم على رأس عملهم، حيث تعرض من خلالها الجهات من مختلف القطاعات في الدولة، الفرص الوظيفية المتاحة لديها، المستخدم يقوم التسجيل وعرض خبراته بالمنصة، والاطلاع على الوظائف والترشح للوظيفة المناسبة، ومتابعة مراحل طلب الترشيح إلكترونياً. كما تتيح المنصة مجموعة من الخدمات الإلكترونية مثل الحصول على شهادة عدم العمل.
ويهدف ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي إلى تحقيق أعلى مستويات التطوير والتحديث التنظيمي والإداري، ورفع مستوى الموارد البشرية المدنية بالجهات الحكومية، والارتقاء بها بما يكفل زيادة كفاءتها وفعاليتها وتحقيق الاستخدام الأمثل لها، ويكون له في سبيل تحقيق ذلك ممارسة كافة الاختصاصات والصلاحيات اللازمة، ويعمل ديوان الخدمة المدنية على إعداد الاستراتيجية الوطنية للموارد البشرية المدنية والتطوير والتحديث الحكومي بالتنسيق مع الجهات المعنية، والإشراف على تنفيذها بعد اعتمادها.
كما يقوم بوضع وتحديث السياسات الخاصة بالموارد البشرية المدنية في الجهات الحكومية، والإشراف على تنفيذ هذه السياسات بعد اعتمادها، ومراجعتها بشكل دوري ، بجانب الاشراف على تنفيذ القانون المنظم للموارد البشرية المدنية، وضع وتنفيذ إطار إدارة مواهب الخدمة المدنية.
كما ينهض بإدارة برنامج تخطيط الموارد البشرية الحكومية وتقديم المساعدة التقنية ذات الصلة، واقتراح وتنفيذ سياسات المنح الدراسية في الجهات الحكومية طبقا للخطة الوطنية للقوى العاملة، وتنفيذ سياسات توطين الوظائف وتنفيذها، بالتنسيق مع الجهات الحكومية.
