أطلقت متاحف قطر برنامج التدريب الداخلي النظامي وعن بُعد، تحت اشراف قسم التدريب والتطوير التابع لإدارة الموارد البشرية. ويدعم البرنامج طلاب الجامعات والخريجين الجدد وأفراد المجتمع الموهوبين والطموحين في بحثهم عن فرص عمل متميزة.
وسوف يُحسن البرنامج فرص المتدربين في الحصول على وظيفة، ويساهم في صقل مهاراتهم بما يتماشى مع الاحتياجات المؤسسية وسوق العمل، إضافة إلى تعزيز مهارات الانضباط الذاتي، والتكيف مع متطلبات العمل النظامي وعن بُعد، مع إتاحة الفرصة لتكوين شبكة من العلاقات المهنية.
وقال السيد سعيد راشد البحيح مــدير إدارة المـوارد البشــرية بالوكالة في متاحف قطر،: «يكتسب التدريب الداخلي أهمية خاصة في إعداد الطلاب والخريجين الجُدد للمسارات المهنية التي يختارونها، وتعريفهم بمهن مختلفة، حتى يتمكنوا من اتخاذ قرارات مستنيرة تتماشى مع اهتماماتهم وطموحاتهم المهنية. ندعو جميع أعضاء المجتمع المؤهلين للتقدم لبرنامج التدريب الداخلي لمتاحف قطر لمعرفة المزيد عن القطاع الثقافي والآفاق الوظيفية المختلفة التي يقدمها».
وخلال فترة التدريب الداخلي في متاحف قطر، سوف يتعرف المتدربون على عالم الفنون والثقافة، والمشاريع والمهام الفعلية بمواعيد تسليم محدّدة، كما يتمكن المتدربون من الحصول على الدعم المستمر من مديريهم المباشرين وزملائهم من موظفي متاحف قطر عبر أنظمة العمل النظامية وعن بُعد والبريد الإلكتروني والاتصالات الجماعية الخاصة بفرق العمل، إضافة إلى جلسات تعليمية قصيرة تشعرهم بالانتماء إلى فريق عمل متلاحم.
يذكر أن برنامج التدريب مُوجه للطلاب الجامعيين وحديثي التخرج لمدة 3أو 6 أشهر، أو 12 شهرًا، ويتيح للمتدربين خيار العمل عن بُعد، أو العمل بالطريقة النظامية، وفقًا للمتطلبات التشغيلية واحتياجات المتدربين.
وتشجّع متاحف قطر الطلاب الجامعيين، وحديثي التخرج، وأفراد المجتمع الذين تجاوزت أعمارهم 18 عامًا على التسجيل في البرنامج.